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最全面绍兴市专业技术人员执行力与创新服务力题目与答案(96分以上)


2015 年绍兴市专业技术人员执行力与创新服务力题目与答 案 1.勒温的变革过程模型不包括
答案 选择 D

图片里面选择 C 是错误的哦。切记

2. 技术人员有没有真本领的试金石。 答案是 C 3、观念创新服务力,必须强化“四个意识” ,这“四个意识”是指

衡量一个专业

答案是 A 。 课本里面有的。

4 观念创新的特点不包括

答案是 A 5

这个题目课本里面很明确

执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括

答案是 D 。这个题目简单的很 6 如果从执行这个角度看,最高管理者还要关注事情的细节,也就是说?

答案是 B

这个讲课的时候老师讲过的。

7 下列说法错误的是

答案是 C

人类文化是高级向低级,肯定是不对的嘛

8 以下创新服务力的观念哪条不正确?

答案 B 显而易见的答案啊 9 下列说法错误的是

答案是 D

这个也不需要多说的答案啊

10 下列关于服务中主动创新的意识的影响因素错误的是

答案是 D 11 个体执行力是指

答案是 A 讲义上面有哦 12 根据人们生活的不同领域和需要,将观念划分为政治观念、经济观念、法制观念和

答案 B 讲义上面有哦 13 执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力(

)3 个重要内容

答案 A

这里 应该是完成任务的程度 。 。

一个字的差别 。搞得我莫名其妙呢

14

最高管理者是三位一体的角色,指的是决策、执行和什么?

答案 B

毫无疑问的问题

15 以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往的羞怯心理?

答案 D

16 下列说法错误的是

这个和上面的题目重复了

17 下列说法正确的是

答案是 A 讲义上面有

18

执行力存在的问题不包括

答案是 A

讲义上面有的哦

19 下列关于服务力的说法错误的是

答案是 B 20 专业技术人员服务力主要由四个要素构成,以下哪个不正确?

答案 D 。 应该还有一个是形式性要素。不是务实性要素 21 克服执行力问题的举措包括

答案 ABCD。 毫无疑问的问题 22 构建规范管理执行程序的要件包括

答案 ABCD 。讲义上面也有 23 提高技术创新服务沟通能力的途径包括

答案 ABC 24 凝聚力的三大特征

这个我不能保证答案的准确性了。 25 创造能力构成可归结为三个方面:

答案 ACD 26 组 织 无 论 是 社 会 组 织 或 生 物 组 织 都 具 有 哪 几 个 主 要 特 征

答案是 ABC 27 优良的技术服务态度主要表现在以下哪几点

答案 ABCD 28 现实中,技术服务对象需要的技术服务人员一般可分为如下几类:

答案 ABD 29 专业技术人员精神懈怠、能力不足,主要体现在以下几个方面:

答案 ABCD 30 与上级相处应注意的几个问题包括

答案是 ABCD 。图片里面是选择有误的哦。 31 根据执行力的依据不同,将执行力分为哪几种。

答案 AD 32 执行力不强的表现包括

答案是 ABCD 图片里面选择有误都 。切记

35 影响技术创新服务力的因素是多方面的,主要因素有:

答案 ABCD 36 构建规范管理执行程序的要素包括

答案 ABCD 37 为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化创新服务力 制 度 建 设 过 程 , 把 握 好 以 下 几 点 :

答案 ABCD 38 随着环境因子的变动与组织管理需求发展方向等等而各不相同。一般可涉及到以下哪些 方面。

答案:ABCD

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39 组织创新过程是一个系统,会受到( )的影响和制约

答案 AD 40 影响技术创新服务力的因素是多方面的,主要因素有

答案 ABCD


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