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就业知识竞赛题目和答案


就业知识竞赛题目和答案
1、本、专科毕业生就业计划每年编制( )次 (A) A.1 B.2 C.3 D.4 2、档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位 (B) A.1 B.2 C.3 D.4 3、毕业生调整改派须在( )年内办理,逾期不再办理有关调整改派手续。 (A) A.1 B.2 C.3 D.4 4、 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》中指出,到 2020 年,我国主要劳动年 龄人口受过高等教育的比例达到______% A A.20 B.25 C 28 D.43 5、 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》中指出,到 2020 年,我国高技能人才 占技能劳动者的比例达到______% C A.20 B.25 C 28 D.43 6、 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》中指出,到 2020 年,我国每万劳动力 中研发人员达到______人年 D A.20 B.25 C 28 D.43 7、 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》中指出,到 2020 年,人力资本投资占 国内生产总值比例达到______% A A.15 B.18 C 33 D.35 8、 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》中指出,到 2020 年,我国人才贡献率 达到______% D

A.15 B.18 C 33 D.35 9、 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》中指出,到 2020 年,我国人力资本对 经济增长贡献率达到______% C A.15 B.18 C 33 D.35 10、 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》中指出,为建设一支高素质、创新型 教育人才队伍,通过研修培训、学术交流、项目资助等方式,每年重点培养和支持______ 名各类学校教育教学骨干、 “双师型”教师、学术带头人和校长,在中小学校、职业院校、 高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才 B A.1 万 B.2 万 C 3万 D.4 万 11《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》中指出,到 2020 年,由国家资助的宣 传思想文化领域文化名家达到_____名 A A.2000 B.3000 C 4000 D.5000 12 就业信息一般的特点不包括的是 C A 可分享性 B 不具备形体性 C 物质性 D 动态性 13 目前常见的面试种类大体分为四种:情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面 试,其中下列不属于情景式面试的是 A A 心理式提问 B 主题式提问 C 模式化提问 D 问题式提问 14 用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日 B A 半天 B 一天 C 二天 D 三天 15 仲裁委员会成员人数必须是单数,最多为( )人 C A5人 B 7 C 9

D 11 16 高校毕业生的就业见习期限一般为 C A 俩个月 B 三个月 C 六个月 D 一年 17 高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于 D A 小额担保贷款和贴息支持 B 免收有关行政事业性收费 C 享受培训补贴 D 可以缓缴营业税 18 申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱 C A 一万元 B 二万元 C 五万元 D 十万元 19 劳动者延长工作时间的,必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬 A A 百分之一百五 B 百分之一百 C 百分之俩百 百分之俩百五 20 在未来 15 年,中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击,下列不包含在内的是 B A 人口劳动力周期性增长形成的劳动大军 B 私有制单位剥离出来的富余劳动大军 C 公有制单位剥离出来的富余劳动大军 D 剩余型劳动大军 21 以下不是就业所需的能力的是 D A 适应社会能力 B 决策能力 C 人际交往能力 D 职业规划能力 22 学校负责就业工作的职能部门为 C A 教务处 B 学院办公室 C 招生就业处 D 人事部门 23 我校毕业生使用的协议书是 A A《全国普通高校毕业生就业协议》 B《本科毕业生就业协议》 C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》 D 以上都可以使用 24 以下不属于“五保一金”包含的内容的为 C A 公伤保险

B 公伤保险 C 社会保险 D 住房公基金 25( )是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政 策和法规对其人事业务、 人事档案相关事宜进行集中、 规范、 统一的社会化管理和系列服务。 A A 人事代理 B 企业代理 C 就业代理 D 就业代理 26 办理人事代理解决了两方面的问题,一是户口问题,二是 D A 就业问题 B 就业问题 C 毕业分配问题 D 合法权益问题 27 下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式 C A 申请信 B 谋职信 C 介绍信 D 拒绝信 28( )由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放 A A 户口迁移证 B 入学通知书 C 毕业证 D 学位证 29 学校学生档案由( )递转 A A 招生就业处 B 校团委 C 校学生会 D 校教务处 30 公务员招考有五个步骤,前四个为:发布招考公告,报名,考试,体检和考核,最后一 个步骤为( ) C A 面试 B 公布成绩 C 审查 D 试用期 31 高等职业学校毕业生的就业政策为( ) D A 双向选择,平等原则 B 学校分配原则 C 择优分配原则 D 不包分配,自谋职业原则 32 劳动合同的形式,依据劳动合同的( )来划分 B A 签订时间 B 期限

