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超市员工工作总结10篇


超市员工工作总结(一) :

万事开头难,什么事都得去尝试,都要经历开始、经过和失败。自从在金茂超市工 作之后,我明白了很多事情其看起来远比做起来简单。就算是一个小小的超市,它的经营也 不容易,不但要细心,还要有策略,谋划。

尝试经商的滋味,增加自我的阅历,透过亲身实践让自我进一步了解社会,在实践 中增长见识,锻炼才干,培养韧性,并检验一下自我所学能否运用到实际中去是我此次去超 市工作的主要原因。 在未工作之前, 一个长辈曾告诫我: 上班要多做事, 少说话! 话虽简单, 但做起来就难了。此次工作,为了使它更完美,我坚持做到了以下几点:

一、决不破坏超市的规矩。俗话说:国有国法,家有家规。自然,金茂超市也制定 了一些相应的规矩,比如:不串岗、不闲谈、不把手机带身上等等。这些规定虽看似严格, 但我认为这只是最基本的职责心的体现。

二、不管是谁,随喊随到。在超市实习有时还是很忙的。个性是星期一、星期二、 星期三,这三天是结帐的日子,很多供货商都在这几天送货,然后顺便结帐。有时候,一连 几家供货商送货来,这时候就忙了,有很多货物卸在收货处。仅有几个人在收货是忙但是来 的。既要验货又要把货装走。所以,他们就需要人帮忙,通常在这种状况下我都是很主动地 跑过去。

在超市实习我还学到一点。此刻这条街上的超市很多,大家为了吸引更多的顾客, 自然打起了价格战。有时候,还能看到别的超市的员工到我们那里来看价格。有时候我们也 会被店长安排到别的超市去看价格。对于做间谍,我总结了一个经验:要装作是买东西的顾 客,而且必须要像!因为一般超市是不会对真正的顾客有疑心的。

总结我的这次工作经历,我收获颇丰,因为我真正的实践了一句话:不要抱怨这个 社会是如何的黑暗,现实是如何的不公平。因为这个社会并不会因为你的抱怨而改变,只有 你自我去适应它。

超市员工工作总结(二) :

在欧尚超市实习工作有一个月了,这段日子里,我的收获很大。是欧尚超市使我从 一个没有什么工作经验的中专生,慢慢成长为一名了解一些收银员知识和银行卡知识,并较

好的掌握收银实操工作的实习生。

这一个月里我最大的体会就是做事都要谨小慎微,不要因为事情简单而掉以轻心。 也明白了我们此刻的处境并不是很理想,就应有危机感。常听别人说社会跟校园是两个截然 不一样的世界,当时不理解之间到底有什么不一样,经过这次亲身经历,的确明白了其中的 差异。

刚刚到这个新的环境中的时候,真的很不适应,每一天的工作,真的觉得很累而且 很无趣。 可随着时间慢慢的过去, 我觉得如果要适应这个社会, 务必要克服许许多多的困难, 而且要试着改变自我,使自我能够融入这个残酷的社会中去。而且我慢慢的发现其实收银工 作也不是那么无聊的。每当想到那里,我就不断的鼓励自我,要好好在那里工作,好好学习 相关的知识。来到那里的前几天,每次都会有一个师傅带我,也正因为这样我很快进入收银 员这个主角中,同时发现要学习的知识太多了,怕自我学但是来,可慢慢的,我觉得只要把 一些重要的知识记住,并时常的温习,经常的操作,并且好好的把理论的知识和实际的工作 相互结合起来,其实也不算太难的。虽然开始实操的时候会经常的出现一些错误,但师傅的 细心教导使我慢慢的改正这些不正确的操作和一些错误的理解。在师傅的细心教导下,我学 会了很多知识,比如信用卡的识别与防伪,顾客使用不一样的信用卡应如何操作,人民币的 识别与防伪,会员卡的作用,退换货的一些相关知识,返券期间应如何操作,遇到问题之后 该如何处理等等。其实我觉得我要学的东西远不指这些,我要学习的知识实在太多了,心里 也有点儿着急了。感觉自我差的很远。

在局外人看来,收银员的工作很简单,就是把顾客所选物品的价款结清。实际上, 虽然为顾客带给结账服务是收银员的基本工作,但这不是收银工作的全部,不能简单地把收 银工作等同于结账工作。这是因为,顾客踏进超市,接触的第一个员工也许就是收银员,选 好商品结账时, 直接接触的还是收银员, 收银员的一举一动、 言谈举止都代表了超市的形象, 所以收银员的素质和对顾客的服务很重要,超市也很注重这一点,从来到那里的第一天,企 业精神和超市员工行为规范等一系列的制度就深深的印我在我的脑海中,师傅告诉我,要做 一名称职的收银员,收银技巧的掌握固然重要,但对顾客的服务态度和自身的素质也也很重 要的。您好,欢迎下次再来这些最基本的礼貌用语是必不可少的的,虽然我不太爱说话,但 我慢慢的克服这些毛病。

