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员工入职申明(新)


员工入职声明
一、本人已被告知报到之日起须向公司人事部递交下列证件资料,15 日之内不能提供资料 证件者视为自动离职: 1、本人有效身份证、学历证、资格证原件(验原件)存复印件; 2、 “离职证明”或“退工单” ; 3、 “劳动手册” 、 “居住证” 、户口簿(验原件)存复印件:离退休人员需提供协保、 离退休相关证明文件; 4、本人近期一寸照片 4 张; 5、提供半年內区级医院有效的健康证明; 6、特殊岗位人员需提供“上岗证” (验原件)存复印件。 二、本人填写的应聘资料信息均真实有效,否则公司随时可解除与本人的劳动关系,并不予 任何经济补偿。 三、本人人事资料信息发生变化时,会在 7 日之内主动到人事部登记办理信息变更手续。否 则责任自负。 四、本人已学习并了解公司的《员工手册》.< 奖励与处罚制度>及各项管理制度,并愿自觉 遵守,违反愿按规定接受处罚。 五、本人报到之日起 15 个工作日内需同公司签订劳动合同或劳务合同,否则过错在自己, 因此引起的劳动纠纷公司无责任。 六、本人了解试用期辞职需提前 3 天,并以书面形式申请,合同期内需提前 30 天书面申请, 并经公司批准离职期到方可办理离职手续。 因乙方未提前申请而擅自离职者; 甲方冻结 其全部工资及奖金赔偿甲方经济损失; 员工因自身原因辞职当月己不在公司服务;造成 公司不能退险交金; 其保险等费用由本人承担; 在其离职工资中扣除; 本人无异议. 七、本人了解报到之日五日内(学习培训期) ,因自身原因辞职者不得向公司要求劳动报酬, 公司发薪日为次月二十日前发放上月工资。 八、本人了解进入公司服务不满 1 年或自新领到工作服不满 1 年者愿承担相应服装费用。 九、本人收到公司发放的胸卡和《员工手册》 ,并清楚了解须妥善保管,离职归还,因遗失 或损坏应承担相应费用。 十、 本人已同原单位合法解除劳动关系, 否则由此造成的经济损失由本人承担, 同公司无关。

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