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简历制作技巧


简历制作技巧

什么是简历

内容

简历的基本架构与制作 用人单位筛选简历的标准

一.什么是简历

?简历是用于应聘的书面交流材料,它向 未来的雇主表明你拥有能够满足特定工 作要求的知识、技能、态度、资质和资 信。

二、简历的基本架构与制作

简历 1-2页

表格式

模块式

结构严谨 条例清晰 中规中矩

版面开阔 自由灵活 信息量大

?

简历的基本架构

简历的组成一~封面
?

封面信息:

?

制作原则:
设计简洁,信息完
整,求职意向明确。

?
? ? ? ?

姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式

?

简历的组成二~自荐信
?

自荐书是应聘者写

? ?

编制原则: 格式规范、语言流 畅、段落清晰,围 绕所学专业,结合 应聘岗位,突出自 身特点。

给用人单位的、主
要介绍自身情况的

一封信。

?
? ? ? ? ?

格式

?

注意事项:

标题; 称呼; 正文; 附件;
?

感谢语、祝福 语、落款: 署名 和日期不要遗 漏。

落款

简历的组成三~个人简历
个人简历是简历制作的核心部分。

?

?
?

制作原则:
内容真实、完整,格式统一,条理清晰, 文字简洁,突出重点。

个人信息部分(简要说明自己的基本信息) 求职意向 (根据自己的特点准确的表达)

教育经历

个 人 简 历

专业课程介绍及成绩

外语、计算机和专业证书(可迁移性技能)
社会实践(突出自己的能力优势) 获奖情况及荣誉(有无获得奖学金、比赛名次) 自我评价(必须准确表达) 特长和爱好(可有可无)

任职情况(可有可无)

个人简历--基本信息
姓名 政治面貌 毕业院校 电子邮件 通讯地址 性别 学历 专业 联系电话 邮编

注:贴粘 一寸免 冠照。

个人简历----求职意向
求职意向有二种格式:

1、简约式: 注明求职岗位即可,例:应聘财务会计。 2、详细式: 工作性质 希望行业

工作地点 目标职能 期望薪酬

个人简历--教育经历
?

教育经历指以往教育的情况,自中 学、高中到大学的学习情况介绍。
教育经历包含:
时间段 毕业学校 ***中学 学籍 初中

?

例如:
1998.9-2001.7 注:排序问题(倒序)。

个人简历--专业课程介绍

专业课程介绍指将大学所学的主要专 业课程,进行罗列。
注:课程不需全部列出,建议罗列主要专业课 (写成绩),最多不超过两行。

个人简历--外语、计算机 能力、专业证书
外语能力: 指学习期 间所掌握 除母语语 种以外的 语言能力。 计算机能力: 指大学期间 所掌握计算 机的能力, 可用考级来 罗列。 指大学期间,已 经取得的专业资 格证书。

注意:专业证书 尽量结合应聘岗 位罗列。

个人简历--社会实践
用人单位非常关注的部分,也是用人单位考 量是否采取面试的主要标准之一。
社会实践格式:
?

实践时段

实习单位

实习岗位

?
?

07.3-07.6

**公司

助理会计

建议:将实践经历时实习岗位的工作内容进行 简短展开,并写明从中的收获。

个人简历-获奖情况及荣誉
指大学期间取得具有代表性的奖项。

例:应聘岗位:英语翻译
奖学金及所学专业知识竞赛等。 获奖时段 奖 项

2014.10
2013.10
?

校级一等奖学金
校级英语口语比赛第二名

注:时间顺序。

个人简历--自我评价

自我评价是对自我个性特质、优点、 处事方式、自身能力的部分体现概括 总结。
?

建议:把自己最优秀、最有特质 的一面,用最简短文字表达出来。

个人简历--特长及爱好
?

重要性

?
?

写特长时,一定要详细。
有则写,无则不写。

个人简历--在校任职情况
?

指在校任职情况,指大学期间所担任的班 级、学生会、社团组织担任何种职务的情 况介绍。
建议:添加任职期间一些具有代表性的事例, 注意“语言简洁”。

?

简历的组成四--附件
?

?

附件是指除简历信

附件种类: 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的 获奖证书。

息外,另需添加的
附页。

附件建议:

?

可以根据附件大小,通过扫描、缩小复 印等式,将2-4个证书等集中在一个页面 上,同时要注意排版美观。

?

单位没要求可不寄附件

最后测试
?
?

确认准确无误
精心编排打印—空间美(A4)、字体 美(字形、字号、行距)

?

检查是否清楚并能够让雇主尽快知道 你的能力?

?

是否写清了你的能力?

简历制作注意事项
? 真实:实事求是(背景调查) ? 简明:言简意赅、重点突出,用粗体或其他
形式突出重要信息

? 清晰:条理清晰,逻辑性强,字体、间距适中 ? 有说服力:内容充实,强调成就,使用有分量的词。
如:有组织的,有创造力的

? 准确:无格式、标点、用语、拼写的错误

? 新颖:避免千篇一律

?

动人简历的十大要求
重点要明确 技能要突现 语言要精练 评价要客观 制作要精美

内容要真实 信息要有效 经验要强调 术语要精选 错误要消除

简历查错
“简历查错歌” 简历首查错别字,语句通顺在其次。 时间经历逻辑通,信息精准要三思。 不做假账讲实事,前后标点要一致。 行距统一外观美,对齐功夫有人知。

三.用人单位筛选简历的标准
?人格品质很看重 ?过长简历无作用 ?硬性指标要过硬 ?总体印象很重要 ?简历表达是关键

THANK YOU!


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