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团委2011年工作总结及2012年工作要点


凝心聚力创先争优 挥洒青春岗位建功
——大队团委 2011 年工作总结及 2012 年工作计划

一、2011 年工作总结

截止到 2011 年 12 月,大队 35 周岁以下青年共 182 人,其中正 式职工 139 人,党员 63 人,具有大专以上学历的 138 人,其中研究 生 7 人,本科生 100 人。大队 28 周岁以下青年共 111 人,其中正式 职工 81 人,含团员 50 人,党员 31 人(保留团籍) ;外聘职工 30 人, 含团员 13 人。下属团支部 5 个,团干部 7 人,其中党员 7 人。 2011 年是“十二五”规划的开局之年,也是大队实现跨越式发 展的起步年。 大队团委以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导, 深入学习实践科学发展观, 积极贯彻落实局团委和大队党委的精神和 要求,按照大队第十三次团代会的总体规划,围绕“为民承诺创先争 优”主题活动和建党 90 周年,坚持加强团的建设这个主线,坚持建 功、育人和服务三个重点,凝心聚力,狠抓落实,团结和带领大队广 大团员青年努力铸造海洋石油物探工程铁军,做出了一定的成绩。 一、以凝聚思想为目标,认真开展学习教育工作 (一)坚持用理想信念引导青年。 我们以团干部为重点,以点带面,利用各种机会帮助广大青年深 刻认识邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观的重要意义, 坚持理论联系实际, 把学习同推动大队发展再上新台阶的实际结合起 来。 大队第十三次团代会的胜利召开大大的鼓舞了团员青年的学习 和工作热情,会后,各团支部根据会议精神认真开展了学习讨论,有 的在船上一线,根据我们发送的电子版材料进行学习,让每一位青年

同志能够在第一时间领会团代会精神。11 月份,我们组织大队团干 部参加局团委组织的拓展培训,提高他们的自身素质,服务今后团的 工作。 (二)坚持用企业精神凝聚青年。 大队团委始终注重培养青年对企业的信任度和忠诚度, 激发青年 的主人翁责任感以及对企业发展的紧迫感和使命感, 调动青年的工作 积极性和创造性,把青年紧密聚合在企业周围,与企业同呼吸、共命 运。 新员工入职培训期间, 大队党群部和团委根据每年更新的大队队 史队情 PPT 给他们上了一堂生动活泼的队史教育课, 让他们通过了解 一海,进而热爱一海、热爱自己以后从事的事业。 9 月份,大队党委书记带队,组织 2011 新进员工赴南汇岸台进 行爱国、爱队教育。为导航岸台事业贡献了一生的陈正元台长、曾经 获授“边陲儿女”奖章的顾国权老师跟新员工们进行了亲切的座谈。 四十多年如一日, 岸台上的老同志们把他们生命的全部都奉献给了一 海的导航事业。听了他们的故事,每一位新员工都被深深的感动,这 样面对面的交流比他们之前经历的每一次培训更有意义, 决心要努力 工作,把青春和热情献给海洋石油事业。 (三)坚持用主题活动教育青年。 大队团委结合 “五四” 、 “七一”等重大节日, 广泛开展红色旅游、 户外拓展等生动活泼、形式多样的爱国主义教育活动。充分利用团日 活动,开展主题鲜明、内容详实、时代感强的爱国主义教育。 7 月份,大队团委组织 30 多名青年和团员参加了主题为“永远 跟党走”的红色旅游活动。两天多的时间里,队伍一行瞻仰了淮安周 恩来纪念馆和周恩来故居, 周总理一生的丰功伟绩和伟大人格给青年 同志们留下了深刻印象。大家倍感我党一路走来的艰辛与不易,更感 受到了我党在社会主义建设中的中流砥柱作用。感党恩,跟党走,青

