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第二框多种所有制经济共同发展


第四课 生产与经济制度 第二框 我国的基本经济制度 二.多种所有制经济共同发展 1.个体经济:①含义:个体经济,由劳动者个人或家庭占有生产资料,从事个体劳动和经营。 ②作用:个体经济在利用分散的资源、发展商品生产、促进商品流通、扩大社 会服务、方便人民生活、增加就业等方面,发挥着不可替代的作用。 ③特点:以手工劳动为主,具有规模小、投资少、设备简单、经营灵活等特点、 2.私营经济

:①含义:私营经济,以生产资料私有和雇佣劳动为基础,以取得利润为目的。 ②特点:规模较大,设备较先进,劳动生产率较高。 ③作用:可以集中和利用一部分私人资金,为发展生产和满足人民生活需要服 务;可以吸引劳动者就业,增加劳动者的个人收入和国家税收,对提高国家的综合经济实力 有积极作用。 3.外资经济:①含义:外资经济,是指外国投资者和港澳台投资者根据我国法律、法规在我 国大陆设立的独资企业以及中外合资企业、中外合资经营企业中的外商投资部分。 ②作用:有利于引进境外的资金和先进技术,学习境外的先进管理经验;有利 于扩大就业,扩大出口,增加财政收入。 4.非公有制经济的地位:非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。 5.发展我国的基本经济制度的必然性:①适合社会主义初级阶段生产力发展不平衡、多层次 的状况,符合社会主义的本质要求;②它有利于促进生产力的发展、有利于增强国家综合国 力、有利于提高人们的生活水平。 6.怎样发展我国的基本经济制度:必须坚持和完善这一基本经济制度,毫不动摇地巩固和发 展公有制经济,毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展,形成各种所有制经济平等 竞争、相互促进的新格局。 第五课 企业与劳动者 第一框 公司的经营 一. 公司的类型 1.企业的含义:企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组 织。 2.企业的地位:企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞。 3.企业的作用:人们的消费和服务,主要是由企业提供的。 4.企业的类型: (1)按性质来分:国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。 (构 成社会主义市场经济的微观基础。国有企业是我国国民经济中发挥着主导作用。 ) (2)按组织形式来分:1.公司(公司制是现代企业主要的典型的组织形式) 2.个人独资企业、合伙企业(承担无限责任) ①公司的含义:公司是依法设立的,全部资本由股东出资,以营利为目的的企业法人。 ②怎样成立公司:成立公司,必须按照法律法规和有关政策的规定,办理一定的登记手续, 取得法律上的承认。 ③公司的权利:公司股东依法享有资产权益、参与重大决策和选择管理者的权利。 ④公司的义务:公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德, 诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。 ⑤公司的类型:有限责任公司和股份有限公司。 有限责任公司和股份有限公司的区别:①公司的资本:有:不必划分为等额股份,股东转让 出资必须征得其他股东的同意,出资转让较困难; 股:划分为等额股份,以股票的形式体

