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中学级部评估方案


翟王镇中学级部评估方案
(始于 2011—2012 学年度第一学期) 为真正实现级部管理体制,调控各级部工作积极性特制定本方案 一、原则: 1、 全员管理,全员参与 2、 集体智慧,共享成果 3、 制度规范,民主集中 4、 奖优罚劣,奖惩分明 二、内容、权重及操作部门: 教学工作:共 400 分,其中教学常规工作 150 分(按名次分别计 150、110、70、30 分

) ;教学质量 250 分(按名次分别计 250、180、110、40 分) (教务处) 德育工作:共 200 分,按名次分别计 200、150、100、50 分(德育处) 行政工作:共 150 分,按名次分别计 150、110、70、50 分(办公室) 后勤工作:共 75 分,按名次分别计 75、60、45、30 分(总务处) 师训、工会:共 10 分,按名次分别计 10、8、6、4 分(师讯处、工会) 团总支:共 15 分,按名次分别计 15、11、7、3 分(团总支) 教研工作:共 75 分,按名次分别计 75、60、45、30 分。 (教研处) 三、结果运用; 1、 用于职工县局暑期学年度和人事局公元纪年度考核定级数额分配(分配到级部,由级部界定到 人;填表由级部操作) 2、 用于各类人员各级各类评优评先数额的分配 3、 用于晋职晋级名额的分配和有关奖惩计分 4、 用于级部内班子政绩的评定和岗位调整任免聘任,降职提拔以及奖金补助发放。 5、 用于全镇人员的交流和聘任 四、有关说明 1、 部内成员构成:凡承担级部内任课和相关工作的人员均隶属该部,其所有工作表现考核均计入 该级部评估 2、 如遇特殊情况由党支部或校委会或校委会扩大会商定 3、 本办法自 2011 年 9 月 5 日起执行 五、各项工作评估办法、细则、标准 :

德育工作
一、 评估内容权重及办法 1、学生管理: 30 分 以学校督查小组对各级部全员执勤、环境卫生和学生秩序督察扣分总和为据,期末核算扣分率(级 部扣分总和除以级部学生总和,注:级部人数以学期末考试人数为准,由教务处提供) ,按扣分率 产生级部名次。据名次计级部评估分: 第一名 30 分,第二名 22 分, 第三名 14 分, 第四名 6 分。 (扣 分依据《翟王镇中学纪律卫生扣分细则》和《翟王镇中学级部师生全员执勤扣分细则》。 ) 2、 环境卫生 30 分
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德育处安排专人小组负责,对各级部环境卫生进行一日至少两次的专项检查,检查以扣分为据,做 到日、周、月汇总公示,期末依据扣分总和核定级部名次,据名次计级部评估分,第一至第四名依 次计:30 分、 22 分、14 分、6 分。(扣分依据《翟王镇中学卫生扣分细则》) 3、学生纪律秩序 30 分 德育处安排专人小组负责, 对各级部学生纪律秩序进行一日多次多项检查或抽查, 检查以扣分为据, 做到日、周、月汇总公示,期末依据扣分总和与学年末级部学生总人数之比核定级部名次,据名次 计级部评估分,第一至第四名依次计:30 分、 22 分、14 分、6 分。 (扣分依据《翟王镇中学学生 纪律秩序扣分细则》 ) 4、级部常规工作与活动开展 20 分 以德育处对级部常规工作(级部班主任例会、班会、班主任工作手册使用、学生综合素质评价手册 填写等) 、迎查工作、临时性工作安排、临时性工作会议及德育教育活动、安全教育活动开展情况、 活动原始材料积累,级部档案整理情况等的检查评估为据,期末依据计分汇总产生级部名次,据名 次计级部评估分,第一至第四名依次计:20 分、 15 分、10 分、5 分。 (扣分依据《翟王镇中学级 部常规工作与活动开展情况扣分细则》。 ) 5、加减分项 10 分 依据相关加减分细则,期末级部加减分合并核算、汇总产生位次,据位次计级部评估分,第一至四 名依次为:10 分 、8 分、6 分、4 分。 (扣分依据《翟王镇中学级部德育工作加减分项评估细则》 以学校通报为准) 。 二、有关说明 1、下列情况一票否决 ① 对学校正确的通报批评不理解,出现侮辱、谩骂、诋毁、无理取闹等现象一票否决。 (可以查 阅、询问) ② 级部出现重大恶性违纪事件,造成不良影响一票否决。 ③ 级部出现重大安全责任事故,造成严重社会影响一票否决。并追究相关人员责任。 ④ 在上级有关检查中, 由于级部工作不到位, 给学校评估造成严重影响, 有损学校声誉一票否决。 2 其他 ① 所有通报一律由以校委会认定,德育处张贴、公示为准。 ② 未尽事宜,由校委会研究决定 附表一 翟王镇中学级部德育工作加减分项评估细则 Ⅰ、加分项: ① 在级部德育自主管理过程中,级部主任与级部全体教工能够团结协作,不等、不靠、不推、不 拖积极主动开展工作,工作有成效,有特色,得到学校认可并被通报表扬者加 20 分。 ② 在级部德育工作过程中,教师不计个人得失,能够从学校工作大局出发,珍惜级部荣誉和学校 声誉,勤勤恳恳,任劳任怨,无私奉献,得到学校领导认可并被通报表扬者一人次加 10 分。 ③ 在校级(含校级)以上的诸如班主任素质大赛,班主任演讲比赛,班主任知识竞赛等有关班级 管理、学生管理、德育教育等各方面的各级各类比赛活动中,能够获取名次,为学校争得荣誉者按 级别、位次计分:校级比赛一等奖加 20 分,依次递减 5 分。县级比赛一等奖加 30 分,依次递减 5 分。市级(含市级)以上比赛一等奖加 50 分,依次递减 5 分。团体比赛获奖依据获奖等级,参赛 人员计入级部。 (注:学生获奖情况加分同上;加分依证书为准)
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④ 学生品质优秀为学校,为社会做出贡献,受到学校通报表扬或社会来信表扬者一人次加 10 分。 ⑤ 能够自觉、积极主动为他人、为学校、为社会做好事被学校通报表扬者 一人次加 10 分。 Ⅱ、减分项 ① 级部出现学生打架斗殴、逃学上网、偷窃、勒索、酗酒闹事、带手机、早恋等被学校通报批评 每人每起扣 20 分。 ② 级部出现轻微安全事故(未造成社会影响)被学校通报批评每起扣 20 分。 ③ 学生在校外违规违纪,造成一定社会影响,被司法机关处理者一人次口 50 分 ④ 教师违反学校德育工作制度,受到通报批评者一人次扣 20 分。 附表二 翟王镇中学级部师生全员执勤扣分细则 级部全体教工有责任承担学校、年级组全员执勤任务,一定要严格按照级部要求与安排做好执勤工 作。 1、执勤期间,各级部早、晚不按时召开执勤例会一次扣级部 10 分。级部执勤教师被学校领导或督 查小组发现迟到除扣个人执勤分 2 分外,还要扣除所在级部 10 分;早退扣个人执勤分 2 分,并扣 级部 10 分。校级督察学生迟到一人次扣级部 10 分,无故不参加学校督察工作一人次扣级部 20 分。 2、学校督查人员督查时,级部无执勤师生且级部学生秩序混乱,扣除相关执勤教师 3 分,并扣除 级部 20 分。 3、学校督查时,级部虽有执勤人员但对于学生违纪、卫生脏乱差等现象视而不见;对于楼道内学 生高声喧哗,教室内嘈杂混乱等充耳不闻,按执勤不作为扣执勤教师 3 分,并扣级部 30 分。 4、各级部全体教工一定要严格按照学校课间执勤安排,认真负责,要执勤到位。特别是下课,放 学后的楼梯口执勤,必须认真贯彻。若学校抽查时,相关级部执勤教师不到位引起学生秩序混乱扣 相关人员 2 分,并扣级部 20 分。若因楼梯口执勤不到位引起学生拥挤,出现安全隐患扣相关执勤 教师 3 分,并扣级部 40 分。 5、两操期间,级部执勤人员有责任组织、督察本级部学生做操情况,若因执勤不到位,做操出现 问题扣执勤人员 2 分,并扣级部 10 分。 