当前位置:首页 >> 制度/规范 >>

公司管理制度大全

公司管理制度大全 一、总则 1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项 规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个 人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全 体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管 理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高 经济效益。 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员 工发挥才智,提出合理化建议。 5、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入 和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待 遇 ; 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会 ; 公司推行 岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献 者予以奖励。 6、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡 厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济, 发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 7、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各 项规章制度的行为,都要予以追究。 二、办公室管理制度 1、文件收发规定 1)公司的文件由办公室拟稿。文件形成后,由总经理签 发。 2)业务文件由有关部门拟稿, 分管副总经理审核、 签发。 3)属于秘密的文件,核稿人应该注“秘密”字样,并确 定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。 4)已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后, 按文印规定处理。 5)公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、 报送日期、 部门、 接件人等事项登记清楚, 并报告报送结果。 6)经签发的文件原稿送办公室存档。 7)外来的文件由办公室文书负责签收, 并于接 件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关部门,办好 文件阅办;属急件的,应在接件后即时报送。 8)文件阅办部门或个人,对有阅办要求的文件,应在三 日内办理完毕,并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办 理完毕的,应向办公室说明原因。 2、文印管理规定 1)所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作 中接触的公司保密事项。 2)打印正式文件,必须按文件签发规定由总经理签署意 见,送办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等,也 由办公室各统一打印。打印文件、发传真均需逐项登记,以 备查验。 3)文印人员必须按时、 按质、 按量完成各项打字、 传真、 复印任务,不得积压延误。工作任务繁忙时,应加班完成。 办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员校对清楚。 4)文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而 致工作失误或造成损失的,追究当事人的责任。 5)严禁擅自为私人打印、复印材料,违犯者视情节轻重 给予罚款处理。 3、办公用品购置、领用规定 1) 公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公 用品,由办公室填写《资金使用审批表》 ,报总经理审批后 购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品,到办 公室领用,办理出入库手续,明确金额。需购置的,由部门 负责人填写《资金使用审批表》 ,报总经理审批后由办公室 购置。大额资金的使用,由经理审核并总经理批准后办理。 2)办公用品购置后,须持总经理审批的《资金使用审批 表》和购货发票、清单,到办理出入库手续。未办理出入库 手续的,财务部不予报销。 3)办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。 4)所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办 公费用。 5)个人领用的办公用品、用具要妥善保管,不得随意丢 弃和外借,工作调动时,必须办理移交手续,如有遗失,照 价赔偿。 三、考勤制度 1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不 迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理 业务前,须经本部门负责人同意。 2、工作时间按照国家规定为为双休制。假日和夜间值 班由办公室统一安排。 3、严格请、销假制度。员工因私事请假 1 天以内的(含 1 天),由部门负责人批准;3 天以内的(含 3 天),由副总经 理批准;3 天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人 请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未 经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 4 、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者, 按迟到论处;超过 30 分钟以上者,按旷工半天论处。提前 30 分钟以内下班者,按早退论处;超过 30 分钟者,按旷工半天 论处。 (上下班时间) 5、一个月内迟到、早退累计达 3 次者,扣发 5 天的基 本工资;累计达 3 次以上 5 次以下者, 扣发 10 天的基本工资; 累计达 5 次以上 10 次以下者,扣发当月 15 天的基本工资; 累计达 10 次以上者,扣发当月的基本工资。 6、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖 金;每月累计旷工 1 天者,扣发 5 天的基本工资、效益工资 和奖金,并给予一次警告处分;每月累计旷工 2 天者,扣发 10 天的基本工资、效益工资和奖金,并给予记过 1 次处分; 每月累计旷工 3 天者, 扣发当月基本工资、 效益工资和奖金, 并给予记大过 1 次处分;每月累计旷工 3 天以上, 6 天以下者, 扣发当月基本工资、 效益工资和奖金, 第二个月起留用察看, 发放基本工资;每月累计旷工 6 天以上者(含 6 天),予以辞 退。 7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无 关的事情。如有违反者当天按旷工 1 天处理;当月累计 2 次 的,按旷工 2 天处理;当月累计 3 次的,按旷工 3 天处理。 8、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团 队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。 在规定时间内未到或早退的,按照本制度相关条款处理 ;未 经批准擅自不参加的,视为旷工。 9、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术 假时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷 工处理。员工病假期间只发给基本工资。 10、 员工的考勤情况, 由各部门负责

相关文章:
公司管理制度大全(完整版).doc
公司管理制度大全(完整版) - 企业管理制度,有效管理方案、方法。... 公司管理制度大全(完整版)_经管营销_专业资料。企业管理制度,有效管理方案、方法。 ...
公司管理制度大全(完整版)_图文.pdf
公司管理制度大全(完整版) - ...... 表格类模板| 管理制度| 公司管理制度大全(完整版)_表格类模板_表格/模板_实用文档。 您的评论 发布评论 用户评价 这篇关...
新成立公司管理制度大全(1).doc
新成立公司管理制度大全(1) - 新公司管理规定 一,公司组织架构 董事会 董事
公司管理制度大全(完整版)范文_图文.pdf
公司管理制度大全(完整版)范文 - ...... 公司管理制度大全(完整版)范文
公司管理制度大全.doc
公司管理制度大全 - 公司管理制度大全 一、总则 1、公司全体员工必须遵守公司章
公司各类规章制度大全.doc
公司各类规章制度大全 - 公司各类规章制度大全 没有规矩,不成方圆,所以,对于企业而言,制订一份规章制度非常重要, 这样才能更好地管理员工。 以下是一则公司规章...
公司管理制度大全_图文.doc
公司管理制度大全 - 公司管理制度大全(收藏备用) 目录 第一章 总则- 2 -
新公司管理制度大全.doc
公司管理制度大全 - 目 第一章 录 总则. . . . . . . . .
实用公司管理制度大全.txt
实用公司管理制度大全 - 实用管理制度大全 1.行为规范制度 2.招聘制度 3.
新成立公司管理制度大全_图文.pdf
新成立公司管理制度大全,如何下载 2018-06-27 07:45:36 不错,新成立公司管理制度大全 2018-06-26 14:41:03 非常好!,新成立公司管理制度大全 2018-06-26...
2018公司管理制度大全.doc
2018公司管理制度大全 - 公司管理制度 2018 目录 总则 ...
公司企业管理规章制度汇编大全(精华版)_图文.doc
公司企业管理规章制度汇编大全(精华版) - 企业管理制度 企业管理是对企业的生产
公司行政管理制度-制度大全.doc
公司行政管理制度-制度大全 - 行政管理制度 开发有限公司 行政管理制度
公司管理制度大全(经典版).doc
公司管理制度大全(经典版) - 公司管理制度大全编制: 审 核: 审 批: 日
公司员工规章制度大全(最新).doc
公司员工规章制度大全(最新) - 公司员工规章制度大全(最新) 第一章 入职指引
企业规章制度大全.doc
企业规章制度大全 - 企业规章制度大全 第一章 总则 1、本手册是本公司全体员工
公司管理制度大全.doc
公司管理制度大全 - 公司管理制度大全,公司规章制度与管理条例,公司管理规章制度大全,公司管理制度范本,私人公司管理制度大全,公司员工管理,小型公司员工管理制度,建材...
公司管理制度大全(完整版).doc
公司管理制度大全(完整版) - 目录 总则. . . . . . . . . .
公司管理制度大全.doc
公司管理制度大全 - 公司管理制度大全 目录 第一部分总则... 一、企业公司管
正规公司管理制度范本对照.doc
正规公司管理制度范本对照 - 员工守则 由淘宝 依诗裳旗舰店 提供 http:/