也懂了,我们过去花的每一分钱都来之不易,都是父母辛辛苦苦用血汗钱赚来的。 未来我们要走的路很长,学校给我们安排这个机会能让我们及早的发现自身的缺陷。

认识到了不足就要尽早的去改正, 如果安于现状那么等待我们的就是被社会所淘汰。 我以后要丰富自我的人生经验, 使自我的工作和个人潜力在以后的道路上更上一个新的台阶。

超市员工工作总结(三) :

光阴似箭,日月如梭,转眼之间已是 xxxx 年 12 月份。在这辞旧迎新的日子里,我 与许多永辉同事一样,一边努力工作,一边回望过去、畅想未来。

xxxx 年,我工作在永辉融侨超市,我快乐着、感动着、张扬着我的个性。

一、我快乐着

永辉融侨超市最大的特点是购物环境整洁、员工服务热情。在融侨超市,广大员工 齐心协力将永辉的营运制度和服务理念贯彻落实在日常的工作中。 那里的员工个个和蔼可亲, 那里的顾客都能做到礼貌购物。在这样一个***礼貌的环境下工作,实在令人感到快乐。

我想,在永辉的工作时光必将成为我人生之中快乐的里程。当然,人生的旅途是不 可能一帆风顺,实际工作中也不可能事事顺心,偶尔有员工为工作争吵,偶尔有员工在超市 里发生口角,但经过多方沟通,很快就消除了纷争,超市也恢复了往日的***。我深刻地体会 到:沟通让同事之间拉近了心灵的距离,沟通让员工与顾客之间更加融洽,沟通使我在工作 中找到了快乐。

二、我感动着

永辉集团的开拓者用勤劳和智慧开创了农改超的典范,并坚持着天天实惠始终如一 的服务理念,将民生与百姓的服务宗旨落到实处。在永辉融侨超市,员工通道设有宣传栏、 总经理信箱、店助信箱、前台设有扶贫助困捐献箱、服务台设有红十字捐献箱、融侨店还设 立了员工资助金,这些都令我感动。

常言道:不依规矩不成方圆。在永辉融侨超市里,我经常亲身经历或亲眼目睹的是: 《员工管理制度》的考核、安防培训、服务礼仪培训、生鲜部技能培训等,融侨店各部门领 导耐心地训练出具有时代气息的永辉新员工。尤其令我感动的是:那里的领导对待员工是批 评教育多,以罚代管少,这种以德服人的管理方式深入人心。在那里工作,所(以)有的员 工都有一种家的归属感。

永辉融侨超市的广大员工秉承了勤劳的创业精神, 在各自岗位上兢兢业业地工作着。 我经常看到超市部员工为顾客送货上门,甘愿做贴心的搬运工;我又亲眼看到过生鲜部员工 为住在附近小区的年迈的顾客送水果;我还看到经常有顾客手握感谢信,说要感谢前台某某 员工永辉同仁用实际行动赢得了顾客的赞赏和好评。原先,感动并不需要去寻找,感动就在

每一天发生,感动就在同仁的工作中产生。

三、我张扬着我的个性

入职永辉以来,我一向都是在防损部工作。有一次下班后,我去办公室翻看以前的 《同道》 ,其中 xxxx 年第四期,由董事会推荐的《你就是一道风景》带给了我许多启示和鼓 舞。文章中写道:你没有必要去仰视别人你就站在属于自我的位置上,不断地展示你内心世 界的丰富内涵!可见,永辉集团领导一向都在鼓励广大员工坚定自我的信念,展示自我的才 华、个性及风采。

在这股强大的精神力量地带动下,每当防损部开会时,我便会大胆地对上级领导提 出一些问题供大家参议。为此,我受到同事的尊重和领导的赞赏。融侨店防损部一向坚持着 集思广益群策群力的思想,默契地配合着其他部门的工作并维护着整个超市的安防设施和购 物秩序。在这个引以为荣的团队里,我一边展示着自我的个性,一边认真吸取同事的工作经 验,互相学习充实自我。

四、继续努力 xxxx

xxxx 年即将来临,全体永辉同仁将继续用勤劳和智慧谱写永辉的新篇章。我想每一 位有志于在永辉企业工作的员工又将迎来新的机遇与挑战。众所周知,永辉集团的综合实力 正在不断地壮大。xxxx 年,新的永辉超市将相继开业,这无疑给在职的永辉员工带给了广阔 的发展空间。我作为永辉企业的一份子,有什么理由不激流勇进呢?

xxxx 年,在进一步摆正工作心态的同时,改善工作方法、提高服务意识,多与人沟 通,已经列入了我的工作计划。诚然,决心和实验都抵但是实际行动那么有分量。

我喜欢《众人划桨开大船》这首歌,一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成捆歌 词中体现了团队力量的伟大。我愿意将我的工作热情投入到群众力量之中,实现自我的人生 价值,与永辉共同成长。

超市员工工作总结(四) :