6、党支部、德育处将不定时对级部执勤记录、执勤统计情况进行检查,对记录表上交不全(可抽 查某一天执勤情况) 、执勤教师、学生记录不全、记录不准确等一人次扣级部 10 分,并责令级部进 行调查处理并将调查情况上报德育处。 7、级部执勤人员执勤时若请假,级部主任一定要提前将调整情况告知德育处,否则,若出现违纪 情况扣级部 10 分,并扣相关执勤教师 2 分。 附表三 翟王镇中学级部常规工作与活动开展情况扣分细则 各级部除认真执行好全员执勤工作之外, 还要切实做好级部德育常规工作; 认真对待有关德育教育、 德育活动、安全检查等的各级各类上级检查;认真完成学校安排的临时性工作;认真召开级部班主 任例会,安排部署级部有关工作;认真开好班会并使用好班主任工作手册,做好学生思想教育工作 并正确填写好学生综合素质评价手册;按照学校要求认真开展切合级部学生教育的各种德育教育活 动;认真做好级部师生安全教育工作、制定好安全防范措施;认真收积各种原始材料,按序、按要 求整理归档等。
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1 各级部每周必须适时召开班主任例会,及时总结上周工作,同时要结合学校要求安排好下周具体 工作,要有会议记录(存档待查) ,学校不定时进行检查班主任周例会无故不开扣级部 20 分;会议 记录少一周扣级部 10 分。 2、 每周班会,级部各班必须按要求准时统一召开,级部要统一主题,要有班会记录,记录要翔实, 学校统一检查,不开班会者(特殊情况除外) ,一人次扣 20 分;班会无板书一人次扣 10 分,检查 时班会记录少一班次扣 10 分。 3、 各级部必须利用班会认真开展各类安全教育(交通安全、消防安全、饮食安全、用电安全、楼 内防踩踏教育、防溺水教育、防各种自然灾害教育、防偷窃等) ,隔周一次,要有班会记录,学校 将按周次对级部进行检查,少一班次班会记录扣级部 20 分。调查学生时若无安全教育班会扣级部 20 分。 4、 各级部对于德育处按照学校要求安排的各项工作或临时性工作应认真接受并出色完成,无故不 接受扣级部 30 分,推诿、拖拉扣级部 20 分,虽完成但未达到学校要求扣级部 10 分。 5、 在迎接有关德育、安全等各级各类检查工作中,由于级部工作不到位(学生纪律、级部卫生、 相关档案等)但未影响学校评估或学校声誉,受到校领导批评,扣级部 30 分。若影响学校评估与 声誉扣级部 50-100 分,严重者一票否决。 6、各级部德育主任负责级部德育、安全档案材料的收集、整理、归档工作,学校将不定时专门检 查,对档案材料整理不规范者扣级部 30 分,未能归档扣级部 50 分。 7、迎接上级检查时,各级部必须及时把相关档案材料交德育处,有德育处整合以备上级检查,上 交不及时扣级部 10 分,上交不齐全扣级部 10 分并及时补全所需材料,上交混乱无序扣级部 10 分, 不能提供所需材料扣级部 30 分并及时补全。若因级部原因造成检查效果不好轻者扣级部 30 分,重 者一票否决。 8、 各级部一定要按照上级要求和学校安排切实搞好符合本级部的具体德育主题教育活动和安全教 育主题活动,每项活动要有活动方案,活动过程原始材料包括照片,活动总结等,无方案扣级部 10 分,无具体活动材料扣级部 10 分,无活动总结扣级部 10 分。 9、 学校安排的临时性全体班主任会议, 无故迟到一人次扣级部 10 分, 不参加一人次扣级部 20 分。 不认真记录一人次扣级部 10 分,对会议安排的具体任务不认真完成一人次扣级部 20 分。 附表四 翟王镇中学环境卫生扣分细则 一、卫生区 1、卫生区打扫不及时扣 30 分;打扫不彻底扣 20 分。 2、课间卫生区有塑料袋、纸片、饮料瓶、糖纸、冰糕袋、碎砖、树枝等扣级部 20 分,无人捡拾扣 级部 20 分; 3、卫生区垃圾桶不及时清理扣级部 20 分。 4、大门口卫生不到位扣级部 10 分。 5、厕所不拖扣级部 30 分,拖不净扣级部 10 分。 6、雨雪天放学,卫生区内有塑料袋,级部未安排人员捡拾扣级部 50 分。 7、其他时间放学卫生区有垃圾扣班级考核分 30 分。 8、学校统一安排的劳动或卫生打扫除结束后,对卫生区内散落杂草与垃圾未能及时清理扣相关级 部 30 分,并及时有效处理。 二、楼道 楼梯
