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招聘计划(九大流程)_图文

喜之郎集团招聘计划
一、招聘目标(人员需求) : 职务名称 机械工程师 高级电气工程师 车间主管 培训专员 安全管理人员 司炉工 设备维修员 动力工 改进员 储备干部(机电类) 人员数量 若干 若干 若干 1 1 3 若干 若干 若干 若干 其他要求(学历 性别 年龄 经验) 本科 机械相关专业 5 年以上相关工作经验 大专 电气/自控/机电一体化相关专业 5 年以上电气维修 经验 大专 机械、食品类专业 3 年工作经验 28-35 岁 大专 人力资源、工商管理专业 2 年工作经验 大专 男 机电、管理专业 5 年以上工作经验 高中 男 接受过相关培训 3 年工作经验 20-35 岁 中技 1 年相关经验 40 以下 中技 3 年以上相关经验 中技 3 年以上相关经验 机电类专业

二、信息发布时间和渠道 1、xx 日报 9 月 13 日 2、xx 招聘网站 9 月 13 日 三、招聘小组成员名单 组长:XXX(人力资源部经理):对招聘活动全面负责 成员:XXX(人力资源部薪酬专员):具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 XXX(人力资源部招聘专员):具体负责招聘信息发布,面试、笔试安排 四、选拔方案及时间安排 1、机械工程师、高级电气工程师 资料筛选 人事专员截止 9 月 22 日 初试(面试) 开发部总监 9 月 23 日 复试(面试+笔试) 总经理 9 月 25 日 2、 车间主管、培训专员、安全管理人员 资料筛选 人事专员截止 9 月 20 日 初试(面试) 人事部经理 9 月 21 日 复试(面试) 人事总监 9 月 22 日 3、司炉工、设备维修员、动力工、改进员、储备干部 资料筛选 人事专员截止 9 月 19 日 面试 开发部经理 9 月 20 日 五、新员工上岗时间: 预计 9 月 27 号左右 六、费用招聘预算 1、xx 日报广告刊登费 2、xx 招聘网站信息刊登费

5000 元 700 元

七、招聘工作时间表 9 月 5 日:起草招聘广告设计 9 月 6-7 日:进行招聘广告版面设计 9 月 8 日:与报社网站联系 9 月 13 日:报社网站刊登招聘广告 9 月 13-22 日:收集应聘资料,接待应聘者,对资料筛选 9 月 19 日,通知司炉工、设备维修员、动力工、改进员、储备干部面试 9 月 20 日,通知车间主管、培训专员、安全管理人员面试 9 月 22 日,通知机械工程师、高级电气工程师面试 9 月 19-25 日:进行面试 9 月 20 日 司炉工、设备维修员、动力工、改进员、储备干部面试 9 月 21 日 车间主管、培训专员、安全管理人员面试 9 月 22 日 车间主管、培训专员、安全管理人员复试 9 月 23 日 机械工程师、高级电气工程师面试 9 月 25 日 机械工程师、高级电气工程师复试 9 月 21 日:向通过面试的司炉工、设备维修员、动力工、改进员、储备干部通知录用 9 月 23 日:向通过复试的车间主管、培训专员、安全管理人员通知录用 9 月 26 日:向通过复试的机械工程师、高级电气工程师通知录用 9 月 27 日:新员工上班

9.5 起草招聘广告设计

9.13-22 收集应聘资 料、通知面试

9.20 司炉工等面试

9.21 车间主管等面试 9.6-7 进行招聘广告版面
设计

9.8 与报社网站联系

进 入 招 聘



9.19

9.20

9.22

9.13 报社网站刊登招聘
广告

通 知 司 炉 工 等 面 试

通 知 车 间 主 管 等 面 试

通 知 机 械 工 程 师 等 面

进 入 面 试

9.22 车间主管复试

9.23 机械工程师面试

9.25 机械工程师复试

录 用

9.21

9.23

9.26

通 知 司 炉 工 等 录 用

通 知 车 间 主 管 等 录 用

通 知 机 械 工 程 师 录 用

成 为 新 员 工

9.27

新 员 工 上 班

八、招聘需要物品 办公桌若干,椅子若干,矿泉水若干,纸杯若干 九、面试地点 公司文化广场 人力资源部 2010 年 9 月 x 日 附件: 登记表

面试职位 居住地 时间 学历

姓名 毕业学校 期望月薪

年龄 联系方式

面试编号 专 业 专 长

工作经历

面试表

面试职位 居住地 时间 学历

姓名 毕业学校 期望月薪

年龄 联系方式

面试编号 专 业 专 长

工作经历

问 1

第一感官评价 题



答 5 理由

评价(分数) 4 3 2 1

2 理由 3 理由 分数 总计

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

综合议价(分数) A B C D E

考官评语


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