超市主管工作总结年中, 紧张繁忙的半年即将过去, 新的挑战又在眼前。 沉思回顾, 在鑫国发华联超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋 友,积累了更多的经验,当然也透过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这半年是充实

的,我的成长来自鑫国发华联超市这个大家庭,为鑫国发华联超市后半年更好的发展尽自已 的全力是义不容辞的职责。

现将自我 2010 年 1 月-12 月初的工作总结如下:

一、鑫国发华联超市工作阶段

去年九月份因工作的需要,我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人 员现场管理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然自开业就加入了鑫国发华联超市这个大家庭,对鑫国发华联超市的人员也很熟 悉,但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入主角负起职责,一方面加强了专业 知识的学习,用心看书报文章,虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际状况,向食 品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内,负起了超市主管的职责。与分管经 理一齐对超市人员进行了整顿培训,对商品的规划与陈列作四、不足方面与下年工作思路。

俗话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅二年时间,具体开 始超市的工作才近一年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。透过冷静的自省, 自我还有诸多的不足, 整体上因参与营运时间较短, 操作不够自如外, 具体还体此刻: 首先, 对商品的选取与把控有待加强,由其由于分工不一样对食品商品的了解相对更弱。其次,对 市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。

应对后半年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理 论业务学习,勇于实践,使自我的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部 的能量。

总之,在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的超市鑫国发华联事业中去, 用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。

了调整,经过超市员工的共同的努力,我们的销售有了明显的增长。之后我们又一 齐努力,潜下心来,从头干起,卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求,使 非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触,在严格要求的基础之上,给员工更多 的思想沟通与业务培训,使员工的精神面貌有了改观,工作的用心性自主性得到了发挥。在 公司各部门的关心支持下,全组员工齐心努力,超市的进步得到了公司的认可。

超市主管负责协调各项工作,维护全卖场的正常营运,应对突发事件的处理,在这 个岗位上,自我立足全面把控全局,在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协 调与业务水平,在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解,发现问题,消减漏 洞,作一名称职的超市主管。

二、人员管理培训工作

作为一名主管,对员工的管理是一门难度较高的必修课,每个人的经历、性格各不 相同,如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。透过相关专 业理论知识的学习与实际工作中的应用,在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱 并用的方法。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工,真正的为员工着想,真心的想让员 工有所提高。在这个基础上,有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训,解决员工思路, 树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与用心性,再透过业务培训让员工明白如 何去作, 如何作的更好。 在工作管理上, 始终严字当头, 只要犯了原则性的错误, 决不纵容。

但人是不断变化与发展的,人员的管理也会随之变化与发展,这需要自我持续清醒 的头脑,不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作,鑫国发华联超市透过一次次对员工的培训与 交流,自我从最初的基本商业常识培训,经过积集与学习,初步构成了对员工从思想、商品 知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训资料。得到了员工认可收到了必须的成 效。

三、专业知识的学习与市场把控潜力的提高

超市零售业发展的潮流势不可挡,但零售业同时面临着机遇与挑战并存,自我有幸 能够参与进时代最具发展的行业之中,必须要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在 工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功,商品陈列、库存合理存量、季节商 品的调整、 快讯商品的选取、 营运各个环节的衔接, 自我从书上的理论到日常工作中的实践, 真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面,透过各种信息媒介了解最新的市场 信息,行业动态,听取相关专业的培训,使自我在全局的思路更加明晰,以更高的角度来审 视市场的变化,能够对公司决策层提出出自自我的战略性的推荐。

四、不足方面与下年工作思路

俗话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间很短,具体开始超市的 工作才近一年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。透过冷静的自省,自我还有 诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体此刻:首先,对商品 的选取与把控有待加强,由其由于分工不一样对食品商品的了解相对更弱。其次,对市场的 分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。

应对后半年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理 论业务学习,勇于实践,使自我的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部 的能量。

总之,在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的鑫国发华联超市事业中去, 用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。

超市员工工作总结(五) :

时间过得真快,到了新的岗位已经有三个多月了,在这三个月当中,我基本上熟悉 了超市的大体状况, 和工作流程。 曾听过这样一句话: 越是艰苦的地方, 越能锻炼人的意志, 越能使人感到充实。到超市后,才真的体会到这句话的含义。

二月初,在超市门前卖熟食饭,有鸡蛋、土家烧饼、烤肠、粘玉米、还有五谷豆浆。 因为是车站超市,又赶上过年,旅客的流动量个性的大。需要吃饭的人群数不胜数,而我们 的工作也因如此的客流量变得更加的繁忙,有时甚至有些忙但是来。而每到这个时候,我们 的杨站长也会在超市帮忙卖东西,磨五谷豆浆,燕科长也是整个上午忙前忙后的收钱找钱磨 豆浆没有闲着。我也抽空推水、烧水、洗鸡蛋、煮鸡蛋、煮玉米。重复循环不间断的忙活着。 整个上午下来以后衣服都被汗水浸透。虽然又累又忙,但我感觉十分充实。

