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议新时期共青团工作的存在问题及解决方法

议新时期共青团工作存在问题及解决方法
一、基层共青团组织现状 1.随着环境和形势的变化,基层党组织对团的建设重视 程度不高,精力投入不足,关心力度不够,管理措施不强, 大多数村级基层党组织只是本着“能维持,能交待,不指望、 无任务”的态度来对待基层团的工作,活动开展形式单一, 空洞乏味,致使团的工作失去了原有的活力,陷入瘫痪、半 瘫痪状态,成了有其名无其实的“虚设机构” 。 2.农村团干部文化程度、 业务水平不高。 专职团干部少, 兼职团干部平时忙于其他工作,没有时间专门研究共青团工 作,农村的团干部都是义务的,没有任何待遇和报酬,致使 工作积极性不高。 3.除了参军、升学才会想起团组织外,平时主动要求入 团的青年很少,注入村团支部的新鲜血液严重不足,造成农 村团员数量逐年减少,团的后备力量不足。 二、当前基层共青团工作存在的主要问题及原因分析 (一)存在问题 1.农村基层团组织发挥作用不够。在当前农村基层团组 织中,还没有比较成型的符合农村发展要求、适应广大农村 团员青年需要、紧密结合农村基层党政中心工作的团的工作 体系。面对新形势的发展要求,基层团组织不能及时调整工 作思路,工作方式陈旧、工作手段落后、活动内容老套,面 对变化了的新情况、新问题束手无策,影响团组织的助手和

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后备军作用的发挥。 2.部分团干部工作热情不高。由于大部分团干部是兼 职,所以主要精力集中在党政布置的中心工作上,没有足够 精力来思考和开展团的工作,且大部分团干部对团的工作缺 乏热情,责任感不强,被动应付,甚至不予理睬。还有部分 团干部认为新形势下团的工作开展难度很大,存在一种畏难 情绪,不能很好的开展工作。另外团干部的政治待遇低,影 响了工作的积极性。 3.多数团员青年组织观念淡薄。由于市场经济的发展, 团员青年自我价值实现方式的多元化,带来了团员意识的淡 薄,出现了“团员不爱团,青年不想团,团干不管团”的现 象。 (二)原因分析 1.工作环境变化加快 市场经济的深化发展,加速了农村的改革步伐,农民特 别是青年农民思想观念、价值观念和经济理念都发生了深刻 的变化,追求最大的经济效益成为当代青年农民的出发点和 落脚点。随之农村团的工作环境势必相应变化。在这种情况 下,农村团组织应及时洞察到工作环境的快速变化,及时根 据农村发展需要调整团的工作思路,扭转团的工作滞后于农 村发展实际。 2.工作重心脱离实际 部分村级团组织过分强调团组织自身的特殊性而忽视 了与农村其他方面的工作协调相衔接,使团的活动游离于农

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村中心工作之外。另外,农村团组织就团论团,脆弱的经费 来源,使团的工作过于空泛,脱离实际,难以引起广大农村 青年的共鸣。 3.工作定位把握不准 团组织在农村的职能定位,是其作用发挥的导向。农村 的发展客观上要求团组织提高经济参与能力,把帮助和带领 农村青年发家致富作为团的工作的出发点和落脚点,将团的 每项工作都转化为农村重心工作服务的具体举措。而调查发 现,农村团的这种职能作用的调整和转化并未到位,很多仍 只停留在口头和思想上,没能充分体现到团的实际工作中, 致使农村团的工作长期务于农村中心工作之外,极大的影响 了团的职能作用的有效发挥。 三、加强基层共青团工作的对策和建议 1.以“党建带团建”为抓手,创新基层团的工作环境。 在配合好党委、政府工作的同时,乡镇团委应及时做好 与相关部门领导的沟通、汇报工作,提出好的建议及意见, 争取得到各级、各部门的支持。最重要的是配合好党委的工 作,让党委不忽视团的工作能力,看到共青团的存在,实现 “党建带团建” ,在党委举办的各种活动,如庆“七一”“十 、 一” 等,主动组织青年带头参加,充分发挥共青团的作用, 对优秀团干部和团员推荐入党,为党注入新鲜活力,使共青 团成为党委的左右手,真正的后备军。 2.以适应发展为目标,创新团支部工作方式。 农村团支部要主动适应农村经济社会大发展局势,探索