C 签订企业类型 D 签订内容 33 劳动合同的变更程序( ) B A 提议 ,协商,修改 B 提议,协商,签订 C 提议,修改,签订 D 申请,协商,签订 34 提出解除劳动合同必需提前的时间为( ) C A15 天 B15 天 C30 天 D45 天 35 流动人员人事档案的政策规章不包括( ) D A《关于加强人才招聘管理工作的通知》 B《流动人口人事档案管理暂行规定》 C《辞退规定》 D《流动人口法》 36 本科毕业生就业计划每年编制( )次 A A1 B2 C3 D4 37 材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位 B A1 B2 C3 D4 38 调整改派须在( )年内办理,逾期不再办理有关调整改派手续 A A1 B2 C3 D4 39 动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当 自用工之日起()内订立书面劳动合同。 C A 一天 B 一周 C 一月 D 一年 40 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百 分之() ,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 D A 50% B 60% C 70% D 80%

41 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提 前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 C A1 B2 C3 D4 42 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳 动者每月支付()倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的, 应当向劳动者 每月支付()倍的工资。 B A 1.5 B2 C 2.5 D3 43 用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已 订立无固定期限劳动合同。 D A 一个月 B 两个月 C 半年 D 一年 44 一扶”计划服务期限一般为( ) B A 半年 B 1-2 年 C 3-4 年 D 5-6 年 45 自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生,自筹资金不足时,也可向当地经办 银行申请小额担保贷款;对从事微利项目的,可获得 的贴息支持。 B A 30% B 50% C 80% D 100% 46 国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业,自主创业大学生可向经营所在地的人力 资源和社会保障部门申请小额担保贷款, 国家规定个人申请额度最高不超过 万元, 合 伙经营贷款额度更大。 B A3 B5 C7 D10 47 除国家限制的行业外,高校毕业生毕业两年内从事个体经营的,自其在工商管理部门首 次注册登记之日起 年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。 C A1 B2 C3 D4

48 公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠服务, 并免 收 年保存人事关系及档案的费用和各项代理服务费用。 B A1 B2 C3 D4 49 自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生,签订 1 年以上期限劳动合同并按规定 缴纳社会保险费的, 可按实际招用人数在不超过 年的期限内给予社会保险补贴和岗位 补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。 C A1 B2 C3 D4 50 离校未就业高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上 办理求职登记和失业登记, 可免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询,符合条件的,可享受各项补贴政策。 A A 公共就业服务机构 B 公安部门 C 教育部门 D 民政部门 51 退役后 3 年内报考硕士研究生初试总分加 10 分,具有高职(高专)学历的,退役后免 试入读()或经过一定考核,入读() A A 成人本科 普通本科 B 普通高职 成人本科 C 成人本科 普通高职 D 普通本科 成人本科 52 ()期间或期满后被单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社 会保险。 A A 见习 B 实习 C 学习 D 毕业一年 53 教育是培养人才,开发人力资源,促进人的全面发展的( ) C A 途径 B 直接 C 主要 D 根本 54 在建设教育强省,实现教育现代化时以( )为本 A A 育人 B 实施素质教育 C 提高教育质量 D 促进教育公平 55 在建设教育强省实现教育现代化时以( )为重点 C

A 服务经济社会发展 B 深化教育教学改革 C 促进教育公平 D 实施素质教育 56 建设教育强省,实施教育现代化的工作方针不包括( ) A A 实施素质教育 B 优先发展 C 育人为本 D 促进公平 57 坚持政府主导,统筹规划,整合各种教育资源,提供广覆盖,____、____、 开放便捷 的教育与培训,满足社会需求,促进人的个性发展和全面发展。 B A 多类型、多形式 B 多类型、多层次 C 多层次、多渠道 D 多形式、多渠道 58 到____年 ,学习型组织普遍建立,终身教育体系基本完备,形成学习型社会。 C A2012 B2015 C2020 D2022 59 坚持____瞄准世界教育先进水平, 不断提高教育质量和办学效益, 满足经济社会发展对 各类人才的需求,着力提升人力资源开发水平。 D A 两个率先 B 三个代表 C 教育公益性 D 三个面向 60 大力实施学前教育普及提高工程, _____年基本普及学前三年教育, _____年学前三年教 育毛入园率达_____以上,重视 0~3 岁婴儿教育,逐步提高覆盖率。 A A2015 2020 98% B2015 2020 99% C2012 2015 98% D2012 2020 99% 61 到____年, 每个乡镇至少办一所达____优标准的公办中心幼儿园, 村级幼儿园都要建成 合格园。 B A2012 市 B2012 省 C2020 市 D2020 省 62 实施高中质量提升和特色建设工程,努力做到高中学校布局合理,规模适度,每班班额 _____人以下,并逐步推进小班化教学。 D A30 B35 C40