此刻班长为了让我尽快掌握超市的各岗位流程,再做理货员的工作,同时熟悉收银 员的工作。超市的工作并不像想象中的那么简单,在工作当中首先要熟悉超市商品的品项、 数量、实际状况,掌握商品信息状况。商品陈列在货架上但没有与之相符的价签,商品与价 签也会存在不对应的现象,要及时检查。同时商品的保质期也要经常查看,因为商品的日期 是衡量商品质量的标准之一,也是一个超市的信誉所在。

作为一个合格的超市理货员不能串岗闲谈,车站超市货品繁多,客流量又大。旅客 的素质参差不齐,理货员要负责超市商品的安全工作。要经常巡视卖场,减少超市的损失。 在这个岗位上就要担起这个工作的职责。理货员是很忙的,从仓库出货到摆上货架,并且要

随时补货,这也是一个艰辛且繁杂的过程。一般货物没什么,有的是饮料,灌装酒,果奶, 奶茶,绿茶,矿泉水之类的,再随时补货。及时清理卫生,每月盘存,点货,对单,对账。 都很累的。上了一天班,手,肩膀,腿,脚,都很酸痛,全身没劲儿。但是再上班时,看到 同志们争先恐后的干工作,我干劲倍增继续工作。

收银员的工作也不简单,需要专心到位,来不得半点马虎,背商品条码,商品过机 扫描,击盘结账,动作要麻利迅速,同时注意商品类型和价格,随时注意收银台前和视线内 所见的卖场内状况,以防止和避免不利于超市的异常现象发生。稍不留神,就可给超市造成 经济损失,给团队带来不良影响。

班长刘同菊和同事们对我来讲都是那么的和蔼可亲,细心讲解工作流程,每步该怎 样做和细节上的技巧在科长的带领下同志们都很团结,工作上不分彼此互相帮忙,是我在学 习的过程中没有压力也没有受到排斥,使我感受到浓浓的亲情。团队的力量使我对工作更有 信心。

顾客是上帝,在平凡的岗位上,担子不轻,每一天重复相同过的工作,对旅客说出 的刻薄的话务必学会忍耐,委屈压在心底。必须要用微笑服务,当你对旅客微笑时,不管旅 客对我们多么不满此时他们的情绪必须是随之晴朗, 微笑是迷人的表情, 一个微笑不费分文, 却能化解矛盾甚多,懂的微笑的人将会拥有完美的人生,当你微笑的时候,世界也在对你微 笑。

我们科长燕玲公私分明, 她对属下员工严格要求, 处理问题干净利落, 不拖泥带水, 利用业余时间调研市场在五谷豆浆之后又为超市增添引进了新品可口美味的凉皮也为家远的 年轻同事解决了吃饭不方便的问题,改换了一下口味。受到了同志们的好评

我在超市的工作时间还不太长,自身的素质和业务水平离工作实际要求还有差距, 但我能克服困难,努力学习,端正态度,用心向其他同志努力学习请教,活到老学到老。在 临秋末晚将要退休的这段时间中, 能踏实认真的做好本职, 为超市经营效益的发展竭尽全力, 做出自我应有的贡献!

超市员工工作总结(六) :

超市优秀员工工作总结

大家下午好!近一年来,超市一部在营销上作了如下几方面工作。

一、我部凭借六年来积累的工作经验,不墨守陈规,主动探求市场信息,用心考察 异地同业态商超市并参加全国各种商品交易会十余次。为我部的产品结构调整带给了直接的 依据。截止目前,我部共引新 4599 个,增新商户 20 家,增加新品类 2 类。淘汰单品 3154 个。

二、我部坚持善于学习的 xx 精神,不因循守旧。在原先固定不变的节日营销方式上 增加新的营销元素。透过改变赠品品种的适用性缩短超市与顾客之间的距离;透过耐心地帮 忙顾客挑选商品,来解决顾客对产品功能的疑虑;透过一对一对顾客意见反复的讨论,拿出 最佳的令宾客满意的方案;透过增加各局部区域的沟通时间,及时控制不良事态的发生或延 续,来提高劳动效率。

三、在市调方面,我部不守株待兔。用心组织各班组对市场信息的收集和分析。透 过间接渠道和生产商摸清变价环节, 并用心配合市场部对本市同业态的价格, 进行密切关注。 在关键时期,响应政府控价政策号召,率先主动和经销商沟通,在兼顾多方利益平衡的基础 上,务实的做好 xx 价格形象工作。

四、 在陈列方面, 不照葫画瓢。 我部现经营的品种比同等营业面积的超市要多许多。 今年改变以往学其他超市品项管理的方法,转而发挥出我部包装产品经营多的优势,满足顾 客挑选需求。学习诸如沃尔玛等外资超市的优点,改变端架堆头陈列的模式,把新品、促销 品直接陈列在顾客最容易发现的地方; 改变西区古板式陈列, 取而代之的是更加通透、 舒适、 便捷的细节服务;改变第一磁石的陈列,将糖酒会的效果展示引入我部,更彰显 xx 个性和气 度。