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1、楼道、楼梯不拖扣 30 分; 楼梯拖不净有泥迹扣 20 分;楼道与楼梯壁、楼梯护栏有泥迹、脚印、污点扣 20 分 2、楼道窗台、窗台槽有尘土扣 10 分; 3、楼道玻璃不擦有尘土扣 10 分; 4、楼道顶部有蛛网扣 10 分; 5、警示牌、安全出口牌、灭火器不擦有尘土扣 10 分; 6、楼道文化板划破,有笔迹,有尘土扣 10 分; 三、教 室 1、教室内地面不拖扣 30 分、不净扣 20 分、 2、墙壁有污迹、脚印扣 10 分、 3、桌子、讲台内有杂物、面有粉尘等扣 10 分; 4、教室张贴物不整齐、不规范扣 10 分、 5、窗帘悬挂不齐不整,扣 10 分。 6、多媒体不净(有尘土、泥迹等) ,扣 20 分。 7、教室门窗、门窗玻璃不净,扣 10 分; 8、教室内窗台、窗台槽有尘土扣 10 分; 9、教室风扇、灯棍不擦有污迹扣 10 分; 10、卫生工具摆放不齐扣 10 分; 11、拖把涮不净扣 20 分; 12、垃圾清除不及时扣 10 分。 13、顶部有蛛网扣 10 分 四、宿 舍 1、宿舍地面不拖扣 30 分、不净扣 20 分。 2、门窗及玻璃不净,扣 5 分。 3、被褥不整齐扣 10 分。 4、餐具、脸盆、桌凳等摆放不整齐,扣 10 分。 5、垃圾不及时清理,扣 30 分。 6、门外小台阶不干净,扣 10 分。 7、宿舍屋顶有蛛网、灰尘扣 10 分。 8、宿舍墙壁、有尘土扣 10 分。 五、自行车 1、自行车不放入本级部区域内一人次扣级部 10 分。 2、自行车摆放不整齐,一班次扣 10 分; 3、因自行车未放入级部区域内(放到校外或其它地方)被学校查到一人次 20 分,若丢失而无理取 闹一人次扣级部 50 分。 附件五 翟王镇中学纪律秩序扣分细则 一、楼道 楼梯秩序 1、喧哗,吵嚷,喊叫,每人次扣级部 20 分(若知道班级和学生姓名应记清) 2、追逐打闹每人次扣级部 20 分;
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3、三人以上不成队行走扣级部 10 分; 4、课前课间走串教室,聚众拥堵在走廊等,每人次扣级部 10 分。 5、楼道内乱扔垃圾每人次扣级部 20 分; 6、上下楼梯快跑无序每人次扣级部 10 分; 7、班级集体行动(上微机课、体育课等) ,上下楼无序不成队扣级部 20 分。上下楼梯拥挤打闹扣 级部 30 分。 8、放学下楼班级不实行路队制扣级部 50 分。跨台阶行走每人次扣级部 20 分。 9、上课迟到每人次扣级部 10 分(若不清楚人员但明确知道所在级部扣级部 10 分) 。 二、教室纪律 1、开关教室门窗弄出声响扣级部 10 分。 2、教室内大声喧哗每人次扣级部 10 分,找不出违纪人员扣级部 10 分。 3、教室内追逐打闹每人次扣级部 20 分,找不出人员扣级部 30 分。 4、课前课间班级不安静,整体混乱,一班次扣 30 分。 三、静校纪律 1、静校预备铃响后学生不及时赶回教室每人次扣级部 10 分; 2、静校铃响后班级仍吵闹混乱一班次扣级部 30 分。 3、静校铃响后学生不静校每人次扣级部 10 分。 4、静校期间班内出现混乱一班次扣级部 30 分。 5、静校结束班级学生起哄一班次扣级部 20 分。 四、校园内纪律 1、在校园内追逐打闹每人次扣级部 10 分。 