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1 安全生产目标管理制度

受控状态

分发号

南京中川电化有限公司 安全生产目标管理制度

文件编号: 130125-01 编 写: 安环部 会 审: 安环部 批 准: 总经理 版 次: A-2013 持 有 者:

2013 年 1 月 25 日发布

2013 年 2 月 1 日实施

南京中川电化有限公司

文件名称

南京中川电化有限公司管理体系文件

安全生产目标管理制度

编号

130125-01

版本/状态

A/O

页码

共 22 页 第 1 页

1 总则

1.1 目的

为确保公司安全生产、质量环境职业健康安全目标的实现。

1.2 职责

1.2.1公司最高管理者或总经理负责制定公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。

由总经理主持、公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产、质量环境

职业健康安全目标。

1.2.2管理者代表负责组织实施年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。

1.2.3安全环保部、生产技术部按总经理、管理者代表的具体要求负责组织车间、部门年度

安全生产、质量环境职业健康安全目标展开分解与对策实施细则的制定。

1.3 规定内容

1.3.1公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解与对策实施细则的制定程序

a)根据公司安全生产总体目标(集团公司下达目标)、质量环境职业健康安全方针、安全

管理流程再造要求、年度生产经营的指标,车间、部室提出各自的年、月度安全生产、质

量环境职业健康安全目标。

b)安环部负责汇总各单位的安全生产、质量环境职业健康安全目标的内容,由安委会、公

司领导对建立的安全目标进行审查,审查其全面性和合理性,经审查合格后形成公司年、

月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。

c)公司将形成的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解到车间、部室。

d)车间、部室将各自的安全生产、质量环境职业健康安全目标进一步分解到工段/班组、

员工。

e)公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标主要通过《-月目标考核表》来反应。 1.4 安全目标的调整 1.4.1年度安全生产、质量环境职业健康安全目标的调整工作,每年进行一次,由各车间、 部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因,经主管批准后交安环部备案报总经理审批,

南京中川电化有限公司管理体系文件

版本/状态

A/O

文件名称

安全生产目标管理制度

编号

130125-01

页码

共 22 页 第 2 页

并作为检查和考核的依据。

1.4.2除特殊原因外,原则上本年度中不得对本年度安全生产、质量环境职业健康安全目标

进行调整。

1.5 安全目标制定流程工作程序

1.5.1公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标,根据安全生产工作的各个方面建立全面先进

的安全目标体系。

1.5.2对整体目标,特别是所管理部门的目标提出具体意见。

1.5.3对各自职责范围内安全目标提出书面意见。

1.5.4根据讨论结果及相关部门书面意见对初步方案进行修订。

1.5.5对建立的安全指标进行审查,审查其全面性和合理性。

1.5.6根据安委会的审批意见,进行修改,形成全公司的安全目标体系。

1.5.7将全公司的安全目标分解到各车间、部门。

1.5.8根据分解到本部门的指标,结合本部门实际工作情况,建立本部门的安全目标体系。

1.5.9将安全目标进一步分解到工段/班组、员工。

1.5.10安环部汇总、审查安全目标值。

1.5.11经过层层汇总,形成全公司安全目标值。
2 安全目标完成情况考核

2.1公司安全办公室每年组织一次对各部室、车间安全目标完成情况的综合考核。

2.2考核以检查表的方式进行,考核表根据各单位签订的目标责任书制定,各种指标不符合

项的考核与日常管理考核标准一致。 2.3 除进行集中考核外,日常管理中的考核汇入到年终考核中。 2.4 根据考核分数,确定部门目标完成情况,对完成安全目标较好的部门给予奖励300-500 元,对安全目标完成较差的部门给300-500元的罚款。

评审 时间

文件评审记录
参加 人员

评审内容: 1、文件内容符合标准、规范的规定 2、文件格式符合程序文件的规定 3、文件适宜,可操作 4、文件名称:
《南京中川电化有限公司安全生产目标管理制度》 5、文件发放范围
1)存档 1 份 纸张版 2)各部门 1 份 纸张版

记录人:
两汉:诸葛亮

日期
出师表

年月日

先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存 亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之 殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之 气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。
宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为 忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外 异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以 先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施 行,必能裨补阙漏,有所广益。
将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”, 是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦, 优劣得所。
亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉 所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。 侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之, 则汉室之隆,可计日而待也 。
臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先 帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由 是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难 之间,尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐 托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵 甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室, 还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽 忠言,则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。 若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋, 以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
今当远离,临表涕零,不知所言。


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