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学校团队建设意见书


团队的建立首要核心是在队伍的文化建设, 以人文精神作为基础不断的发展团队。 团队 的制度的确立走在团队建设的前面, 但是我们的团队作为一个技术型的团队不能将技术抛开 不谈。 团队的基本建设我个人认为是以精神核心来带动技术的前进。 具体的做法是定期安排 并检查技术工作的进展, 通过队员一起的交流去完善团队的技术。 总结为强有力的计划安排, 定期的监督,队伍的讨论,自我的反省。 关于

队伍的扩展,我的想法是将精神进行传递。先建设精神的概念和团队的意识,再而 用强有力的制度凝聚核心力量。同上面的方法类似进行循环重复。


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