年同志们纷纷表示要在党的带领下, 在自己的岗位上更加扎实努力地 工作,充分发挥企业发展生力军和突击队的作用。 9 月 11 日,在美国“911”恐怖主义事件发生十周年的日子,我 们与船分团委组织了一场“真人 CS”反恐比赛,利用这个机会对大 家进行了安全教育,给大家留下了深刻的印象。 二、明确目标、突出重点,全力推进团员青年工作再上新台阶 (一)以“创先争优”为抓手,坚持加强团的建设这个主线 坚持党建带团建。2010 年,大队团委响应大队党委和局团委号 召,在团组织中开展了创先争优工作,2011 年,我们进一步深化了 活动内容,始终以“五个好”来要求团的基层组织,做到团支部书记 带头好、 团员队伍好、 工作业绩好、 活动创新好、 青年反映好; “五 用 带头” 作为优秀共青团员的标准, 做到带头学习提高、 带头争创佳绩、 带头服务青年、带头遵纪守法、带头弘扬正气。 3 月 16 日,大队召开了第十三次团代会,选举产生了新一届团 委,有力的促进了基层团组织建设。通过团委分工明确了团委委员的 职责定位,并以此为契机,进一步完善了基层团支部,不断加强团的 自身建设。同时,我们还要注重与其他单位团组织的结对共建活动, 如第三届“海燕杯”英语演讲比赛,我们请来各兄弟单位代表,交流 经验,共同提高;中秋节前夕,跟船分团委共同组织了针对新进员工 的“真人 CS”比赛,增进了友谊,促进了了解,收到良好效果。 (二)以品牌优势为重点,抓好岗位建功 青年岗位建功,我们坚持抓好三个方面,一是结合中心工作,抓 好品牌项目的开展。今年我们围绕大队工作重心继续加强“发现号全 国青年文明号”和现有“青年突击队”的活动的开展,尽量让团的品 牌建设不脱离生产实际。二是规范创建内容,加强日常管理。我们不 断的丰富和完善青年文明号、青年突击队的台账管理,保证台帐管理 不受人员换班等因素的影响,努力健全一整套创建内容。三是不断创

新活动内容,发现号青年文明号 2 次赴朱家门敬老院劳动,受到院方 热情欢迎和由衷感谢,组织青年文明号走进“上海戏剧学院”观看演 出,拓宽了大家的视野。 今年,根据基层推荐、团委讨论协商的原则,我们评选出局“十 佳青年” 、 “青年岗位能手” 的候选人, 并准备好申报材料上报局团委, 最终,李斌同志获得上海市建交委“青年岗位能手” ,巩伟、林树忠 两位同志获得海洋局“十佳青年” 。 (三)以建党 90 周年为契机,搭建平台,做好人才的挖掘和培 养 4 月份,大队成功举办了第三届“海燕杯”英语演讲比赛,经过 周密部署和赛前动员,本届选手和稿件水平均优于往届,我们选出三 名优秀选手参加了五月初的局英语演讲比赛, 最终黄涛同志获得了局 英语演讲比赛的二等奖和最佳稿件奖。5 月份的局第二届运动会和党 史知识竞赛,我们从团员青年中选拔出优秀人才参加比赛,给他们展 示的舞台,最后获得了优异的成绩。 针对 2011 新进员工,我们开展了队史队情教育,完善了一海大 队《团员青年信息采集表》 ,并通过“迎新篮球赛” “和文体协会一系 列活动,在帮助他们尽快融入新环境的同时,努力发现他们的特长, 为以后有针对性的推荐和培养打下基础。 “双推优”工作继续落到实处。今年共有 3 名团员被推荐入党, 并有一批青年同志被评为大队各方面先进个人。 “导师带徒”工作继 续推进,帮助新进员工尽快适应岗位。同时我们还鼓励青年人挖掘身 边事、身边人,积极向《报》投稿,并参加各类征文比赛,努力展现 自身才华。 (四)以基层一线为目标,抓好服务工作 团的工作归纳为一点,就是服务好团员青年,尤其要抓好基层一 线团员青年的服务工作,要结合党、政、工及关工委的工作,做好服

务。 在经过一个季度的试运营以后,由大队工会和团委共同创建的 文体协会在 2011 年正式运作,起到了非常好的效果。参加文体协会 的大部分是年轻同志,文体协会定期开展活动,丰富了大家的业余文 化生活,提高了团队凝聚力,得到广大青年团员的认可。在这期间, 文体协会担当起局第二届运动会的运动员训练工作, 并最终取得总分 第一名的好成绩;篮球协会精心组织了“迎新篮球赛” ,帮助新大学 生尽快融入大队; 羽毛球协会与负责建造大队多缆船的上海船厂开展 了羽毛球友谊赛,双方增进了认识与沟通;读书协会在大队图书馆的 重建过程中起到了关键的作用, 而且还担负起图书馆的维护和日常管 理工作。舞蹈协会也定期开展健身活动,请来肚皮舞教练对学员进行 教学,取得了良好的效果。 在大队工会、关工委、团委的共同努力下,历经半年的一海大队 图书馆重建项目顺利完成。一海大队电子图书馆的建成使用,颠覆了 原有的图书管理方式, 大大提高了图书管理的效率, 节省了人工成本。 图书馆管理系统为广大员工对大队藏书进行查询、借阅、归还、评价 等服务提供了大大便利,有利于保存大队珍贵的藏书和科技资料,有 利于激发大队员工学习、研讨、工作的积极性,有利于提高大队整体 技术力量,有利于加快大队的信息化建设步伐,将产生很大的社会效 益,受到所有员工特别是青年员工的广泛好评。 大队团委还积极为大队单身青年组织联谊活动, 今年共组织了二 次,一次是大队与上海市“不夜城”钢琴培训学校的老师进行的室内 联谊, 另一次上海海洋石油局和上海市国核工程有限公司共同承办主 题为“秋天的童话”大型联谊活动。

