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最终员工离职面谈记录表(试用版本)

员工离职面谈记录表
日期:
谈话日期 谈话方式 □面谈 □电话 谈话人

年 月 日

个人在公司期间的感触和意见(请就以下问题发表个人评价) 请参考以下评价标准 5 非常不满意 表现与公司的期望相差很大 4 不满意 表现没有达到公司的期望 3 不确定 表现一般 2 满意 表现达到了公司的期望 1 非常满意 优秀符合公司需求

面谈测评
1、你对公司安排的上班时间满意吗? 2、你对公司为员工搭建的平台满意吗? 3、你对公司的奖惩制度满意吗? 4、你对公司给你提供的薪酬是否满意? 5、你认为公司为你的工作创造了良好的条件吗? 6、请对公司现在提供的岗位和你的能力匹配度打分 7、你觉得公司管理阶层听取意见平等、支持、协助、包容的态度及 作出的改善程度怎样? 8、关于主管领导对你进行的相关业务知识培训满意吗? 9、在工作中你与同事合作得怎么样? 10、你对公司员工间的团队合作意识满意吗? 11、你觉得公司节假日及相关福利有达到你的期望值吗? 12、 当工作和生活中遇到困难时, 公司给予的帮助和支持, 你满意吗? □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分 □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分 □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分 □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分 □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分 □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分 □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分 □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分 □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分 □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分 □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分 □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分

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12、你认为公司在以下哪方面需要加以改善(可选多项) □公司政策及工作程序 □员工发展机会 其他: 13、若能挽留您,公司需要解决的问题? □增加专业培训 □改善工作环境 □调整工作岗位 □解决其它问题(可以简单描述) : □部门之间沟通 □工资与福利 □上层管理能力 □教育培训及发展机会 □工作环境及设施 □团队合作精神

14、你即将离开公司,无论当前你的想法和心态有多么复杂,但我们仍真诚的希望你能给公司提出个人的意见和想 法

以上调查资料属保密资料,一律不允许对外公开,公司特此申明,并在此承诺!谢谢!

□薪资福利差 公司 原因

□缺少培训机会

□工作环境不佳 □与上司关系不融洽 □休息时间少 □工作量太少和太枯燥

□与同事关系不融洽 □不满公司的制度和政策 □缺少晋升机会 □其他: □工作量多、压力大

离职原因 (人事行政 部填写) □转行、找到更好的工作 □家庭原因 个人 原因 □其他: □自行创业 □身体原因 □继续升学

第 2 页 共 2 页

由上调查可得出分析:

离职原因总结
满意程度(分数越高表示越不满意)
1. 上班时间长、夜班熬不住(12 小时) ○20-40 分 ○40-60 分 ○60-80 分 (对应 1) ○80-100 分

2. 没有发展平台和晋升空间(对应 2) ○20-40 分 ○40-60 分 ○60-80 分 ○80-100 分

3. 扣款项多(对应 3) ○20-40 分 ○40-60 分 ○60-80 分 ○80-100 分

4. 工资福利与期望不符(对应 4) ○20-40 分 ○40-60 分 ○60-80 分 ○80-100 分

5. 对上班环境能否达标 (对应 5) ○20-40 分 ○40-60 分 ○60-80 分 ○80-100 分

6. 人岗匹配度(对应 6) ○20-40 分 ○40-60 分 ○60-80 分 ○80-100 分

7. 对领导管理方式有意见(对应 7 ) ○20-40 分 ○40-60 分 ○60-80 分 ○80-100 分

8.公司组织的培训(对应 8) ○20-40 分 ○40-60 分 ○60-80 分 ○80-100 分

9.员工相处不融洽(对应 9) ○20-40 分 ○40-60 分 ○60-80 分 ○80-100 分

第 3 页 共 3 页

10.没有归属感,员工没有任何形式的活动(对应 10) ○20-40 分 ○40-60 分 ○60-80 分 ○80-100 分

11.社保不能及时解决及其他福利满意程度(对应 11) ○20-40 分 ○40-60 分 ○60-80 分 ○80-100 分

12.公司对员工的关注度(对应 12) ○20-40 分 13.其他: ○40-60 分 ○60-80 分 ○80-100 分

备选问题: 1. 你现有职位上遇到的最大的挑战是什么? 2. 你认为你所在部门的士气怎样,可以通过哪些方面来提高士气? 3. 你认为主管领导是否及时向你传达了公司相关政策和流程?如果没有,为什 么? 4. 对上班时间的安排有什么建议、看法? 5. 你理想中的工作环境、氛围是什么样的? 6. 是否重新考虑离职问题?

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