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职业生涯规划与自我管理 试题答案


1. 在职业规划与管理中,个人应该做的是( )

1.

A 提供及时考核

2.

B 提供职业发展信息

3.

C 定期检讨

4.

D 沟通公司使命战略

正确 2.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( )

1.

A 介入阶段

2.

B 成长阶段

3.

C 饱和阶段

4.

D 成熟阶段

正确 3.在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是( )

1.

A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

2.

B 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

3.

C 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

4.

D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力

正确 4.在职业规划与管理中,公司应该做的是( )

1.

A 定期检讨

2.

B 提供培训和发展机会

3.

C 参与员工职业生涯的讨论

4.

D 提供及时考核

正确 5. 在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括( )

1.

A 关键成就因素分析

2.

B 职业生涯发展文件

3.

C 职业发展能力提升

4.

D 职业发展成功标准

正确 6.要取得别人的信任,不应该( )

1.

A 真诚对待别人

2.

B 多许诺别人好处

3.

C 有错就改

4.

D 有健全的人格

正确 7.在职业生涯分析中,自己的优劣分析主要包括( )

1.

A 价值

2.

B 能力

3.

C 经济环境

4.

D 理想

正确 8.在职业生涯规划与管理中,个人应该做的是( )

1.

A 积极进行培训

2.

B 提供及时的考核

3.

C 提供职业发展信息

4.

D 提供多种职业选择

正确 9.关于个人职业生涯,下面说法正确的是( )

1.

A 了解权力结构

2.

B 在最初职位上停留很久

3.

C 在组织内部保持固定性,不要跳槽

4.

D 多跳槽,保持流动性

正确 10. 第五级经理人的特征是( )

1.

A 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

2.

B 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

3.

C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

4.

D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩

正确

11. 在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括( )

1.

A 关键问题分析

2.

B 职业发展周期

3.

C 职业发展能力提升

4.

D 职业发展方案

正确 12. 组织职业管理的主要内容有( )

1.

A 组织对员工个人能力和潜力的评估

2.

B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估

3.

C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会

4.

D 以上都包括

正确 13.成功的决定因素是( )

1.

A 机会

2.

B 心态

3.

C 学历

4.

D 经验

正确 14.赢得别人尊重和信任的根本是( )

1.

A 有很好的礼貌

2.

B 真诚对待别人

3.

C 认真倾听对方意见

4.

D 健全的人格

正确 15.下面哪种人的成功率最高( )

1.

A 制定并写下自己的目标

2.

B 认真思考自己的目标

3.

C 曾经思考过自己的目标

4.

D 完全没有人生目标


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