2、在校园内骑车每人次扣级部 20 分。 3、体育课下课学生不成队返回,混乱快跑扣级部 30 分。 4、放学学生推车拥挤秩序极差每人次扣级部 10 分。 5、借上体育课、课外活动等室外课,到超市、伙房买东西或回宿舍等,每人次扣级部 30 分。 五、中午打饭纪律 1、打饭时不实行路队或自然鱼贯出教室,造成混乱,有声响,说话声,窜跑拥挤一班次扣级部 20 分;性质严重扣 30-50 分。 2、打饭不听执勤教师安排,不成队扣级部 20 分; 3、打饭拥挤、加塞儿每人次扣级部 10 分。 4、未到开饭时间,利用课间打饭每人次扣级部 10 分。 5、打饭纸盒、塑料袋、方便面袋、冰糕纸、糖纸等随手丢弃每人次扣级部 30 分。 六、升旗仪式 1、升旗仪式级部学生集合不迅速一班次扣级部 10 分。 2、升旗仪式过程中学生秩序不好,交头接耳一人次扣级部 10 分。 3、升旗仪式结束,级部班级不按次序退场一班次扣级部 20 分。 4、升旗仪式主持级部,组织混乱扣级部 10 分;主持过程中内容下载无针对性扣级部 20 分。 七、课间操与眼保健操纪律 1、课间操集合不迅速一班次扣级部 10 分; 2、集合过程中班级混乱,学生吵闹一班次扣级部 20 分;
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3、学生做操(跑操)不整齐,口号不响亮一班次扣级部 10 分。 4、学生提前退场一班次扣级部 10 分;退场乱而无序一班次扣级部 10 分。 5、眼保健操班级无故不做一班次扣级部 10 分; 6、学生随意外出不做眼保健操每人次扣级部 10 分。 八、上学 放学 1、 早晨学生不按学校规定时间到校,早来每人次扣级部 10 分。 2、 放学后不按时出校园(30 分钟内)每人次扣级部 10 分。 3、 放学后在校园内打球或长时间无故逗留每人次扣级部 10 分。 4、 放学后在校园门口逗留每人次扣级部 10 分 九、文明仪表方面: 1、骂人、说脏话,每人次扣级部 10 分。 2、轻微打架,每人次扣级部 20 分;聚众斗殴,视情节每人次扣级部 30-50 分。勾结社会人员打架 每人次扣级部 50-100 分。 参与校内团伙或社会团伙, 进行打架、 抢劫、 破坏等, 每人次扣级部 60-100 分。 (对于打架斗殴者要落实《翟王镇中学学生违纪处理规定》 ) 3、不尊重老师,顶撞、谩骂、诋毁老师,每人次扣级部 30-100 分。 4、偷抢他人财物(学习用品、图书、伙房超市财物、同学财物等)视情节每人次扣级部 50-100 分。 5、穿着奇异,男留长发、染发,女佩饰品、化妆每人次扣级部 20 分, 6、带手机、MP3 等与学习无关的东西每人次扣级部 50 分。 7、携带凶器到校每人次扣 100 分并落实《规定》 十、校 徽 1、不佩戴校徽每人次扣级部 50 分。 2、私自涂改校徽每人次扣级部 30 分。私自填写信息每人次扣级部 30 分。 3、校徽写他人姓名每人次扣级部 50 分。不是贴本人相片每人次扣级部 50 分。 4、校徽无相片扣每人次扣级部 50 分。

行政工作
行政工作由办公室具体操作,共 100 分,分为考勤、办公室卫生和办公效果三部分。 (一)考勤(35 分) 1、操作办法:级部内所有人的个人考勤得分的总和除以本部内所有人数的得分为本级部的考勤得 分。产生名次,按名次计分,1—4 名分别计 35、28、21、14 分。 (二)办公室卫生(30 分) 1、操作办法:依据平时办公室卫生检查结果,取本级部办公室卫生平均分对级部排出名次 1—4 名 分别计 30、22、14、6 分。 。 ①检查人员:由级部主任提供本级部的两名学生,四个级部共八名学生组成卫生检查小组。 ②检查时间:不定时检查。 ③检查结果:每次检查去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均值即为该办公室本次卫生成绩得 分。级部不止一个办公室的,取本级部该次办公室卫生的平均值即为该级部本次卫生得分。在检查 结束的当天在保卫科公示结果。 (三)办公效果(35 分) 1、操作办法:对于级部有违办公效果的做法做出通报扣分按每人次扣 1 分处理,按照级部人数和
