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人事专员--绩效考核表


2016年
姓名: 渠阳阳

5

月 月度绩效考核表
直接上级:

部门:人事行政部

序号

分项

主要工作项目

考核标准

实际完成情况

权重

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

招聘计划完成率 员工入职离职转正办理 工作考核 合同档案管理 (80%) 社保缴纳及月度报表的制作 培训组织实施 工作居住证办理 出勤情况 综合考评 文件报表提交情况 (20%) 遵守公司各项规章制度 办公区域环境卫生

完成率不低于80% 办理及时,手续齐全、有效 信息完整、准确 缴纳及时,数据完整准确、及时 培训人员无遗漏 申请及维护及时 无迟到、早退 报表提交及时准确 无违纪行为 办公环境干净整洁

总合计 工作考核项目包括:1、本职岗位职责 2、上级交办的与战略目标有关的工作事项 3、公司内外客户的需求或期望等

0%

效考核表

: 直接上级评 价 (70%)

自评 (30%)

得分合计


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