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阵地建设多样化。一是做好本村团务工作,做到底子清、数 字明、团员发展有活力、政策程序跟党建。二是开展互联共 建、优势互补,积极与本村有业务关系的单位、企业等建立 共建关系, 寻求资源共享, 共同发展增强团组织工作的活力。 三是积极与上级团组织联系,寻求结对帮扶,在重点活动和 致富项目上争取投入反哺青年;积极开展扶贫济困活动,促 进农村团支部组织建设整体推进。四是依托党员活动室和远 程教育设备资源,建立健全青年活动中心,壮大“团员青年” 工作模式,因势利导在发展产业协会的同时,发展“团员协 会”的工作模式,走出实效,开拓农村团支部工作新局面。 3.提高团干部素质,增强其工作能力 一是完善团干部培训机制。要将团干部学习培训工作正 常化、经常化,要及时传达县委、团县委以及乡党委、政府 的相关文件精神,引导团干部自觉地提升其思想政治素质; 其次,还要引导团干部学习团的业务知识、学习农村实用科 技,提升他们的科技文化素质。要尽量安排一些具体、实在 的工作给团干部,提高他们的工作能力,但同时也要鼓励他 们结合本村实际大胆创新,以提升他们的实践能力。二是转 变团干部作风。要通过经常性的学习教育和开展各类帮扶、 献爱心等活动,使团干部做到心系青年、服务青年、以充分 调动和发挥青年的积极性和创造性,赢得青年的信赖和支 持。三是完善奖惩机制,加强团干部管理。要积极争取乡党 委、政府的支持在年终对村干部进行满意度测评时,要对有 所作为,积极性、主动性高的团干部给予一定的物质奖励,

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对无责任心、无奉献精神的团干部要给予一定的处罚。 4.加强团员青年思想教育,增强团组织的凝聚力 一是要加强对青年团员的思想教育、团队意识教育,改 变团员青年的狭隘认识。二是以“三个代表”重要思想、科 学发展观为指导,开展团组织先进性教育,树立好典型模范 教育,做到学有榜样,超有标兵。三是开展爱国主义、集体 主义和社会主义荣辱观教育,将中华传统美德与时代精神相 结合,作为新时期团员青年思想教育的主要内容,以增强团 组织的凝聚力。 5.加大服务力度,帮助青年创业增收 在做好团员工作的基础上,要把服务对象扩大到广大的 农村青年, 团支部每年要对村里的青年登记造册, 跟踪服务。 对在家务农、外出务工、服兵役的青年分别登记,并建立个 人资料档案。随时准备为他们提供服务,鼓励农村青年积极 思考,勇于创新。帮助他们理清经济发展思路,确立增收项 目,促进农村青年致富增收。同时,要大力开展送科技下乡 活动,引导农村青年学用科技,组织农村青年积极参与农业 结构调整,开展创业实用技术和职业技能培训,帮助农村青 年提高致富本领和就业技能。 6.以活动为载体,增强团组织的影响力 一是大力搞好庆“五四”系列活动。组织优秀文艺人才, 利用“五四”等节日,送文化文艺下乡,传播先进文化,倡 导文明新风,推动农村青年精神文明创建活动,丰富农村团 员青年的文化生活,培养积极向上的文化氛围。二是开展围

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绕党政中心工作的一系列活动,组织青年志愿者开展学雷 锋、森林防火、植树、清洁卫生、结对帮扶等活动,锻炼提 高广大青年团员的自身素质,促进团组织工作健康发展。 总之,团的基层组织建设是一项复杂的系统工程,加强 团建不可能一蹴而就。特别是在新时期、新形势下,我们必 须结合自身实际,创新农村团的工作理念,加强团干和团员 队伍建设,增强基层团组织的吸引力和凝聚力,才能不断开 创共青团工作的新局面,使我们农村团的工作蒸蒸日上,永 葆青春!

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