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2010年内蒙古自治区二级人力资源管理师最新考试试题库

1、预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括(BCD) A、替休 B、退休 C、平调 D、晋升 E、轮换 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起(A)内,认为符合受理条件的,应当受理。 A、5 日 B、10 日 C、15 日 D、30 日 3、企业制定(D)的目的是:及时发现事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次 发生。 A、安全生产责任制 B、重大事故隐患管理制度 C、安全生产检查制度 D、伤亡事故报告和处理制度 4、劳动定额法属于(B)绩效考评方法 A、品质导向型 B、结果导向型 C、行为导向型 D、综合型 5、企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解,这种调节的特点不包括(B) A、群众性 B、合议性 C、自治性 D、非强制性 6、企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括(ABC) A、安全第一 B、预防为主 C、以人为本 D、防治结合 E、奖惩结合 7、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起(A)内,认为符合受理条件的,应当受理。 A、5 日 B、10 日 C、15 日 D、30 日 8、 (B)在国家的法律体系中具有最高法律效力。 A、劳动法律 B、宪法 C、国务院劳动行政法规 D、劳动规章 9、人力资源的一般特点包括(ABDE)

A、时间性 B、消费性 C、地域性 D、创造性 E、主观能动性 10、培训中评估的内容包括(ABCDE) A、培训内容 B、培训环境 C、培训活动的参与状况 D、培训机构和培训人员 E、培训进度与中间效果 11、战略导向的 KPI 体系更加强调对员工(A)额激励。 A、目标 B、行为 C、心理 D、学习 12、 (D)不是员工素质测评结果的分析方法 A、要素分析法 B、曲线分析法 C、综合分析法 D、岗位分析法 13、人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起(A)内未提出异议的,企业 年金方案即行生效。 A、15 日 B、30 日 C、45 日 D、60 日 14、员工素质测评标准体系的要素包括(ABC) A、标准 B、标度 C、标记 D、数据 E、模型 15、 (C)是岗位横向分类的最后一步 A、职级的划分 B、岗级的划分 C、职系的划分 D、岗等的划分 16、企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括(ABC) A、安全第一 B、预防为主 C、以人为本 D、防治结合 E、奖惩结合

17、满足安全需要的行为可以是(ACDE) A、免受失业和经济危机的威胁 B、比竞争者更出色 C、避免任务或者决策失败的风险 D、免受疾病和残疾的威胁 E、避免受到伤害或处于危险的环境 18、运用劳动力市场指导价位时,必须处理好指导价位与(ACE)的关系 A、两低于原则 B、企业员工在总数 C、企业经济效益 D、企业员工结构 E、企业短期货币工资决定方式 19、一般来说,工资水平高的企业一应关注市场(D)点处的报酬水平 A、15% B、25% C、50% D、75% 20、PDCA 循环包括 1 执行 2 处理 3 检查 4 计划,排序正确的是(A) A、4132 B、3124 C、3142 D、1234 21、一般来说,工资水平高的企业一应关注市场(D)点处的报酬水平 A、15% B、25% C、50% D、75% 22、满足安全需要的行为可以是(ACDE) A、免受失业和经济危机的威胁 B、比竞争者更出色 C、避免任务或者决策失败的风险 D、免受疾病和残疾的威胁 E、避免受到伤害或处于危险的环境 23、招聘过程中经常用到群体决策法,关于这种方法的论述,不正确的是(C) A、需要组建决策团队 B、由不同背景的人进行评价 C、增强了招聘的主管决策性 D、需要利用运筹学原理 24、企业在制定薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括(ABCD) A、企业现有员工人数 B、未来一年预计休假的员工人数 C、未来一年预计岗位轮换的员工人数 D、未来一年预计晋升职务的员工人数 E、企业在过去三年的各类员工总数

25、下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有(ACDE?) A、马尔科夫法可以预测企业的人力资源需求 B、经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C、马尔科夫法可以预测企业的人力资源供给 D、趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E、灰色预测模型仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测 26、 (B)将工资水平直接与企业效益和员工工作业绩相联系。 A、一岗一薪制 B、薪点工资制 C、一岗多薪制 D、提成工资制 27、安全卫生认证制度的要点不包括(D) A、重大事故隐患分类 B、有关人员资格认证 C、有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证 D、与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证 28、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起(A)内,认为符合受理条件的,应当受理。 A、5 日 B、10 日 C、15 日 D、30 日 29、对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测试技术是(C) A、心理技术 B、FRC 技术 C、投射技术 D、问卷技术


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