五、 不坐享其成。 我部自编信息, 主动回访, 敲开了团购这扇大门。 从元月份至今, 共接下大小团购 30 余笔,金额总计 129 万余元。

近一年来,我部运营工作汇报如下。

一、今年我部经历了第二十次新班子的组建。我们发挥一部原有的工作作风,既讲 究分工又要求合作,在短短的时间里理顺了日常工作。使得部门工作顺畅进行。

二、针对细节服务,为提升员工的工作的用心性,我部利用员工千分制考核表作基 础,绘制出超市一部形象大使笑脸累计统计表、一部优秀员工之星累计统计表、一部各营销 柜组逐月完成比例综合分析表等等,起到了很好的激励效果。

三、 设备设施在今年表现出了问题多发期。 5 月至 8 月, 我部冷链设备共保修 18 次, 耽误销售 21 日,造成部门直接经济损失约 5 万元,物品损失 6300 元。借此,我们期望有关 部门切实将设备的年检工作落到实处,尽量延长设备的使用寿命。

四、常抓安全工作。我部坚持从卫生死角清理开始,注重防四害工作的重要性,组 织员工培训消防知识,组织员工应对突发事件的演练,为营造一个宽松、安全的购物环境而 出谋划策共同。

五、xx 勇于开拓精神的基础是做扎实团队建设。我部坚持每年两次的团队活动,如 用心参加电脑培训、主动加入知识宣传活动、自编自演文艺晚会、发放免费读书卡等团队活 动。近一年来,我部共评出形象大使是 xx、xx、xx 等;优秀员工是 xx、xx、xx 等。优秀班 组,休闲食品组。我部针对员工入店、离店均进行沟通。班组推荐的,由部门牵头举行简单 的欢送仪式。超市对他们为 xx 所作出的贡献将载入史册。

从 2010 年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 13 日,我部共完成 xx 万元,已经与今年 10 月 6 日提前 86 天完成了全年任务指标。当然,我们离公司的要求还有必须的距离。我将会带领 一部员工为来年的目标而持之以恒的工作。

借新年即将来临之机会,我谨代表一部全体员工祝愿超市生意红红火火,每位 xx 人身心健康。

超市员工工作总结(七) :

超市员工月工作总结

员工是一个企业赖以生存和发展的基石, 一个企业的问题一般都可归结到人的问题。 如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题。而对于我们来说讲,做一名 营业员容易,但要做一名优秀的营业员就难了。

一、 耐心细致。 工作看似简单简单, 实则不然。 比如。 。 员每一天都要核对衣物数量、 。 。 数量和品种以及提醒存款时间和金额等。任何一个环节的疏忽和纰漏,都会直接影单位及工 作伙伴的切身利益。这些都是看似简单的小事,但电访工作正是由这样一些细微琐碎的小事 串结而成,所以,只有养成耐心细致的工作作风,才能让客户享受到更优质的服务,从而为 双方建立互信平台营造一个和谐的氛围。

二、声音甜美声音甜美是做好工作的辅助条件。 。 。 。做为一个窗口,所以声音在这样 一个场合会有着特殊的作用,甜美的声音能给客户一个先入为主的好印象。每个工作人员每 一天早上工作前都要先做一下深呼吸,然后冲着镜子微笑一分钟,这不是孤芳自赏,而是为 了提醒自我――如果不能保证自我的声音悦耳动听,那至少要做到甜美柔和。甜美的声音会 让客户情绪舒畅,感觉是在一种温暖如家的氛围里,享受真诚的服务。

三、宽容平和宽容比原谅更重要,这是我的工作心得。在某些时候,我们常常会受 到客户或。 。 的指责和质问, 对此, 我们就应以宽容之心对待, 不能老想着自我的无辜和委屈。 如果我们将心比心、换位思考的话,就会明白他人的不满也在情理之中。如果我们抱着原谅 的高姿态,以为自我是在包容对方的过错,长此以往,就会构成一种恶性循环,从而直接影 响服务质量和同志之间的亲密关系。

四、 复杂的人际关系在服务活动中, 最主要的两种人际关系是顾客关系和同志关系。 酒店是一个复杂多变的环境,我们应对的是层次不一样、素养程度不一样、人本身性格也存 在很大差异的人群,由于服务行业职业的需要,即使遇到歪曲事实、情绪激动、甚至责骂的 顾客,我们也要全身心地投入,持续冷静平和、理解的心态,并帮忙解决问题,以维护良好 的关系。但这也无疑会使。 。的工作压力增加。

一言以蔽之, 真情服务天地宽, 相信只要我们一如既往地付出真心、 诚心和细心, 。 。 。 的路会越走越宽、越走越远!