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违规人次的比例排出名次。1—4 名分别计 35、25、15、5 分。 ①检查依据:依据日常不定时查班和不定时抽查以及教师举报,对有违办公效果做法,经落实情况 属实的予以处理。 ②检查细则: A、不在所在办公室办公(除上课外及工作需要外) ,随意走串办公室者,每次扣 3 分。 B、检查不在,8 分钟内未向检查人员说明情况者,每次扣 2 分。 C、办公时间睡觉、吃饭、听音乐、玩游戏、聊天等,做与办公无关的事情,及严重影响他人办公 者,每次扣 5 分。 D、办公室内不作为每次扣 2 分。 E、查班后私自离岗者,每次扣 8 分。 ③检查结果: 对于违规现象将予以及时通报。 依据平时检查结果, 学期末对级部进行核算排出名次。

教学工作
一、内容及权重 (一) 、教学常规(150 分) 1、备课 20% 2、作业 35% 3、上课常规 35% 4、学籍管理 10% 5、加减分 (二) 、教学成绩(250 分) 二、办法与细则 (一) 、教学常规(150 分) 按照考核办法,本年级所得各分项总分由高到低,依次计 150、110、70、30 分。 1、备课 20 分 抽查方式为听课查备课和专查备课两种,各占 10 分。得分一月一公布,期末汇总产生位次, 分别计 20、16、12、8 分 (1)、教务处所有人员每周每人至少听 1-2 节课,被听教师由听课人与年级主任随机抽取。根 据上课及备课情况打分,无备课上课者计 0 分。 (2)、教务处每周抽查各年级备课,根据备课情况打分,一周一公布,期末汇总核算。 2、作业(含周日、节假日作业)35 分 每周不定时抽查,按完成率(50%)及批改率(50%)计分,每周一统计公示。期末汇总得分按 名次计分,分别为:35、28、21、14 3、上课常规 35 分 每天查两次(上午、下午各至少一次)上课常规,实行扣分制。查到违规现象马上通报并处理。 每周一小计公示,期末汇总得分按名次计分,分别为:35、28、21、14。 空堂每人次扣 5 分。 迟到、早退每日次扣 3 分。 不侯课,课堂秩序混乱、效率低每日次扣 2 分 4、学籍管理 10 分 按学期初人数计算,每年级按照辍学率核算。由低到高分别计 10、8、6、4 分。
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5、加减分 (1) 、不按学校要求使用点名板并点名,每人次扣 2 分。 (2) 、平时不对本级部各项常规进行检查,每查实一次扣 3 分。 (3) 、考试活动 及时配合教务组织的考试活动,否则扣 2 分 按要求布置好考场,不合要求扣 2 分 出现考试舞弊每人次扣 2 分 装卷出现问题每张试卷扣 2 分 登分统分错误每错误一人次扣 2 分 考试、阅卷考勤每请假一人扣 1 分 (4) 、集体备课不按要求进行每次扣 2 分 (5) 、临时性工作不按要求活动或提交材料每次扣 2 分 (二) 、教学成绩 各级部学期期末考试平均成绩除以所有比较学校平均成绩,所得系数按照由高到低排序,依次 计 250、180、110、40 分。 注:计算平均分时,各年级及所有比较学校均按比例选取学生核算。 各年级均取学年初统计人数的 98%。

教研工作