二、面临的形势和任务

2012 年是实现大队“十二五”规划的关键一年,从全国形势来 看,政治建设方面,今年将迎来党的十八大的召开,以优异的成绩迎 接会议召开,以饱满的热情贯彻会议精神,成为贯穿全年的政治主旋 律。 文化建设方面, 从党的十七届六中全会就吹响了文化兴国的号角, 上海市委提出了“公正、包容、责任、诚信”的价值取向,大力弘扬 “开放、多样、求新、务实”的城市文化特色。团自身方面,今年是 中国共青团成立 90 周年,全团上下将广泛开展纪念活动,同时上海 市第十三届团市委也将进行换届改选,局团委即将召开第七次团代 会。从企业实际来看,集团公司提出“建设世界一流能源化工公司” 的总体目标,大队工作会议指出“建设世界一流海洋物探队伍”是我 们现阶段发展的主题。面对新的形势,大队党委提出了以“五个更加 注重”和“五个打造”为着力点,为建设世界一流海洋物探队伍提供 坚强的思想保证、组织保证、文化支撑和精神动力的工作思路,这就 要求我们团组织要积极思考,从二个方面着眼于新一年的工作目标。 一方面要认识到, 围绕中心、 服务大局始终是共青团的职责所在。 这就要求我们必须把团的工作放在一定的高度去看, 放到大队发展的 大局中去看,去思考和谋划。不断深化和丰富共青团服务大队工作目 标的途径,提升贡献率,推动科学发展,发挥生力军作用。大队党委 特别强调,在当前形势下,服务大局需要我们切实重视团员青年的思 想引导,用社会主义核心价值观引领青年,增强青年和企业同发展的 信心和决心。 另一方面要认识到,巩固基层,凝聚青年,永远是共青团的生命 所在。一海大队的发展,归根到底要依靠青年,只有靠一个健全的基 层组织,把广大团员青年的智慧和力量汇聚到“十二五”上,汇聚到 全局分公司的工作目标上,共青团的价值才能真正体现出来。这就要

求我们按照局团委“密切团青关系”的要求,更加注重运用文化的力 量, 走文化塑人之路, 用文化育人之法, 举文化聚人之力。 建设创新、 锐气、时尚、多元的青年文化。要更加注重青年成长的愿景。让青年 对未来有美好的憧憬,为青年成长发展提供切实有效的服务。要更加 依靠党政的支持和帮助,要更加加强团组织的作风建设,打牢群众基 础,提升工作方法,打造一个有活力,受团员青年欢迎的团组织。 三、2012 年工作计划 2012 年大队团委的工作总体要求是:按照局团委进一步密切团 青关系的要求,认真学习贯彻大队工作会议精神,以“打造有活力, 受团员青年欢迎的团组织”为目标,突出教育引导这一核心,抓住团 的建设一主线,把握服务青年这一重点,努力实现岗位建功,团结和 带领大队广大团员青年推动全队共青团工作新发展, 为建设世界一流 海洋物探队伍贡献自己的力量。 (一)抓住教育引导这一核心,不断提升思想引领的渗透力 打造有活力,受团员青年欢迎的团组织,前提是要“服人” 。青 年对一个组织最理性,最稳定的选择,是基于信仰上的追随、文化上 的认同。要坚持用社会主义核心价值体系教育引导青年,以富有创造 力的青年文化凝聚鼓舞青年,不断深化团青关系的思想基础。 1、以理想信念为核心,深入开展思想教育活动 要借党的十八大召开、纪念建团 90 周年为契机,全面推进教育 引导工作,坚定团员青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。 加强上海市城市精神的宣传,引导青年融入上海,融入上海发展。加 强石化企业精神,局史队史的宣传教育,培养企业荣誉感、自豪感。 2、以文化育人为导向,大力推进青年文化建设 要抓住文化建设的有利时机,推进企业青年文化建设,鼓励青年 文化参与,激发青年文化创造,从而促进青年发展的良好氛围。发挥