超市员工工作总结(八) :

废话就不多说了哈,此刻我就我个人这学期工作中在超市管理方面出现的问题进行 一个简要的总结:

1。进货方面:就应多注意货品的生产日期和有效期限;因为得对这块的疏忽,让我 偶在这一次去进酸奶的时候吃了大亏,最后导致在酸奶这块亏损了一部分钱。还有就是在贵 娃子进货初期,在送货的时候有些货品在贵娃子是没有的,但他们还是用其他货品填补,导 致我们的货品管理和售卖出现一些问题, 经过一些交涉和处理后, 这方面问题慢慢得到改善。

3。上下级工作协调方面:酸奶促销的时候,由于自我对上下级的工作没协调到位, 导致在工作中出现了一些工作脱节。经过一段时间的磨合以后,类似问题基本是杜绝了的。

4。工作职责方面:有时可能会分不清超市副主管和超市主管的职责范围,可能会把 自我的想法或意见强加到副主管头上,注意到这个问题了的,已经在改善当中了。当然也不 会把职责划分得太清,因为一个团队的事,有时该做的还是要做,该统筹思考的还是会统筹 思考的。

5。超市亏损方面:这学期开学初期,在力天那边由于门下漏缝太大的原因,使得附 近的猫时不时来袭击超市,前后造成近 40 元的损失;6 月初期因酸奶期限短,造成了近 50 元的亏损;搬到星星水坊后,下水道的老鼠也来作恶,6 月 28 日,发现被老鼠偷走的 18 支 38g 的火腿肠,亏损 7。2 元;随后 7 月 4 号又被老鼠遭殃,主要是肠类,亏损 17。1 元。第 一期特价促销(6 月 22 日)亏损 8 元,第二期赠品活动(7 月 2 日)亏损 22。1 元。另外, 下学期面临过期的商品有两包白糖,共约亏损 5 元。

6。电话回访方面:这学期总共做了两次电话回访,主要反映的问题还是超市货品种 类太少。

超市员工工作总结(九) :

也许超市工作对大家来说,都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银,其他 员工各司其职,不会有什么难的。我以前也是这么认为的,但是此刻看来,等我自我成为一 名超市员工的时候,我才感觉到其中很多的困难,并不是想象中那么简单,我想说,其实做 什么工作都会遇到困难,没有一项工作是简单易做的,只有努力才能够做好!

时光飞逝,我已经来到超市这个大家庭两个多月了。这两个月里,我有过欢喜,也 有过失落。我不明白专业知识学会了多少,但在与人的交往上我确实有了不少的进步。卖场 的工作我也能够应付自如了,或许这话有些自满,但当有状况发生时,组里的人总是向我询 问,这使我心中不禁万分感动。这两个月中我依然持续着刚上班时的激情,心态上也是平和 为主。

我的组长一旦有了烦心的事打不起精神时,她总会向我倾诉一下,而后问一句:丁 丁同志,你的热情什么时候才能减少一些?这时我总以我的激情不灭!来回答她。组里人说 看着我好像没有什么烦心的事,整天笑呵呵的。但我深深地明白,作为一名卖场工作人员, 坚决不能够把个人情感带到工作中来。顾客永远是对的,这是我工作以来一向信奉的,所以 我总会以会心的微笑应对顾客,纵然顾客有时候无理取闹。比如说,有一次,一位女顾客对 我说:哎,那服务员你给我套一把这睡衣。我说:对不起,您能够自我套一下。您套没关系,

但我们作为员工是不能试卖场的衣服的。 结果那位女顾客却说:真有意思, 这东西也没有洗过, 我不爱往身上套,我嫌脏。待那位女顾客离开,同事过来说:有病吧,这人,她不爱套,她 是人!我说:算了,顾客永远是对的,咱们是服务行业。

有的时候很忙,我从上班一向到下班一向在库房里整理货物,以至于到下班时一见 卖场的灯光眼睛就受不了,但我总是信奉多劳多得吃亏是福的信条。同事对我说别弄了,等 一下别人就弄了!或者你此刻弄它干啥啊。一会顾客一翻就乱了!但我认为既然顾客一翻就 乱了,我们为什么不能够在顾客翻乱之后就立刻整理让它恢复整齐的面貌呢?想起妈妈常说 的一句话今日事今日毕,我喜欢此刻事此刻毕。我其实很糊涂,经常犯错,丢三落四,所以 我在卖场会手上不离一块小纸壳,上方按顺序记下了我当日要做的工作,做完一项,划掉一 项,这样会使我的整个工作井然有序。我的组长说话很艺术,每当我犯了什么错时,她总会 安慰我说:你做的事情太多了,所以会落下一两样。自从你来,我们大家的工作都变得很简 单。我感谢我的组长,我为我一踏入社会就遇到她这样优秀的人感到十分的幸运。其实,我 的工作不是一向都开心,也不是没有烦恼。大概半个月前,我的思想状态进入了低谷期,觉 得前途渺茫,每一天在卖场永远重复这些琐碎的工作,想想未来,突然觉得病木无春。

