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2019-年终奖发放通知-精选word文档 (2页)


2019-年终奖发放通知-精选 word 文档 本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除! == 本文为 word 格式,下载后可方便编辑修改文字! == 年终奖发放通知 年终奖发放通知年终奖发放通知 公司各部室、事业部、分公司: ****年在以***总经理为首的领导班子带领下,在全体员工的共同努力下, 实现了年度生产经营目标。 为了鼓舞士气,展望未来,公司领导决定:发放****年度年终奖。 现就有关事项通知如下: 一.年终奖考核期:****年**月**日——****年** 月**日 二.年终奖发放日期****年*月**日节日费发放日期****年*月**日。 三.年终奖、节日费的额度及发放范围: 1)****年度年终奖为****元/人,节 日费****元。 2)各事业部、分公司参照此标准造册,由公司人力资源部审核后自筹发放。 3)离休人员的年终奖金为****元/人,节日费****元。 4)长期在家享受工伤待遇的人员,年终奖为****元/人,节日费****元。 5)考核期内退休、调入和新招收的人员在达到一个季度以上者按月计算年 终奖,有一个月算一个月,满 20 天的按一个月计算;在岗不足一个季度的人员 不计发年终奖。 截止****年*月*日在职在岗职工享受全额节日费。 2019-年终奖发放通知-精选 word 文档 6)公司内部调动的人员,由现在单位按规定发放年终奖、节日费 三.有下列 情况者扣发年终奖 1)考核期内病假累计超过 60 天(含 60 天)、事假超过 10 天(含 10 天)者, 发年终奖***元/人;考核期内病假累计超过 120 天(含 120 天)、事假超过 20 天 (含 20 天)者,无年终奖。 2)考核期内旷工一天及以上者,无年终奖。 3)考核期内被公安机关拘留、裁决或受到公司行政记过以上处分者,无年 终奖。 4)考核期内出现了重大质量、安全、以及违反计划生育规定者,无年终奖。 重大质量事故:造成直接经济损失 1 万元以上; 安全事故:被安技部门处 以罚款达两次以上者; 违反计划生育:违反计划生育规定而受到社会管理机构罚款者。 5)已经调出公司的人员无年终奖。 6)除了第二条第 3)、4)款规定的人员外,未在公司上班的其它各类人员, 一律无年终奖。 7)未在人力资源部备案的临时聘用人员,一律无年终奖。 公司有关部门、事业部、分厂接此通知后,于****年*月**日以前按以上规 定造册,与全年考勤汇总表一并报人力资源部审核。 2019-年终奖发放通知-精选 word 文档 以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除! 当撩开窗的刹那,当推开门楣的倥偬,当抬头仰望天空时刻,秋阳光芒,总是 令你防不胜防,把它光和热,幻化成清晰影子,将你打得,招架难熬,只有默 默承受,从早到晚,变为它之囚徒,渴望于之脱逃。 但它还是温情脉脉,一早一晚,总会搅起微凉,让一丝丝风儿,轻轻吹拂,漫 过肌肤,沁入骨髓,透进心灵,将凉之感觉和寓趣,成为相伴你欣慰舒朗。 在艳阳的秋高气爽,正以闲情逸致放飞畅想,思绪飘零,以平生芳华,一颦一 笑,走出蜗居,到大自然里,旅游行走,穿街过巷,沟过河,感受秋的五彩缤 纷,树木,植被,丛林,蒿草,河流,山川,田园,……一切只要人能寻觅处 所,均可潇洒而去,而非徒走过场。

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