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职业生涯规划与自我管理测试题答案


职业生涯规划与自我管理 单选题
1. 一个卓越的企业的特征是( ) 1. A 2. B 3. C 4. D 比别的企业能赚钱 比别的企业的市场占有率高 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 回答:正确 回答:正确

2. 在五级经理人体系中,富有实力的经理人的特征是( ) 1. A 2. B 3. C 4. D

用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩 回答:正确

3.要取得别人的信任,一定不能( ) 1. A 2. B 3. C 4. D 真诚对待,真实守信 慎重许诺 坚决不能否定自己 健全的人格

4.在一个优秀的企业,企业员工的第一福利是( ) 1. A 2. B 3. C 4. D 高薪 高职位 丰富的经验 培训 回答:正确

回答:正确

5.个人测评分析中包括( ) 1. A 2. B 专业知识 能力

3. C 4. D

个人特质 以上都包括 回答:正确

6. 在员工职业生涯的哪个阶段,会有比较高的潜力,但是有比较低的生产率( ) 1. A 2. B 3. C 4. D 介入阶段 成长阶段 饱和阶段 成熟阶段 回答:正确

7. 一个卓越的企业的特征是( ) 1. A 2. B 3. C 4. D 比别的企业能赚钱

比别的企业的市场占有率高 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 回答:正确

8.在职业规划与管理中,直线经理应该做的是( ) 1. A 2. B 3. C 4. D 积极与公司协调 跨业学习,开创新机 沟通公司使命 提供发展的机会与支持

9.在成功所必须具备的条件中,主观上已经具备的条件是( ) 1. A 2. B 3. C 4. D 机会 背景 学历 人际关系

回答:正确

10.在职业生涯的哪个阶段,员工会有比较低的潜力,但是有较高的生产率( ) 1. A 2. B 介入阶段 成长阶段

回答:正确

3. C 4. D

饱和阶段 成熟阶段 回答:正确

11. 一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于( ) 1. A 2. B 3. C 4. D

只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业 只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业 只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业 只有一个企业的利润率高于别的企业,这才是一个卓越的企业 回答:正确

12. 员工职业生涯发展的一般规律不包括( ) 1. A 2. B 3. C 4. D 由垂直上升到水平飞行 由专才到通才 由管理工作到技术工作 由全时工作到部分时间工作

13. 组织职业管理的主要内容有( ) 1. A 2. B 3. C 4. D

回答:正确

组织对员工个人能力和潜力的评估 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会 以上都包括 回答:正确

14.成功的决定因素是( ) 1. A 2. B 3. C 4. D 机会 心态 学历 经验

15.下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( ) 1. A 2. B

回答:正确

一个人在所拥有的时间里选择的“事件” 一个人的学历

3. C 4. D

一个人的生活背景 一个人的能力


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