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浅谈重庆质监文化建设


浅谈重庆质监文化建设
独孤意 1977 经济突飞猛进,科技日新月异,社会跨越进步。然而,我们 在享受着高度物质文明成果的同时,却面临着理想失落、信念动 摇、价值观模糊的困境。于是乎,重视文化建设的呼声一浪高过 一浪,试图唤醒我们游离于道德之外、热衷于安逸享乐的灵魂。 国家质检总局提出推进大质检文化建设,高瞻远瞩,意义深远, 利在当代,功在千秋。无论是作为推进大质检文化建设的一个细 胞,还是从推进重庆质监事业发展的角度,重庆质监文化建设势 在必行。 重庆质监文化的当代内涵 文化二字,涵蕴厚重。谈重庆质监文化,何其容易。窃以为 应当遵循共性,发扬个性。既要坚持社会主义文化的核心价值体 系, 更要融入大质检文化的精髓, 还要体现当代重庆的人文精神, 最终展现为独具特色的重庆质监文化。 重庆质监文化的共性方面。首先它是行政文化。 作为社会主 义国家的一级行政组织,必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论、 “三个代表”重要思想为指导,认真贯彻和落实科学 发展观,努力建设有中国特色的社会主义。其次它是行业文化。 质量对经济社会发展的重要地位日益突显, 重庆质监定然紧紧跟 随“科学、公正、廉洁、高效”“以质取胜、保国安民”等理念, 、 大力实施质量振兴战略,提高质量水平,维护质量权威。第三它

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是机关文化。作为党政事业机关的一员,管理好大小事务,服从 和服务于社会主义经济建设是我们的行为准则, 当前我们的共同 愿景就是旨在执政为民,促进经济社会又好又快发展。第四它体 现当代重庆的人文精神。生于斯、长于斯,并发展壮大于斯,重 庆质监人当然是“自强不息、开拓开放” ,当然是敢为人先、重 信好义、开放包容。 重庆质监文化的个性方面。一方水土养育一方人,一个群体 孕育一种精神。回眸重庆质监三十多年的发展历程,它是一种创 业文化, 从无到有、 从弱到强, 从保吃饭到保运转, 再到促发展, 最后到争一流, 这是重庆质监人的创业精神; 它是一种发展文化, 争当经济社会发展的助推器, 全力做大质监事业, 以项目为载体, 以办公、 检测等基础设施建设为抓手, 坚持自身与社会发展同步, 这是重庆质监人的“发展才是硬道理” ;它是一种一流文化,打 造“品牌重庆”“标准大市”“建设长江上游一流质监局” 、 , ,这 是重庆质监人追求卓越的一流精神;它是一种科技文化,整合检 测资源,建设一流检测实验室,积极引进科技人才,开展检测项 目研究,打造“西部检测高地” ,这是重庆质监人坚持的“科技 兴检”战略。 重庆质监文化的缺失。 尽管历史的沉淀给我们留下了宝贵的物质和精神财富, 三十 多年的持续发展凝结了独特的重庆质监文化, 但在社会纷繁复杂 的今天,各种异端思维侵扰,意识形态的文化建设乏力,我们更 应该清醒的认识到,重庆质监人仍然存在着文化的缺失,包括对

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工作和事业前景的迷茫,对监管、安全等行政责任的逃避,对利 益观、价值观、大局观的模糊,还有安逸享乐、消极懈怠等等, 在一定程度上影响着、阻碍着重庆质监事业的发展。 重庆质监文化建设的重点内容 在当前不进则退的浪潮中,重庆质监文化建设必须与时俱 进,兼容并蓄,独具特色。 在精神层面。首先应当加强思想建设。思想是行动的先导, 什么样的思想成就什么样的事业。坚持把思想理论建设放在首 位,这是我党执政的基本经验。一是要加强宗旨、理想信念等思 想理论教育,增强职工拥护党的领导和建设社会主义的信心。二 是要加强使命感、 事业心教育, 引导职工把质监工作当事业来干, 切实增强主动性和积极性。三是要加强权利、责任、义务等观念 教育,要求职工用好权,尽到责任和义务。其次应当加强党的建 设。 要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神, 重点贯彻落实 《中 共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决 定》,为质监事业服务经济社会发展提供坚强领导。第三应当加 强行风、作风和廉政建设。风清气正,则团队强。要正行风,服 务发展大局,树立良好形象,打造服务型机关;要严作风,抓好 工作落实,提高行政效能,打造高效型机关;要促廉政,领导率 先垂范,先进典型引路,打造廉洁型机关。第四应当加强文明建 设。从思想道德层面,大力倡导和谐、诚信、知礼、守法等社会 主义新风尚,宏扬爱国、爱单位以及爱岗敬业的精神,让奉献质 监事业成为职工的自觉行动。第五应当挖掘人文精神内涵。 “敢