D45 63 到 2020 年,全省乡镇(街道) 、村(居)社区,教育基地全面建成,城市居民参与社区教 育活动达____以上,农村居民达____以上,形成城乡一体的社区教育体系。 A A60% 40% B40% 60% C60% 50% D40% 50% 64 健全中小学和中等职业学校校长负责制,构建校长负责党组织发挥政治核心作用,教职 工代表大会和工会参与管理,于退缩的运行机制,不断提升学校管理的____、____、____ 水平。 B A 科学化 公开化 规范化 B 科学化 民主化 规范化 C 公开化 民主化 规范化 D 科学化 民主化 公开化 65 按照__________原则,积极稳妥地推进中等、高等学校考试招生制度改革。 A A 科学 公平 规范 高效 B 科学 公平 规范 民主 C 民主 公平 规范 高效 D 科学 民主 规范 高效 66 扩大高中学生政府奖学金资助比例,____年平均资助面达到____。 C A2012 20% B2012 15% C2015 15% D2015 20% 67 自 2009 年起,对自愿到苏北地区基层单位工作,服务期达到( )的全日制普通高等 学校应届毕业生,实施相应的学费补偿。 A A 三年以上 B 四年以上(含四年) C 两年 D 两年半 68 已经获得高校或生源地助学贷款的学生,应将学费补偿优先用于偿付( ) B A 助学贷款 B 助学贷款 C 本息 D 学费 69 本办法中高等学校毕业生是指省内外高等学校全日制普通( ) C A 本科生 B 研究生 C 本科生与研究生 D 双学士学位 70 在什么情况下就业单位人事部门与向政府财政所应及时向县级学生资助管理中心通报 情况? B A 犯错误的 B 未满三年服务年限

C 未满三年服务年限,提前离开苏北集成单位的毕业生 71 在第几条反应学费补偿申请审核和资金拨付流程? A A 第九条 B 第十一条 C 第三条 72 高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后,离服务满一年即可获得( )的学费补偿 A A 三分之一 B 二分之一 C 五分之一 73 省学生资助管理中心在收到财政经费指标后, )工作日内,按照国案集中支付的规 ( 定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中 B A 十个 B 二十个 C 三十个 74 按本办法确定的学费补偿所需资金,由省财政府接受地县级财政,分别按( )和( ) 的比例分担 A 80%和 20% 60%和 30% 70%和 20% 75 “三支一扶”计划服务期限一般为 B A 半年 B1-2 年 C3-4 年 D5-6 年 76 从 2009 年开始,西部计划服务期为 B A 半年 B1-3 年 C3-4 年 D5-6 年 77 用人单位应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同 A A1 个月 B1 个星期 C2 个月 D3 个月 78 在试用期中,用人单位不得依据( )情形解除劳动合同 C A 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者 经用人单位提出,拒不改正的 B 因劳动者的原因导致劳动合同无效的 C 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与 劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 D 劳动者被证明不符合录用条件的 79 劳动保障行政部门对( )不实施劳动保障监察 D A 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D 用人单位建立工会情况 80 不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有( ) A A 试用期 B 社会保险 C 劳动保护 D 休息休假 81 用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限的劳 动合同 B A1 个月 B1 年 C6 个月 D60 日 82 用人单位进行经济性裁员的,应当提前( )向工会或者全体职工说明情况,听取意见 B A15 天 B30 天 C60 天 D 视实际情况确定 83 非全日制用工, 是指以小时计酬为主, 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 超过( )小时,每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。 A A4,24 B4,30 C5,30 D5,36 84 劳动合同期限为 6 个月,试用期不得超过( ) B A15 天 B1 个月 C2 个月 D3 个月 85 劳动合同期限为 3 年,试用期不得超过( ) D A1 个月 B2 个月 C3 个月 D6 个月 86 劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的( ) B A0.5 B0.8 C0.6 D0.9 87 竞业限制期限不得超过( ) D A6 个月 B1 年 C3 年

D2 年 88 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位可以解除劳动合同 A A3 日 B10 日 C15 日 D30 日 89 ( )劳动合同生效 C 经用人单位在劳动合同文本上签字或者盖章 经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章 用工之日 90 用人单位裁减人员,在( )内重新招用人员的,应当优先招用被裁减的人员 D 1 个月 2 个月 3 个月 6 个月 91 根据《劳动合同法》的规定,( )不属于劳动合同的必备条款 D A 社会保险 B 劳动保护、劳动条件 C 职业危害防护 D 劳动合同终止的条件


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