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加强党风廉政建设工作的经验做法


以强化执行力为核心努力建设一支廉洁高效的××××队伍 近年来,××××紧紧围绕“创新××、促进发展”的大局,从加强自身建设入手,狠 抓廉政建设,不断强化市场××与服务职能,打造一支廉洁高效的队伍,有力地促进了全面 工作开展。 自建局以来,全局未发生任何违法违纪案件,也未出现任何对局××干部不廉洁 方面的投诉, 2006 年, 我局第二党支部被评为××系统先进基层党组织。 我们的主要做法是: 一、抓教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线 在长期的反腐倡廉实践中,局领导班子深刻地认识到,杜绝腐败现象滋生蔓延的关键是 要构筑起一道牢固的思想道德防线。 基于这种共识, 我局将每周一上午固定为集体学习时间, 学习中央、 ××和××市委市政府重要文件精神, 并结合组织观看辅导光盘、 邀请专家授课、 沙龙讨论会等多种方式,认真开展党风党纪教育工作,实现了学习制度化、教育经常化,提 高了全局党员干部的党性与政治理论水平,增强了廉洁自律、依法行政意识。同时,我局还 坚持通过多种形式,多角度、多方位地开展廉政教育,确保四项教育经常抓。一是开展宗旨 教育,使干部职工心有所动。通过学习“三个代表”重要思想,学习党和国家几代领导人的 一系列论述,教育引导全局干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观,做到“权为民所 用,情为民所系,利为民所谋” 。二是开展条规教育,使××干部做有所依。组织干部职工系 统地学习了相关的党纪条规和行业法规,并 。 、 《关于考勤制度的修改规定》等一系列制度,并在实践中进一步健全完善,努力做到用制度 规范××行为。 (三) 严格执行各项纪检纪律, 切实做到警钟长鸣。 在逐步完善各项纪检制度的基础上, 局党委、纪委要求全体工作人员必须严格遵守各项纪检纪律,绝对不允许出现有法不依、知 法犯法的情况。如元旦、春节期间,为切实加强党风廉政建设,制止奢侈浪费、公款送礼等 不正之风的发生,我局多措并举,制定了严格的纪检纪律,并严格加以执行,取得了较好的 效果。一是召开在深××机构廉政联络员座谈会,重申廉洁自律的重要意义,提出春节拒收 “利是”的要求。二是对外公开发布《××××廉政承诺》 ,进一步强化廉政意识。三是合理 安排调研及检查工作。局党委明确要求不得刻意在元旦春节期间安排检查调研工作。四是通 过举办新春联谊会、新春茶叙等活动,加强××与在深××机构之间的交流,杜绝春节前后 迎来送往、请客送礼的陈旧陋习。通过上述提前打招呼、敲警钟的方式,有效地遏制了春节 期间收受礼品、 “利是”等不良风气。各公司对我局在节日期间树新风、 “平安廉洁度新年” 的形式给予了高度评价。 (四)深化人事管理制度改革,建立公开透明的用人机制。我局大胆创新,以深化人事 管理体制改革为核心,以增进廉政制度执行力为关键,强化对权力运行的制约和监督,努力 提高依靠监督反腐败的能力。一是进一步深化聘用体制改革,从人员“入口”处把牢质量, 做到“关口前移” ,确保新入人员的素质达标。2004 年 10 月,我局率先在××系统实行了全 员聘用,标志着我局人事制度改革取得突破性进展。通过实行聘用制度,转换了我局的用人 机制,实现人事管理由身份管理向岗位管理转变,由单纯行政管理向法制管理转变,由行政 依附关系向平等人事主体转变,形成一个人员能进能出,待遇能升能降,优秀人才能够脱颖 而出,充满生机与活力的用人机制,实现我局人事管理的科学化、法制化。二是进一步深化 干部任用体制改革,坚持贯彻落实民主集中制原则,不搞个人说了算。2005 年 4 月,我局坚 持公开、公平、选聘择优的原则,开展了处长助理及科室负责人选聘工作,14 名符合条件的 工作人员全部报名参选。通过事前征求意见、无记名推选选聘小组成员、公开选聘述职、选 聘民主测评、选聘人员公示等一系列程序,广泛接受监督,有效地杜绝违规违纪现象。通过 选聘制度改革,打破了长久以来领导干部选拔任用制度的常规,确保了我局选拔任用干部的 工作透明化、公开化、制度化,使每一位工作人员都能有均等的上升机会,有力地杜绝了跑

官要官、买官卖官等腐败行为的发生。同时,全局每位干部的压力感、危机感得到了加强, 工作责任感和使命感有了明显的提升,有力地推进了各项××工作的开展。三是探索建立科 学化的员工考核体系。2005 年,我局在广泛征求工作人员意见的基础上,实施了《×××× 编制内工作人员考核管理办法》 及 《××××2005 年度量化考核方案》 。 方案按照分层考核、 交叉评价、量化指标、细化标准、奖惩兑现的原则,多维度、全方位对工作人员进行绩效测 评,以期真正建立一套科学合理、公平客观的人力评价机制。量化考核结束后,通过对量化 考核数据的汇总、分析、反馈,工作人员对过往一年来哪些方面做的较好,哪些方面尚需改 善,哪些方面需要进一步学习都有了明确清晰的认识,为进一步提升工作技能和工作效果打 下了良好的基础。2006 年,在局党委和纪委的周密部署下,我局进一步制定了《××××处 室量化考核管理办法》 、 《××××专项工作考核管理办法》 、 《××××办文督办制度》 、 《× ×××半年度工作考核方案》等多项制度,通过加强对工作人员的日常办文记录、专项工作 考评、 处室工作量化考评, 真实地记录员工的工作业绩, 进一步深化和完善了员工考核体系, 公平、 客观、 全面地对工作人员进行绩效考评, 为年终考评和干部选拔任用提供依据。 同时, 加强对员工廉洁自律方面的日常考核,用制度激发员工廉洁从政的政治意识,在考核过程中 实行了廉政问题“一票否决制” 。 (五)严把财务支出制度关,避免在“钱先生”面前栽跟头。我局把“制度管人、制度 理财、制度控物”作为局财务管理的最高追求,通过对每个方面、每个局面的精雕细刻,初 步实现整体的科学管理。 全局严格按照××及××市的相关文件, 在××下达的预算额度内, 本着厉行节约、合理分配的原则进行财务支出,并定期不定期地对财务管理情况进行专项检 查。2001 年我局在××的大力支持下,选取了××分行大厦作为租用办公职场,并对其进行 了装修,在办公楼租用招标、装修招标等问题上,局党委每次均做到公开、透明,成立了工 程建设管理小组, 采取了招标方式, 集体选定施工队伍, 降低了工程造价, 防止了以权谋私, 有效地杜绝了其中可能出现的不廉洁行为。


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