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红与黑 游戏规则


红黑游戏 首先此游戏目的是:赢!想尽一切办法、用尽一切方法、想方设法去赢。赢的标准是:累积 最大可能的正分。 要求是:两组间不能直接进行任何形式上的沟通、交流,与信息传递。A、B 两组各选一名 组长,负责协调、主持本组的决策。每人都要出牌,红牌和黑牌分开记数,以少数服从多数 为本组出牌结果。 得分规则如下:双红各扣 3 分,双黑各加 3 分,一红一黑则红者得 5 分,黑者扣 5 分) 游戏一定要进行 6 轮投票,其中第三轮得分×2,第六轮得分×3,最后的胜负规则是:累 计正分最高者获胜。

让我们回顾一下,游戏给予我们的反思和启迪: 一、团队中的人性 选小组长以及投票的过程,正是一个人性集中展露的过程。我们可以看到有的人张扬、 有的人沉默、有的人迷茫。对于任何一位领导人,唤醒“沉默的大多数”才是带领团队取胜的 首要目标。 第一种人,坚决要求出红牌,他们代表了人性深处的好斗、攻击、自私和自我至上。他 们的口号是:要么赢得整个世界,要么彻底失去,或者与对手同归于尽!这是非常典型的赌 徒心态。或者说,这是狼的行为。 第二种人,他们是温和的,包容的,他们希望与竞争共同把市场做大,达到双赢。他们 是理性的,但更多的是理想主义:他们凭什么认为自己的宽容、和气、与人为善,就一定能 得到对方的相同的回应, 他们怎么知道一定就能双赢呢?他们的理想是有条件的, 他们需要 生活适宜的环境里。或者说,这是羊的行为。 第三种人,他们是盲目的,迷惑的,他们缺乏足够的智慧去明辨是非,他们甚至不知道 自己应该出什么牌,他们很容易受到诱导,可以说,他们的心智基本是不成熟的,或者,是 不负责任的,因此,他们就是随大流。游戏设计者只想通过这个游戏,集中地暴露人性中隐 藏的、阴暗的东西,毕竟每个人都不完美,都有自己的盲点和误区,不幸的是,自己不知道 而已。 因此,集中暴露人性弱点,正是游戏设计的精妙之处。 二、合作与沟通,进取与放弃,强者与弱者 我们什么时候去进攻, 但在什么时候包容?有些人在游戏开始, 想通过一些方式与另一 小组的成员沟通,最后以便达成双赢的格局,但最后不能如愿,原因在于:一是小组之间无 法沟通;二是最初的协议,很容易被破坏和改变。在投票之里,有人提出,我们应该主动诚 信!招来众人的责备,诚信是有代价的!诚然,某个小组一旦受伤之后,很快变得富有攻击 性。这不是我们人生的缩影吗?做生意一旦受骗上当,立即不再相信任何人,再说,我们生 活在一个信息不对称的世界里, 我们渴望沟通, 可是我们真正花了多少心思去沟通?一旦沟 通不畅,我们就轻易放弃了,我们开始认为问题的根源都在对方身上,因为对方是那样蛮不 讲理、不可理喻、冷酷无情。 有人说,强者可以给对方出黑牌,因为他有这个风险承受力,那么弱者呢?弱者只能等 待机会(对方出黑牌的时候) ,否则只能两败俱伤?真正的强者,一定拥有强者的智慧,那 就是“强者的心态,弱者的姿态”。他们可以把身段放低,他们谦恭而温良,他们的“诚信”, 不用挂在脸上,也不用说出声来,那只是他们的基本信念。这样的强者,他们在哪里呢?

真正由强者主导的世界,一定会给弱者设置退出的机制,而且会保护这种机制。但是真 正的弱者,能不能把握这样的机会呢?懂得退出的人,往往不再是弱者;而不懂退出的人, 才是真正需要保护的,但他们往往并不明白,谁能帮得了他们呢? 三、变化与不变,智慧与责任,承诺与信仰 反思我们在团队之中,有多少时候敢于顶住压力,坚持自己的原则,坚定不移地向目标 迈进而不是改变目标。 因为我们太容易让自己变得灵活, 我们的理由是, 这个世界是变化的, 唯一不变的就是变化本身,因此,我们的目标可以调整,方向可以改变,战略可以重建。 而有些时候,我们一意孤行,听不进任何反对和批评意见,我们认为,这是对的,我们 就矢志不移地去做,最后的结果,也许我们成功了,也许失败,我们如何来反思呢?难道仅 仅给自己说:这是天意? 在游戏之后,我惊讶地发现,真正“双赢”的局面,没有出现过。 为什么?这是游戏的陷阱,还是人生的陷阱? 热力学的基本定律告诉我们:我们既不能创造,也不能消灭能量。宇宙中的能量总和一 开始便是固定的,而且永远不会改变,能量虽然既不能被创造又不能被消灭,但它可以从一 种形式转化为另一种形式,这就是热力学第一定律。换句话说,我们生活的世界一天天看上 去没有什么两样,甚至在变得更加漂亮,但是,它却不可避免地一天天走向了死寂。当死寂 走向尽头,宇宙重新大爆炸,一切重来。这正如佛教所说的:成、住、坏、空,这就是宇宙 的真相。当代的科学与远古的智慧,竟是惊人的相似! 一旦领悟到宇宙的终极真理,一时一地的输与赢,有什么意义呢? 需要说明的事,红黑游戏基本上不会有赢家。没有人在这场游戏会感觉自己真正赢了, 所有的人都在反思,为自己人生的盲点和误区,为人性深处的欲望,为人与人组成的社会。


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