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员工离职面谈记录表

员工离职面谈记录表
姓 名 学 历 入职日期 谈话日期 谈话方式 部门/ 班组 专 业 离职日期 □面谈 □电话 谈话人 岗位/工种 联系电话

1、 请指出你离 职最主要的原 因(请在恰当 出加√号,可 选多项) 并加 , 以说明 2、 你认为公司 □公司政策及工作程序 在以下哪方面 □工作环境及设施 需要加以改善 □教育培训及发展机会 (可选多项) 3、 你所在的部 门/班组的氛 围如何? 4、 你觉得公司 该如何缓解员 工的压力? 5、 公司本来可 以采取什么措 施,可以让你 打消离职的念 头? 6、 你觉得公司 各部门之间的 沟通、关系如 如果有机会,你是否愿意重新加入公司? 何?应该如何 改进?
其他: □部门之间沟通 □员工发展机会 □团队合作精神 □上层管理能力 □工资与福利 □薪金 □健康因素 □加班 □工作性质 □福利 □工作环境 □晋升机会 □工作时间 □工作量

□与公司关系或人际关系

其他:

7、 你觉得自己 的角色发展和 定位适当吗? (简述理由) 8、 你觉得公司 存在哪些荒谬 的资源浪费、 毫无意义的报 告或会议、官 僚作风等?你 能具体描述一 下吗? 9、 你觉得公司 应该如何让你 更好地利用自 己的时间? 10、你是否愿 意与部门负责 人或接任者或 同事进行交 流,以便我们 可以从你的知 识和经验中受 益?(简述方 式) 11、若能挽留 需要解决的问 题? 12、你即将离 开公司,心中 不免百感交 集,但我们仍 真诚的希望你 能给公司些个 人的意见
□增加薪酬 □调整工作部门 □调整工作岗位

□解决其它问题(可以描述) :


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