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选一个典型 树一面旗帜


偶 0 0 t cte 企 文   r re uu { 业 化 p a  lr 选 一个 典型 口 段 乔红  树 一 面旗 帜  典 型选 树 是企 业 思想 政 治工 作  的传 统 优 势 , 创 先 争 优 活 动 的 重  是 要 抓手 。典 型选 树 是 “ ” “ ” 选 和 树 的  有 机 统 一 。 实 践 中 , 有 既 强 调  只 标 准 要 明 晰  典 型选 树 的过 程 是严 格 制定 和  “ 硬杠 杠 ” 只有 这样 , , 才能 保证 典 型  选 树 的严肃 性 、 实效 性 , 能保 证 典  才 型 的公信 力 、 带动 力 。   执行 标 准 的过 程 。但 实践 中 ,标准  “ 面 前无 从 下手 ” 现象 在广 大 评 选  的 组 织 实施 者 的经 历 中也 屡 见 不 鲜 。   问 题 出在 哪里 ?笔 者 认 为 , 根 本  最 的 一点 在 于 , 准不 明 晰导 致 有 标  标 准如 同无标 准 。标 准不 明 晰主 要表  “ ” 又立 足 “ ” 才能 使选 出 的典  选 , 树 , 型 真 正 树 起 来 , 能 保 证 典 型 的 作  才 用 真正 得到发 挥 。   程 序 要 严 密  典 型 的公 信 力来 自于 选树 过 程  的公 平 、 开 、 正 。保 证 “ 公 公 三公 ”  , 设 项 要 制 宜  企 业 通 过 开 展 评 比表 彰 , 方  一 面挖 掘 出企业 中一批 优 秀 的先进 典  型 , 同时 因为 “ 类 繁 多 ” 不 可  但 种 也 避 免地 产 生 了诸 如 因“ 审美 疲劳 ” 导  致 的“ 衍 应 付 ” 因“ 益 均 沾 ” 敷 、 利 导  致 的 “ 流 坐庄 ” 因“ 轮 和 权力 作怪 ” 导  致 的“ 进 通吃 ” 弊端 。 由此很 难  先 等 保 证典 型 的先 进性 , 而违 背 “ 一  从 选 个典型 、 一面旗帜” 树 的初 衷 , 至  甚 在 职工 群众 中产生 负 面效应 。   鉴 于 此 , 进 典 型 的 设 项 应 不  先 求 多 、 求 全 , 适 当 、 制 宜 。首  不 要 要 先 , 型项 目的设 定 要 结 合 单 位 业  典 程序 严 密是关键 。   程 序严密首先设计要严谨 , 至  少 保 证 “ 、 、 、 、 ” 个 环  学 推 评 示 审 五 节 一 个 不 少 、 环 相 扣 。 所 谓  环 “ ” 就 是 要 学 习 评 选 文 件 , 透  学 , 吃 现 为 , 性要 求 多 , 量 条 件 少 ; 定 定 通  用 条 件 多 , 性 要 求 少 ; 则 规 定  个 原 多 , 性 约束少 。 三 多三 少 ” 成 了  硬 “ 造 诸 如标 准 裁 量 各 异 、 着 头皮 执 行  硬 等种 种 困局 。   精 神 , 别 是评 选 标 准 ; 谓 “ ”  特 所 推 , 就 是 要 走 “自下 而 上 ” 的推 荐 程 序 ,   针 对 实践 中典 型 标准 不 明 晰 的  “ 多三少” 三 问题 , 首先 , 应坚 持 “ 定  保 证 典 型 选 树 的 群 众  ; 谓  S i 所 “ ” 就 是 以民 主集 中方 式 对 推 荐  评 , 性定 量并 举 ” 思路 , 到能量 化 的尽  做 量 量 化 , 能 量 化 的 也 要 以确 定 性  不 的 语 言进 行 定

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