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谷熟初中职称评定量化积分标准


职称评定量化积分标准
为进一步规范我校教师职称评定工作,做到公开、公平、公正, 真正使工作热情高、能力强、成绩突出的教师晋职晋级,依据县教育 主管部门有关要求,结合我校实际,经学校研究,制定本积分办法。 一、必备条件: 1、具有良好的思想政治素质,爱岗敬业,教风端正,教书育人, 为人师表。 2、取得相应的教师资格及合格学历;完成继续教育任务,并取 得继续教育证书。 3、

教师能完成规定的教育教学任务;近五年来年度考核档次均 为合格以上。 4、任现职年限达到晋职规定的标准。 二、积分标准: 1、任现职以来,在教学方法上锐意改革,获省、市、县级优质 课者,分别计 10 分、8 分、5 分。此项满分为 15 分. 2、积极参加教育教学研究,在 CN 上发表一篇本专业论文计 10 分,在县级以上以教育局、教研室的印章为准,组织的论文评比活动 中,获省、市、县论文奖者每次分别计 10 分、8 分、5 分。此项满分 为 15 分. 3、积极参加素质教育活动,在培养学生个性特长方面成绩显著, 直接指导的学生在县以上政府部门组织的活动中获奖, 同时本人荣获 优秀辅导教师证书,县级以上每次计 5 分。此项满分为 15 分.

4、任现职以来,教师节期间获市、县校表彰的优秀教师或教育 工作者,分别计 25 分、15 分、5 分。 5、任现职以来,教育教学工作等方面成绩突出,受到省、市、 县单项表彰,分别计 10 分、8 分、5 分。此项满分为 15 分. 6、任现职以来,教学成绩突出,教学水平测试中,获全县前十 名者,第一到第十名分别计 15 分、14 分、13 分、12 分、11 分、10 分、9 分、8 分、7 分、6 分,没有水平测试不积分。从 2004 学年度 至 2005 学年度算起。 7、任现职以来,能完成本质工作,现任专业技术职务年限每满 一年计 2 分。 8、任现职以来,备课认真规范,获县级及以上优质教案奖每次 计 2 分。 三、几点说明: 1 、以上业绩方面的积分均评原始获奖证书及原始材料参评 . 所有获奖证书非正式评选、逐级推荐上报的不予积分。 2、发表论文的刊物不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文汇集等, 通讯报道不作论文积分。 3、本制度在执行中遇到特殊情况由领导组研究决定。 4、本制度的解释权在政教处。

谷熟镇初级中学 2012 年 2 月


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