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纪检监察信息 简 报


内部资料 注意保存

创先争优活动

简 报
2011 年 第 8 期
陕西煤业化工集团公司 创先争优活动领导小组办公室

2011 年 5 月 28 日

主动融入

促进发展

韩城矿业公司创先争优找准“切入点”走好四步棋
将党建工作自觉融入到企业安全生产经济中心工作中 是新形势下促进企业发展的新要求。陕煤化集团韩城矿业公 司在以创先争优活动为契机推动企业党建工作中,主动融 入,找准“切入点” ,走好四步棋,引领企业发展,真正体 现了企业党建工作大有作为。 第一步棋在保安全上,以推行准军事化训练、 “手指口 述”“岗位描述”活动为抓手,编写了“双述”程序化操作 、 手册,主要岗位覆盖面达 100%,对生产过程中的不规范行为 进行了整改。同时,狠抓机制创新。一方面全面推行安全结

构工资,强化全员的安全意识。另一方面落实安全责任,严 格执行矿级干部值班和入井带班制度。建立了安全生产挂钩 点,定期督促检查。每名党员按照创先争优活动中“一卡双 评三满意”的要求,亮身份,见行动。通过“党员身边无‘三 违’ 、党员身边无隐患、班组党员‘一带三’ ”等形式带动职 工搞好安全生产。去年该公司实现了“零死亡” 。 第二步棋是在解难题上,以科技强企作为创先争优活动 的重要举措,通过在生产技术部门党员中开展“解难题、比 贡献”活动,调动他们的工作积极性。去年在卸压瓦斯抽放 技术、2#煤煤岩同采技术、软岩支护和沿空留巷技术上获 得了重大突破。其中,卸压瓦斯治理技术及 2#煤煤岩同采 技术,破解了韩城矿区发展的瓶颈,解放煤炭资源量 2.8 亿 吨。经中国煤炭协会和陕西省煤炭协会鉴定,达到了国内一 流、国际领先水平。目前,全公司共投入使用了 18 套综掘 机械化设备和 10 套综采设备,极大地提高了矿井生产力。 第三步棋是在促发展上,扎实开展了学习实践科学发展 观“回头看”活动。从去年 4 月开始,对整改落实情况进行 了检查,提出了长效机制要坚持的“四个结合” ,明确了“六 项目标任务”的要求,发挥了“龙门牌瘦精煤”的名牌效应, 对三个矿的煤炭洗选加工进行了重新定位和思考,努力实现 三个生产矿井 1+1+1>3 的韩城矿区资源优化配置的整体效 应。 第四步棋是在人才培养上,把岗位规范描述作为创先争 优活动的具体内容来认真实施。经过半年时间,共编制完成 了 897 个管理岗位、614 个操作岗位的描述文本,对全员进 行了岗位规范描述。先后招录了 93 名大中专毕业生,安排
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充实到各矿生产一线;选拔 180 名生产一线职工进行脱产培 训, 解决生产一线技术人才短缺问题; 完成了 35 个工种 1693 人的技能鉴定;与西北大学联合办班,对公司 160 多名中层 以上管理人员进行培训;在基层一线积极开展“双培养”工 程,即把一线的党员培养成技术骨干;把一线的技术骨干培 养成共产党员。确保每个班组有党员,确保党员的先进性、 模范性在班组发挥。 通过创先争优活动的开展,推动了企业的发展,加快了 为职工谋福祉的进程。目前,该公司沉陷区治理已完成 32 栋住宅楼主体工程,棚户区改造已开工 75 栋住宅楼,开工 面积为 40.28 万平方米,其中 58 栋住宅楼主体完工。去年 人均收入同比增加 1.43 万元,增幅达 45.5%;基层各单位在 “回头看”过程中,也纷纷在“惠民生”上下功夫,分别为 职工配发工作服、修缮矿厂道路、改善工作环境、增加文体 设施、改善两堂一舍等,不断改善职工工作生活条件,为构 建矿区科学发展长效机制奠定了基础。 (李继田 徐醒民 薛 丽丽)

报:省国资委创先争优活动办公室 发:集团公司各领导、机关各部门、集团公司所属各单位 (共印 63 份)
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