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新老员工篮球比赛总结


杭州高德项目部新老员工篮球比赛总结

微风送爽,天朗气清,西湖波荡,鸿雁如宾,杭州的天空一切看 起来都是那么的美好。在这个令人充满期望和喜悦的秋日里,应项目 部领导对于加强项目部新老职工沟通交流、 丰富职工业余生活的殷切 希望和悉心关心之下, 我司在项目有关领导的积极组织下进行了一场 别开生面的新老员工篮球比赛。 比赛参赛队伍分为老员工代表队和新员工代表队,项目有关领导 也亲临比赛现场为运动健儿加油打气, 积极为各支代表队指导战略战 术。 而主要由项目部女同事组成的热情美丽的啦啦队也成为比赛场边 一道亮丽的风景线,负责后勤和处理意外情况的同事也准备充分,保 障可靠。终于,在经过 30 分钟的激烈比赛后新员工代表队以 38:39 一分之差负于经验丰富的老员工代表队, 但是新员工代表队在比赛中 表现出来的奋力冲击、 敢打敢拼和前赴后继不怕失败的精神风貌给老 员工留下了深刻的印象,同样老员工们依靠自身配合默契、训练有素 和成熟稳健团结紧密的作风也给初出茅庐的新员工们上了宝贵的一 课。赛后新老员工不仅相互握手致意,大家更是和项目领导共同庆祝 这欢乐的时刻。其实这场比赛没有真正的失败者,有的只是友谊第一 比赛第二的传统精神, 有的只是平时彼此忙碌的同事们以球会友的欢 乐场景,有的只是项目领导和员工打成一片共同娱乐的珍贵感情。 本次篮球比赛中队友们相互帮助、彼此信任,同事们相互关心、

共同努力,啦啦队和后勤同事也都积极投入到了活动中,使得本次活 动圆满成功,但是也存在一些不足和暴露了一些问题。比赛中新员工 们缺乏交流和彼此的沟通导致配合不够默契而单纯的依靠个人能力 却难以成功,由于经验的不足使得他们缺乏自信。这充分证明了干事 业需要的是一支自信满满深入交流并彼此信任的团队, 新员工迫切需 要通过不断的实践和充足的时间变得成熟和自信起来, 需要诚恳的向 老员工们学习取经。 同时老员工们体力和精力的情况也明显不如年轻 时那样充沛,这就需要老员工们在繁重的工作之余努力强身健体,保 持旺盛的体能和精力。 对于这场比赛,我们收获的是项目部全体同仁难得的彼此了解, 我们收获的是项目部同事们相互关心彼此友好的感情, 我们收获的是 项目部同事们彼此默契积极合作的良好气氛, 我们收获的是项目部领 导和关心员工,员工尊敬领导的一派融融的欢乐氛围。对于这样不仅 促进项目部同事们相互了解团结了项目部广大员工的活动, 而且是广 大员工喜闻乐见强身健体的业余活动, 项目部领导表示今后要增加活 动次数,提高活动质量。相信在今后的活动中,我们项目部领导和广 大员工一定会在本次篮球活动成功的基础上更加进步。

郭李鑫 2011-11-24


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