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3.公司人事制度友情提示


公司人事制度友情提示
您好: 今天是您入司的第一天,为了便于您尽快熟悉新的工作环境,融入到安邦大 家庭, 对于公司的日常人事管理规定, 进行友情简要提示, 在新员工入司培训时, 会对《员工手册》进行详细讲解。 ( 《员工手册》在公司 OA 网站上有公布,请您 务必仔细阅读。 ) 一、亲属回避 ㈠在招聘入司前应主动申报亲属关系。否则,查实后可给予无偿解雇。 ㈡员工入司后因结婚或岗位变动,应该主动申报,按规定办理。 二、考勤管理 ㈠正常上班为:周一至周五。 时间为:8:30-17:00,其中午餐时间为 12:00-13:00 ㈡员工上下班必须指纹考勤;无故漏考勤的视为旷工; ㈢迟到、早退一次乐捐 20 元。一个月迟到或早退累计达到 3 次(含)者, 记过处分;累计达到 6 次(含)的,视为严重违纪,予以开除。 ㈣在一个月内, 连续旷工 2 日或累计旷工 3 日的, 视为严重违纪, 予以开除。 三、请假规定 ㈠须提前 3 个工作日履行书面请假手续。未经批准一律按旷工处理; ㈡突发意外情况的,及时向主管及人力报备,返岗后当天补办请假手续。 四、试用期考核 试用期六个月。在试用期内经公司考核不合格的,公司有权解除劳动合同 五、职场规定 职场所有区域禁止吸烟;着正装上班(周一到周五) ,严禁奇装异服。 六、处理制度 ㈠违规处理分为:行政处分、处理措施、报保险监督机关及移送司法机关。 ㈡处理范围分为:轻微违纪行为、一般违纪行为、严重违纪行为。 七、工作制度 公司的内部网站(OA) ,员工应当每日浏览。凡在 OA 上公布的文件以及公司 通过 E-Mail 发给员工的文件,均视为公司已公示,员工有义务查看并遵照执行。
备注:分公司人事管理制度会略有调整,请按分公司要求执行

我已经认真阅读并遵守本提示的以上内容。 员工确认签字: 年 月 日


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