一、 内容、权重 1、课堂模式 40 分 2、教研活动 25 分 3、教研成果 20 分 4、常规材料 15 分 二、办法与细则 1、课堂模式 40 分 1)由教研处牵头,由教研组长或级部教学副主任组成评价小组,每周随机抽取年级组 1——2 人进 行现场听课,听完后结合教案评价计分,争取每两周覆盖 4 个级部,级部多人者平均分计为级部得 分,按得分排出名次; 2)教研组结合本组开展课堂模式听评课活动对级部进行评估,多人平均分计为级部得分,每月按 得分排出级部名次报教研处; 3)教研处和教研组每月所排级部名次累计为级部名次,若出现名次相同,将以教研处原始名次确 定相同名次的级部先后,每月公布一次; 4)评分细则依据“课堂教学模式评分标准” ; 5)期末将平时级部所得名次累计,若出现相同名次以教研处原始名次确定相同命名次的先后,产 生名次分,最高分为 40 分,依次递减 10 分。 2、教研活动 25 分 1)学校组织教研活动或上级安排有关活动,积极主动参加,并能按时保质保量的完成,每次计 5 分; 2)各教研组针对本组开展的各项活动,据每个级部参加情况每月排出名次上交教研处; 4)结合教研处和教研组对级部考核累计,若出现相同名次以教研处原始名次确定相同命名次的先
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后,每月公布一次,只公布名次; 5)期末汇总,产生名次,最高分 25 分,一次递减 6 分。 3、教研成果 20 分 1)依据综合考核方案教师教研成果计分标准,对每人进行量化赋分,以级部所有人成果得分累计, 产生名次; 2)期末一次性汇总,最高分为 20 分,依次递减 5 分。 4、学习材料 15 分 1)按上级和学校有关文件精神,积极开展有关增长教师专业成长的学习活动,如每周教学反思、 读书交流活动、业务学习笔记等,鼓励本组开展有特色的活动,一定留用资料,也可以整理成档案 形式体现; 2)每级部对教师常规性的材料进行定期检查,并有记录,建议至少两周查一次; 3)教研处每月检查一次,级部排出名次,期末汇总,最高分 15 分,依次递减 5 分。 三、说明 1、若有不全之处,学校将根据情况不断补充和完善,以便对级部进行公平、公正的考核; 2、学期末把以上四项考核内容累计加分,进行二次转化,为级部最终得分。

信息处级部考核办法
一、内容与权重 1.班级多媒体设备的维护(40 分) 2.教师多媒体的使用(20 分) 3.课件的上交(20 分) 4.笔记本电脑的使用(20 分) 二、考核办法 (一)班级多媒体设备的维护(40 分) 1.计分细则: (1)出现以下情况每项次减 10 分:控制台卫生差;控制台钥匙丢失;投影机空 开;幕布不及时收起;放学后没有关闭电源。 (2)出现以下情况每项次减 20 分:控制台损坏;线 槽破损、脱落;各类设备和连接线的损坏;设备丢失;屏幕污染。 2. 每周抽查一次,每月全覆盖一次。对出现的问题当时处理,并公示维修费用。设备出现损 失,明确责任,责令赔偿,并全校通报。 3.期末汇总产生位次,按名次分别计 40、30、20、10 分。 (二)教师多媒体的使用(20 分) 1.次数规定:语文、数学、英语学科,每周班均不少于 2 次;政治、物理、化学、品社、科 学、历史、地理、生物学科,每周班均不少于 1 次;音乐、美术学科,每 2 周班均不少 1 次。 (信 息技术每 2 周班均不少 1 次上机;体育因学科特点暂不做要求。 ) 2.计分细则:每人次少使用一次扣 10 分,每周统计并公示。 2.期末汇总产生位次,按名次分别计 20、15、10、5 分。 (三)课件的上交(20 分) 1.数量规定:语文、数学、英语学科每周上传 2 件;政治、物理、化学、品社、科学、历史、 地理、生物、信息技术、音乐、体育、美术学科每周上传 1 件。