屋漏偏逢连夜雨,一天下午,我刚收了一个供货商四百多件衣服,在收获部时我还 记得哪包是几元的,但是当货拉到了三楼要贴码时,我却忘记了哪个是哪个了!我急了一头 汗,同事安慰我说:别着急,他家不上促销员谁都分不清。再说卖场还有些货呢,明天让厂 家自我来分吧!但是我自我明白,纵然卖场还有货,但是如若把新货也上台面,必须会增加 销售的机会。 而且我这是延误工作, 如果明天厂家有时间还算好, 一旦厂家没有时间怎样办? 这种损失无人承担。

我的压力变得很大。这种心里状态持续了两天,感谢我的同事和师傅,在我情感最 低潮的时候,开导我、支持我、鼓励我,给我以继续前行的信心和勇气。就在那个夜晚,我 突然想开了,这又何必呢?虽然犯了错误,但还不至于否定自我,甚至觉得自我不适合这份 工作吧!如果不适合这份工作,扪心自问,适合什么工作?连这些基础的工作都做不好,还 有什么资格去嫌弃它。秋衣进行反季销售,顾客将秋衣从上翻到下,以至于最后秋衣盒、秋 衣袋乱七八糟。我是急性子,做不了细致活。我从秋衣筐走过了两次,看了一下表,6:35, 心想太好了,下班了,让别人去整理它吧。当我要下班的时候,再一次走过秋衣筐的时候, 我发现堆筐下方也是乱七八糟,垃圾很多,于是我径直走向库房,拿出了扫帚,告诫自我, 这种活你不干谁干?这个堆筐的形象太影响卖场的形象了。 我又开始把秋衣筐依次装袋整理, 使堆筐恢复了原貌。店长这时走过来了,说:这秋衣太容易乱了,这会儿都七点多了,你还 没走?我说:其实我也是下了两次的决心才过来叠的。店长说:你倒是挺诚实!说完我们都 笑了。想想这细致的活有什么啊?店长问我最近工作怎样样,有所得吗?我对她说:我此刻 跟别人开玩笑说,我到达高境界了,我是已经不明白自我会什

么了!店长说:其实卖场的工作还很多,改天你单独按盘点流程做一下盘点。

店长这一席话对我启发很大, 我才哪到哪, 对商海来说, 我学到的但是是沧海一粟。 所以革命尚未成功,同志仍需努力。第二天我又以饱满的热情投入了工作。高兴的是,此刻 我能够协助组长做一些力所能及的事情了,比如说查库存、查销量、分析负库存、负毛利, 以及各种日常工作的处理。 我常在心里朗诵李白的那句: 仰天大笑出门去, 我辈岂为蓬蒿人。 人长大后就难免丧失生活的激情,每个人都难以例外。我很喜欢西方文学批评中一个术语, 叫做陌生化。小孩见到花会讶异于其美丽,而大人对此却很木然。因为花对于小孩有陌生的 效果,或者说,小孩有陌生化的目光。所以我也要有陌生化的心态,于是我依然见到同事都 打招呼,无论她理不理我。对任何与我共同完成工作的人,我都诚挚的说多谢,无论这是不 是她分内的事情。成长是不容易的,从一个大学生到商业人、社会人的转变也是带着些许失 落和疼痛的。但这痛苦就像铁犁拉过心田,虽然痛苦,但那是在播种。在这个大家庭,我收 获的远远超过我失去的。感谢工作带给我的一切。下方的这些推荐是我在工作中自我发现、 思考和总结的,也许有不成熟的地方,但我真的期望每一天,我和广缘都能以更加崭新的形 象应对顾客。

1。断货问题我们的电脑系统是否能够设置一下低库存警戒。当库存到达警戒线时, 电脑会做出自身的提示。因为在日常的工作中,经常发生理货员看货架订货,经常经常发生 价签与货物不符,订错货或者库房还有存活却重复订货的现象。有了电脑的低库存警戒线, 相信这些问题就会迎刃而解了。最起码在我们超市方面解决了断货的可能。

2。品牌商品少针服组可能只有港莎算是一个大牌子,我日前对金原超市、家惠超市 河北店进行了市场调研。比如说内衣区,蝶安芬算是内裤行业的大品牌,金原和家惠都有, 而且品种齐全,但我们店却没有。我们虽然引进了金利来,却因为价格高昂,销路不畅。对 此,是否能够推荐采购多采购一些敏感品牌商品,而且在品牌的效应上对此予以重视。品牌 上去了,我们超市整体水平就必然有所提高。

3。 客服退货客服退货就应提高效率, 而且就应果断。 只要顾客的退货要求是合理的, 就就应及时简单的予以退货。我们此刻的做法是,即使是我们的商品有残缺,贴合退货的条 件,仍然需要顾客再上楼退货。这样办事没有效率而且影响不好。

