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DISC行为性格测试教程_图文

认识你自己

DISC性格测试表(词汇版)
规则 共40小题,在每题的四个选项中只选择 D I S C 一个最像你自己的,勿多选。请按第一印象最快 的选择,联想生活、工作、学习中的你,如果不 能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉 的人对你的评价来从中选择。

序号

选项

01 02 03 04 05 06 07 08

D、富于冒险 I、活泼生动 D、善于说服 I、喜好娱乐 D、意志坚定 I、善于社交 D、喜竞争性 I、使人认同 D、善于应变 I、使人振作 D、自立 D、积极 D、肯定 I、生机勃勃 I、推动者 I、无拘无束

S、适应性强 S、平和 S、较少争辩 S、自控性好 S、含蓄 S、满足

C、善于分析 C、坚持不懈 C、自我牺牲 C、体贴 C、令人尊敬

C、敏感 C、计划者 C、实践性

S、耐性 S、羞涩

09 10

D、坦率

I、乐观

S、迁就 S、友善

C、井井有条 C、忠诚

D、强迫性 I、有趣

11 12 13

D、勇敢 D、自信 D、独立

I、可爱

S、外交手腕

C、注意细节 C、文化修养 C、理想主义

I 、让人高兴 S、贯彻始终 I、富激励性 S、无攻击性

14 15
16

D、果断

I、感情外露

S、淡然幽默 S、调解者

C、深沉 C、音乐性

D、发起者 I、喜交朋友
D、执着 I、多言

S、容忍

C、考虑周到

17
18 19 20

D、领导者 I、活力充沛
D、首领 D、勤劳 D、无畏 I、让人喜爱 I、受欢迎 I、跳跃型

S、聆听者
S、知足 S、和气 S、平衡

C、忠心
C、制图者 C、完美主义者 C、规范型

21 22

D、专横

I、露骨

S、忸怩

C、乏味 C 、不宽恕

D、缺乏同情心 I、散漫

S、缺乏热情

23
24 25

D、逆反
D、率直 D、没耐性

I、唠叨
I、健忘 I、好插嘴

S、保留
S、胆小

C、怨恨
C、挑剔 C、优柔寡断

S、无安全感

26
27 28 29

D、直截了当
D、固执 D、自负 D、好争吵

I、难预测
I、即兴 I、放任 I、易怒

S、不参与

C、过于严肃
C、难于取悦

S、犹豫不决 S、平淡 S 、无目标

C、悲观 C、孤芳自赏

30

D、鲁莽

I、天真

S、冷漠

C、消极

31 32 33

D、工作狂

I、喜获认同 S、担忧

C、不善交际 C、过分敏感 C、抑郁

D、不圆滑老练 I、喋喋不休 S、胆怯 D、跋扈 I、杂乱无章 S、腼腆

34
35

D、不容忍
D、喜操纵

I、缺乏毅力 S、无异议
I、零乱

C、内向

S、喃喃自语 C、情绪化

36
37 38 39 40 D的 数量

D、顽固
D、统治欲 D、易怒 D、轻率 D、狡猾

I、好表现
I、大嗓门 I、不专注 I、烦躁 I、善变 I的 数量

S、缓慢
S、懒惰 S、拖延 S、勉强 S、妥协 S的 数量

C、有戒心
C、孤僻 C、多疑 C、报复型 C、好批评 C的 数量

? 测试结果的使用说明: ? 计算你的各项得分,超过10分称为显性因 子,可以作为性格测评的判断依据。低于 10分称为隐性因子,对性格测评没有实际 指导意义,可以忽略。如果有两项及以上 得分超过10,说明你同时具备那两项特征。

每个人都是DISC四种人格特质的综合,其中1-2种特质比较 突出,对性格起到主导作用。没有单一特质的 人,少数人的四种特质均衡,即变色龙。

D 老虎型
支配型 Dominance
个性特点: 有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。 企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。

优点:
善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成 就非凡。

缺点:
当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作, 就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。 由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。

孔雀型 I
影响型 influence
个性特点:
很热心,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩, 诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

优点:
此类型的人生性活泼。能够使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来

实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

缺点:
因其跳跃性的思考模式,常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。

考拉型S
安定型 steadiness
个性特点:
很稳定,够敦厚,温和规律,不好冲突。行事稳健、 强调平实,有过人的耐力,温和善良。

优点:
他们对其他人的感情很敏感,这使他们在集体环境中左右逢源。

缺点:
很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来,他们不喜欢面对与 同事意见不和的局面,他们不愿处理争执。

猫头鹰型C
分析型Compliance
个性特点:
很传统,注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律。 保守、分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。

优点:
天生就有爱找出事情真相的习性,因为他们有耐心仔细考察所有的细节 并想出合乎逻辑的解决办法。

缺点:
把事实和精确度置于感情之前,这会被认为是感情冷漠。在压力下, 有时为了避免做出结论,他们会分析过度。

变色龙型DISC混合
个性特点:
“变色龙”中庸而不极端,凡事不执着,韧性极强,擅于沟通是天生的谈判家,

他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好,在他人眼中会觉得他们“
没有个性”,故“没有原则就是最高原则”,他们懂得凡事看情况看场合。

优点:
善于在工作中调整自己的角色去适应环境,具有很好的沟通能力。

缺点:
从别人眼中看变色龙族群,会觉得他们较无个性及原则。

不同企业需要什么类型的领导者呢?


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