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于胜利,争创一流。 ”这应该就是重庆质监的拼搏精神。但还应 该注入一些人性化的内容,使之切实起到凝聚人心、鼓舞人心的 作用,打造一支上下齐心、左右协调的优质团队。 在物质层面。加强队伍建设是关键。 人是一切活动的中心因 素。培养人才、历练队伍,是重庆质监文化建设的关键因素。目 前,由于体制机制原因,重庆质监队伍普遍存在年龄老化、新旧 断档等问题,还有人才向中心集中、基层人才匮乏的“金字塔” 现象,这些务必要引起重视并认真研究解决。加强能力建设是根 本。 加大投入, 合理规划, 从硬件上提供保障; 建设学习型质监, 提升团队执行力,从软件上及时供给;全面提升服务经济、执法 监管、检验检测等工作水平。加强制度建设是保障。制度建设是 文化建设的前提,文化建设是制度建设的升华。当前,依靠制度 仍然是管理的主要内容。矛盾的集中点不是制度不健全,而是制 度的落实问题。因此,一方面要进一步修改完善相关制度,更重 要的是通过督促检查、严格逗硬等手段,确保制度的执行落实。 重庆质监文化建设的重要措施 重庆质监文化建设是为重庆质监中心工作服务, 是为了推动 重庆质监事业发展。因此,不能脱离重庆质监的实际情况谈文化 建设。 (一)明确思路,总体规划。总局制定了大质检文化建设方 案,重庆质监文化建设当然要落实总局的统一部署。另外,要使 重庆质监文化建设最终能体现成果,务必要成立专门的机构,开 展文化建设调研, 明确当前及今后一个时期建设质监文化的总体

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思路,使文化建设与质监工作实际相结合,才能让文化建设的最 终成果运用到工作实践,指导、推动重庆质监事业发展。 (二)深入动员,全员参与。文化建设是一个组织的集体成 果,又通过集体的每一个成员反映出来。仅靠领导亦或几个专门 工作人员,开展起来也只能是走走过场,流于形式。因此,要通 过层层动员,多次反复动员,使每一个职工都明白开展质监文化 建设的重要性和必要性,都能体会到质监文化建设的时代意义, 使每一个职工自觉参与到质监文化建设中。 (三)点面结合,全面推进。质监文化建设内涵丰富,涉及 面广,是一项系统工程,不可能一蹴而就。既要全员齐心协力抓 好全系统面上的文化建设,作为各基层单位文化建设的纲领。还 要求各基层单位挖掘特有的文化内涵,使重庆质监文化更加丰 富。另外,质监工作涉及各行各业,按性质分包括行政和技术两 个方面,按内容分包括综合管理、服务经济、监管执法、检验检 测等,每一个类别都应该有其不同的文化,都需要分别进行提练 总结,以共同促进和提升重庆质监文化水平。 (四)建设阵地,营造环境。文化建设离不开阵地建设。通 过自办质监文化刊物、开设文化娱乐室、组织文化娱乐活动、在 办公会议场所张贴文化标语等阵地建设,营造人人重视文化建 设、人人参与文化建设的良好舆论氛围,让职工在文化阵地环境 中耳濡目染,时刻受到质监文化的熏陶。 (五) 突出特色, 沉淀成果。 重庆质监文化建设的最终成果, 既要符合我国国情、重庆市情和大质检文化的要求,又要充分反

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映重庆质监的特色。 随着时间的推移, 事业的发展, 文明的进步, 重庆质监文化将在不断更新中继续历练升华, 持续推动着重庆质 监事业又好又快发展。 结语 历史的车轮将质监部门推上了风口浪尖。三十多年以来,伴 随着经济社会的飞速发展,质监部门从无到有、从弱到强,质监 事业从无人知晓到人人关注,质监已经崭露于历史的舞台。重庆 质监事业也在这样的大形势下持续健康发展, 特别是重庆直辖以 来更是取得了瞩目的成绩, 日益突现出重庆经济发展重要助推器 的作用。当前,重庆质监文化当以质监事业自豪感为核心,以自 强不息、开拓开放为时代精神,以敢于胜利、争创一流为特色。 同时,深刻反思重庆质监文化建设的纰漏,将优秀的重庆质监文 化渗透到全系统每一个细胞,作为每一个重庆质监人的价值导 向、行为导向,驱除恶性的老疾顽症,凝聚人心,激发潜能,为 推动重庆质监事业发展提供不竭的精神动力。

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