4。 上岗培训推荐我们超市是否能够让基层员工参加入职或者上岗培训。 培训能够使 员工更有职责感,更有团队意识。此刻状况并不乐观,许多的员工团队意识较差,习惯于以 自我为中心。尤为严重的是工作不专业,比如一种商品断货,他们会直接把临近的商品拉出 一个排面,这是不科学的。就应分析一下,找出一种高毛利的又相对畅销的商品来补排面。 另外,订货时只是把该货的 dms 写在订货本上,但并不做分析。有时 dms 高,它可能是由于 有促销造成的,那接下来没有促销了就不能定太多货。但有了专业培训这一切将有所改观。 接下来是我在超市工作的第三个月了,我会一如既往的努力工作,用心学习,与同事搞好关 系。把零养到无穷,始终是我不懈追求的目标。

以后的路,我将会还在超市工作,但是要工作多长时间我就不明白了。如果在超市

工作时间长了,没有任何进步的话,自我会选取离开的,因为这不是一个有前途的职业,自 我还是需要更多的努力,才能够继续工作下去。但是此刻我还是要继续在超市工作下去的, 因为有很多的现实状况需要我去注意,我相信自我能够做的更好,我的超市工作!

超市员工工作总结(十) :

超市主管工作总结年中, 紧张繁忙的半年即将过去, 新的挑战又在眼前。 沉思回顾, 在鑫国发华联超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋 友,积累了更多的经验,当然也透过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这半年是充实 的,我的成长来自鑫国发华联超市这个大家庭,为鑫国发华联超市后半年更好的发展尽自已 的全力是义不容辞的职责。

现将自我 2010 年 1 月-12 月初的工作总结如下:

一、鑫国发华联超市工作阶段

去年九月份因工作的需要,我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人 员现场管理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然自开业就加入了鑫国发华联超市这个大家庭,对鑫国发华联超市的人员也很熟 悉,但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入主角负起职责,一方面加强了专业 知识的学习,用心看书报文章,虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际状况,向食 品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内,负起了超市主管的职责。与分管经 理一齐对超市人员进行了整顿培训,对商品的规划与陈列作四、不足方面与下年工作思路。

俗话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅二年时间,具体开 始超市的工作才近一年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。透过冷静的自省, 自我还有诸多的不足, 整体上因参与营运时间较短, 操作不够自如外, 具体还体此刻: 首先, 对商品的选取与把控有待加强,由其由于分工不一样对食品商品的了解相对更弱。其次,对 市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。

应对后半年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理 论业务学习,勇于实践,使自我的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部 的能量。

总之,在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的超市鑫国发华联事业中去, 用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。

了调整,经过超市员工的共同的努力,我们的销售有了明显的增长。之后我们又一 齐努力,潜下心来,从头干起,卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求,使 非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触,在严格要求的基础之上,给员工更多 的思想沟通与业务培训,使员工的精神面貌有了改观,工作的用心性自主性得到了发挥。在 公司各部门的关心支持下,全组员工齐心努力,超市的进步得到了公司的认可。

超市主管负责协调各项工作,维护全卖场的正常营运,应对突发事件的处理,在这 个岗位上,自我立足全面把控全局,在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协 调与业务水平,在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解,发现问题,消减漏 洞,作一名称职的超市主管。

二、人员管理培训工作

作为一名主管,对员工的管理是一门难度较高的必修课,每个人的经历、性格各不 相同,如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。透过相关专 业理论知识的学习与实际工作中的应用,在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱 并用的方法。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工,真正的为员工着想,真心的想让员 工有所提高。在这个基础上,有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训,解决员工思路, 树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与用心性,再透过业务培训让员工明白如 何去作, 如何作的更好。 在工作管理上, 始终严字当头, 只要犯了原则性的错误, 决不纵容。

但人是不断变化与发展的,人员的管理也会随之变化与发展,这需要自我持续清醒 的头脑,不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作,鑫国发华联超市透过一次次对员工的培训与 交流,自我从最初的基本商业常识培训,经过积集与学习,初步构成了对员工从思想、商品 知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训资料。得到了员工认可收到了必须的成 效。

三、专业知识的学习与市场把控潜力的提高

超市零售业发展的潮流势不可挡,但零售业同时面临着机遇与挑战并存,自我有幸 能够参与进时代最具发展的行业之中,必须要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在 工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功,商品陈列、库存合理存量、季节商 品的调整、 快讯商品的选取、 营运各个环节的衔接, 自我从书上的理论到日常工作中的实践, 真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面,透过各种信息媒介了解最新的市场 信息,行业动态,听取相关专业的培训,使自我在全局的思路更加明晰,以更高的角度来审 视市场的变化,能够对公司决策层提出出自自我的战略性的推荐。

四、不足方面与下年工作思路

俗话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间很短,具体开始超市的 工作才近一年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。透过冷静的自省,自我还有 诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体此刻:首先,对商品 的选取与把控有待加强,由其由于分工不一样对食品商品的了解相对更弱。其次,对市场的 分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。

应对后半年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理 论业务学习,勇于实践,使自我的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部 的能量。

总之,在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的鑫国发华联超市事业中去, 用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。


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