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2. 计分细则: (1)每人次少一件扣 10 分; (2)下载的课件没有修改或复制、粘贴他人的每人 次扣 20 分; (3)每周统计并公示。 3. 期末汇总产生位次,按名次分别计 20、15、10、5 分。 (四)笔记本电脑的使用(20 分) 1.每月不定时检查一次,发现以下情况,据情每人次扣分并当时公布: (1)损坏不能使用,扣 20 分。 (2)忘记带到学校(第一次扣 1 分,第二天跟踪仍未带,扣 5 分, 第三天跟踪仍未带,扣 10 分,递加一天,加扣 5 分。(3)外借他人使用,扣 50 分。 ) (4)丢失, 扣 50 分,并按规定赔偿。 2.期末汇总产生位次,按名次分别计 20、15、10、5 分。

总务处级部考核方案
总务工作由总务处具体操作,共 100 分,分为公物维护(60 分) ,公物管理(20 分) ,劳动及 临时工作(20 分)三部分。 一、 公物维护效果(60 分) 1、 操作办法:由总务处组织人员每周对级部所属的班级、办公室、卫生区内的公物检查,根据公 物检查细则扣分,每周公布,期末汇总,产生级部名次。 2、 检查细则:检查内容为门牌、黑板、桌、凳、门、窗、窗帘、吊扇、灯具、插座、开关、供电 线路、供暖设施、消防器材、报警设施、文化宣传设施、楼梯扶手、床铺、室外体育器材设施、 石桌、石凳等,每损坏一处视损坏程度扣 1-5 分,发现人为损坏则据维修价值予以赔偿并扣分。 3、 具体说明:最高分计 60 分,每递减一个名次减 15 分,分别计 60、45、30、15 分。 二、 财产过程管理(20 分) 1、 操作办法:由总务处不定时检查,尤其是下午放学、午休、周末重点检查,及时公布,每月统 计公示,期末汇总,据扣分产生级部名次。 2、 检查细则:下午放学、周末不锁门扣 1 分/个,不关窗扣 1 分/扇,不关闭灯扣 1 分/盏,不关吊 扇扣 1 分/个,安全保卫人员不按时关闭灯扣所在级部 1 分/次。 3、 具体说明:最高分计 20 分,每递减一个名次减 5 分,分别计 20、15、10、5 分。 三、 劳动及临时工作(20 分) 1、 劳动或临时工作安排,应按时保质保量完成,总务处按年级组每次完成情况给予评价,不能按 时保质保量完成每次扣 1-5 分,期末汇总,产生级部名次。 2、 具体说明:最高分计 20 分,每递减一个名次减 5 分,分别计 20、15、10、5 分。 四、有关说明规定 卫生区内的公物、设施、绿化树木属卫生区所属级部管理维护;公物损坏及时自己维修好(由 总务处鉴定)不扣分;初三原则上非特殊情况不安排劳动。

师训与工会对级部考核方案
一、材料上交情况(40 分) 。 1、按上交顺序计分(20 分) 。 (1)能按时上交的计 20 分。
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(2)若有迟交现象,迟交 1 天扣 1 分。 2、按上交材料的齐全程度计分(20 分) 。 (上交份数/级部教师总人数)×20 分,即为得分。 二、活动参加情况(40 分) 。 活动参加采取签到、签退制度。 1、[(签到人数+签退人数)/(级部教师总人数×2)]×40 分,即为得分。 2、中途退出,只是签到、签退者,在以上得分中每人次扣 1 分。 三、临时性的不许全体参加的活动(20 分) 。 临时性的不许全体参加的活动,根据活动的内容及实际情况,安排部分级部参加,根据要求与完成 情况给分。 四、说明 1、根据以上每次活动各项得分的总分排列名次,由高到低分别为一、二、三、四名,分别得分 10 分、8 分、6 分、4 分。 2、若有不当之处,下学期修改。

团总支对级部的考核
? ? ? (共 15 分) 每次开展活动的就过程、效果按满分 100、90、80、70 评价计分,当时公布。 期末汇总以所有活动均分产生名次。 期末各级部按名次从高到低分别计 15、11、7、3、分

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