职工书屋、读书活动作用,开展讨论、交流等文化论坛,提升文化品 位。 3、以文化教育为重点,弘扬积极向上的精神风貌 重视文化的教育作用,促进青年文化人才的培育、项目的支持, 环境的营造,鼓励团员青年结合实际,打造有利于宣传企业文化、青 年精神的文化创意产品。 (二)突出团的建设这一主线,不断扩大团组织的有效性 打造有活力,受团员青年欢迎的团组织,根本是要“聚人” 。有 团员青年的地方,就要有团的组织,这是赢得青年选择的基础,要坚 持以党建带团建, 加强基层团的建设, 不断巩固团青关系的组织基础。 1、以团代会的换届改选为契机,加强团的组织建设 今年五四青年节前,局团委将组织召开第七次团代会,大队团委 要以这次团代会为契机,进一步完善团的组织建设,我们要以团支部 建设为核心,探索推进大队团委工作重心下移,给各团支部开展工作 以更大的自由度,调动发挥支部的战斗堡垒作用。 2、以制度建设为基础,抓好团组织的管理 加强团的相关制度建设,按照局团委要求,规范团员登记工作, 年统工作;制定团费收缴制度,困难团员青年帮困基金制度,调研新 建单位团组织的完善和建立,不断推进组织工作的规范化。 3、以双推优为重点,是加强团干部队伍建设 做好双推优工作,团干部是推动青年团事业发展的骨干力量,要 不断完善同级党组织管理为主, 上级团组织协助管理的团干部管理体 制,建立一个德才并举,以德为先的管理推荐标准。 (三)抓好品牌建设这一关键,不断探索青年岗位建功的积极性 打造有活力,受团员青年欢迎的团组织,关键是要“育人” 。青 年对团的品牌的认同,在于这个团体能不能历练和培育青年成长成 才。要坚持用品牌建设培养和造就新的青年技术、管理人才,不断提

升团青关系的成长基础。 1、推进青年文明号、手的规范管理 进一步加强发现号全国青年文明号的管理, 完善台账和电子信息 库,规范日常管理。同时探索新的工作形式,给传统品牌建设注入新 的生命力。发挥青年文明号、手在实际工作中的典型示范作用。 2、发挥青年突击队的生力军作用 结合“创先争优”活动,发挥青年突击队在生产、科研、管理等 中心工作中的带头引领作用,促进青年成长成才,促进企业发展。 3、加强品牌建设的宣传力度 加强和局团委、兄弟单位团组织的联系,充分利用《上海海洋石 油》报和《海浪花》等媒体,加强青年品牌的创新和宣传工作,促进 基层团建的活跃性。 (四)把握服务青年这一重点,不断提升促进青年发展的时效性 打造有活力,受团员青年欢迎的团组织,关键是要“助人” 。青 年对一个组织的选择, 很大程度上由其对自身价值实现程度的预期决 定的。要坚持服务青年和服务大局的有机统一,重点服务迫切需求, 优先服务困难群体,不断强化团青关系工作基础。 1、凭借传统项目载体,促进青年成才 优秀青年人才的培养是共青团服务大局和服务青年的重要结合 点,共青团要为青年成长搭建舞台,要凭借青年英语比赛、导师带徒 等各种载体,创造性开展大队十佳青年评选等方式,发现和打造帮助 各类青年成长的通道。 2、依托各种组织协会,汇聚青年人才 发挥一海大队文体协会的活动能力,搭建专业技术、兴趣爱好等 方面的学习平台,促进相互交流,促进各方面优秀人才的脱颖而出。 3、寻求党政支持,解决青年困难 要结合党、政、工及关工委工作,凭借“走千访万,听研评荐”

活动加强与基层团支部、 团员的联系, 围绕团员青年解决工作、 学习、 生活中遇到的问题和困难,帮助他们解决实际困难。同时加强人文关 怀,关注他们的身心健康,尽快的转变角色,融入企业和社会。 团员青年朋友们,青春稍逊即逝,目标任重道远,让我们在大队 党委和局团委的领导下,围绕“建设世界一流海洋物探队伍”的宏伟 目标,拿出青年人奋发有为的气概和坚毅刚强的意志,团结一致,脚 踏实地,在大队的新一轮发展洪流中实现自身价值。


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