现,上市公司的股票可以自由流通、转让。 ②发起人数量:有:50 人以下; 股:2 人以上 200 人以下 ③注册资本限制:有:最低限额为人民币 3 万元; 股:最低 限额为人民币 500 万元。 ⑥公司的组织结构: 决策机构——股东大会及其选出的董事会——处理公司重大经营管理事 宜; 执行机构——总经理及其助手——负责公司的日常经营; 监督机构——监事会——对董 事会和经理的工作进行监督。→这些机构之间权责明确、互相制衡,可以有效的提高公司 的运行效率和管理的科学性,使公司的发展具有充分的活力。 ⑦公司制的优点:具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理机构等优点。 二. 公司的经营与发展 1. 公司经营的直接目的是利润。 2. 成功经营公司的因素:①公司要制定正确的经营战略;②公司要提高自主创新能力,依 靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势,如价格、产品质量、服务水平、 品牌效应等;③公司要诚信经营 ,树立良好的信誉和企业形象;④实施兼并与破产, 实现资源优化的配置。 3. 企业兼并的作用: 企业兼并可以扩大优势企业的规模, 增强优势企业的实力, 以优带劣, 提高企业和整个社会的资源利用率,有益于促进国家经济发展。 4. 企业破产的作用:实行企业破产制度,有利于强化企业的风险意识,促使企业在破产的 压力下改善经营管理,提高企业竞争力。通过企业破产,及时淘汰落后的企业,有利于 社会资源的合理配置的产业结构的合理调整。 5. 企业联合的作用:企业联合可以实现优势互补,优化资源配置,减轻生产成本,提高劳 动生产率,促进先进技术的研究和开发。 第二框 新时代的劳动者 一.劳动和就业 1.劳动的含义:劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动。 2.劳动的意义:①个人:取得收入,是谋生的手段; ②国家:创造物质财富和精神财富,是人类文明进步发展的源泉。 3.劳动者的地位:劳动者是生产过程中的主体,在生产力发展中起主导作用。 4.就业的意义: 就业使得劳动力与生产资料向结合,生产出社会所需要的物质财富和精神 财富。 劳动者通过就业取得报酬, 从而获得生活来源, 使社会劳动力能够不断再生产。 同时, 劳动者的就业,有利于其实现自身的社会价值,丰富精神生活,提高精神境界,从而促进人 的全面发展。 5.我国的就业形势:我国的就业形势非常严峻,表现在三个方面:①我国的人口总量和劳动 力总量都比较大;②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;③劳动力市场不完善, 就业信息不畅通。 6.怎样解决就业问题: (1)根本措施:大力发展经济,增加就业岗位,增加就业; (2)国家:党和政府从人民群众的根本利益出发,实施积极的就业政 策,加强引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业机构; (3)劳动者:劳动者要树立正确的就业观念,靠自己的双手开拓新的 生活,艰苦奋斗,自强不息,发扬创业精神,具备创新精神和自主创新能力。 7.怎样树立正确的就业观念:①根据个人的兴趣、专长和条件,自主选择职业; ②树立竞争就业观。要通过劳动力市场竞争,实现自主就业; ③树立职业平等观。各种正当职业的劳动者,都是创造社会财

富所必需的,没有高低贵贱之分; ④树立多种方式就业观。现代市场经济和信息技术导致就业形 式多样化,可以更加灵活的选择。 二.依法维护劳动者权益 1.原因:实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求;依法维护劳动者权益,能充 分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。 2.我国劳动者享有的权利:①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息 休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训的权利;⑥享受社会保 险和福利的权利;⑦提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 3.劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提的。 4.自觉履行劳动者的义务,是获得权利、维护权益的基础。 5.我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。 6.怎样维护劳动者的合法权益:①国家:扩大就业;加强劳动保护,完善社会保障体系;规 范劳动合同制度;依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。 ②劳动者:当自己的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、 申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法手段进行报复。 ③劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时, 以合法手段、法定程序维护权益,是每个劳动者的正确选择。 7.依法维护劳动者权益的相关法律: 《中华人民共和国劳动合同法》 、 《中华人民共和国就 业促进法》 、 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 问题:1.如何成功经营公司:①公司要制定正确的经营战略;②公司要提高自主创新能力, 依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势,如价格、产品质量、服务水平、品 牌效应等;③公司要诚信经营 ,树立良好的信誉和企业形象;④实施兼并与破产,实现资 源优化的配置。 2.为什么要就业?我国的就业形势?怎样解决就业问题:一、4、5、6、7 小题 3.我国劳动者享有什么权利: ①平等就业和选择职业的权利; ②取得劳动报酬的权利; ③休息休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训的权利;⑥享受 社会保险和福利的权利;⑦提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 4.怎样维护劳动者的合法权益:①国家:扩大就业;加强劳动保护,完善社会保障体 系;规范劳动合同制度;依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。 ②劳动者:当自己的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、 申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法手段进行报复。 ③劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时, 以合法手段、法定程序维护权益,是每个劳动者的正确选择。


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