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中职学校班主任工作总结


中职学校班主任工作总结
自被我校聘任为辅导员和班主任以来,已经一个学期了,在这段时间里, 我认真学习,勤勉工作,同时运用以前在中职学校班主任工作经验,结合我校 实际情况,严格以一名优秀辅导员和班主任的标准来要求自己,同时,在校领 导和同事们的关心支持下,我成功地实现了角色的转变,工作得到了实践锻炼, 思想认识有了极大的提高。深刻的体会到当一名辅导员如果不兼任班主任,就

不可能深刻感受到教师的乐趣和教师职业的崇高与幸福。一学期来的工作使我 学到了很多。现将一学期来的工作做以下总结: (一)班主任工作 回顾这一学期来的班主任工作,接计算机网络班是我班主任工作中的一次 重大尝试和挑战,深刻体会到班主任工作其实是一门艺术,一项技巧;不仅是 教书,还要育人;不仅是老师,还要是朋友。所以,班主任工作虽然非常繁琐, 但收获很多,主要表现在以下方面: 一、学会正确关爱学生, “谁爱学生,学生就会爱他,只有用爱才能教育学生。 ”我认为班主任要善 于接近学生,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受 到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。所以,我经 常一到下课或课余时间就来到学生宿舍和班级,融入学生当中,与他们聊天, 和他们交流,了解班级学生主要的优缺点并分析原因所在。并和家长沟通,了 解学生的家庭和成长环境,以便使我更好地对症下药地教育每一个学生。 对于后进生,应个别教育,个别交流,给他们以更多的关注,更多的投入, 并与其家长沟通,了解学生的各种情况,和家长配合,采取适当的方法对他们 的言行进行教育,对于这些后进生的教育,班主任要耐心,但不能迁就,在思 想教育后,还应按学生守则给予适当的惩罚。 对于优等生,谁都爱他们。也正因为如此,优等生的缺点往往容易被忽视, 掩盖,被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患,对这类学生,不能宠坏 他们,更不能迁就他们。应时时提醒他们“做学问得先做人”,做一个正直的人, 热情的人,向上的人。优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要 广,心理要健康。成天被人赞誉的学生,只能在理智深沉的爱之中,严格要求, 警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进。 对于中等生,他们往往是一个班中容易忽略的群体,他们有比较稳定的心 理状态,他们既不像优等生那样容易产生优越感,也不像后进生那样容易自暴

自弃。他们是班级体的一面镜子,他们希望老师重视他们,但又害怕抛头露面。 对这类学生我掌握他们的心理特点,调动他们的积极因素,正确对待他们的反 复,始终如一地尊重、理解、信任他们。 二、学会展现自我和树立威信 “桃李不语,下自成蹊” ,在我的教育工作中,我一直坚信这一点。我要 以自己的人格魅力来影响我的学生。在亲近与研究学生的过程中,我努力展现 自身的文化素养与道德情操,我觉得使学生对你"既亲近又崇拜",既认定你是 值得信赖的老师,又把你当作好朋友,这样才能树立起班主任崇高的威信,也 会使教育取得事半功倍的效果。 三、耐心细致、严格要求、公平宽容 由于中职学生各方面的素质与其他学生不同,如果按普通学生那样去要求 他们,肯定会使班级工作受到影响。所以,要做好中职生教育工作,就要做耐 心细致,但绝不意味着放松对他们的管理。 其次,要公平宽容地对待每一个学生,不计较过去。虽然有时学生的行为 会让我们很生气,但学生始终是学生,我们要有较高的思想觉悟,不能因为学 生的不懂事而对其生气,失望和绝望,进而影响对其关注和教育。 四、及时工作 一学期下来的班主任经验告诉我,做学生工作千万不能拖沓,学生出现问 题要及时处理,及时教育,如果不及时处理,学生潜意识里很容易形成惰性, 进而小事不断,严重影响班主任工作。 (二)辅导员工作: 一个学期以来,我较认真的完成了我校辅导员的日常工作,主要包括以下 方面: 1.进行全天候值班,负责校园纪律维护。 主要包括:对迟到,旷课在宿舍睡觉的学生进行整治,对突发事情进行应 急处理,夜间安全巡逻,和纪律维护等。 2.督促学生整理宿舍内务,并及时对宿舍卫生进行评比。 3.安全管控工作:主要包括:检查学生违禁用品使用,对学校以及宿舍区域 的安全隐患进行排查等。 (三)不足和改正 回顾这一学期来的辅导员和班主任工作,感慨万千,有取得成绩的喜悦, 也有失误带来的遗憾,主要不足之处表现如两方面:

一、班里的学生活泼好动,顽皮可爱,但自制力较差,学习态度不够端正。 如何教育他们,提高他们的学习兴趣,成了一大难题。特别是计算机专业的班 级,沉迷网络,为了提高他们的学习成绩和转移他们的业余兴趣,我也有做经 常性的思想工作,但效果不佳。所以,在下一步工作中,我不仅关注他们的行 为养成,也要投入更多的精力去提高他们的学习成绩。 二、创建良好的班风,很大程度上是由班干决定的。但由于我刚接触计算 机网络班,又缺乏对男生班级的管理经验,在对于班级情况还不清楚和不了解 的情况下,没有及时调整班干队伍,所以在下一步我工作中我将会慎重地选拔 和培养干部队伍,这样班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。


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