当前位置:首页 >> 其它课程 >>

大道九年制学校2014年10月班主任绩效工资表


大道九年制学校 2014 年 10 月班主任绩效工资表
姓名 陈洪娇 唐 静 祝 丽 许 凌 叶 媛 陈奎振 罗善东 程时玲 何伯辉 班级 一年级 二年级 三年级 四年级 五年级 六年级 七年级 八年级 九年级 班级 人数 考核 成绩 卫生 加分 合计 权重得 分 绩效工 资 领取人签字

42 32 41 38 39 39 45 47 54

/>
96.5 96.5 97 97 96.5 97 96 97 97 2 2

96.5 126.5 125.5 96.5 97 97 96.5 99 96 99 97 96.5 124 115 117 119 135 144 163 95.5 123 114 116.5 118 134.5 142 162

注明:每月按 377 人计算,每生共提 3.0 元作为班务津贴,共计 1131 元,考评成绩折合 1140 分,每分 0.99 元,实发 1131 元。 加分为卫生流动红旗。本月 6、8 年级获得卫生流动红旗。 2014 年 11 月 13 日


相关文章:
班主任奖励性绩效工资考核方案
事故扣除该月所有班务津贴, 安全工作实行一票否决制...省、市、县、校分别给 10、9、8、7、6、5 分...班主任奖励性绩效工资考核汇总表(附后) (三)班主任...
朝阳镇九年一贯制学校绩效工资分配办法
朝阳镇九年一贯制学校绩效工资分配办法_解决方案_计划/解决方案_实用文档。朝阳镇...②班主任津贴按十个月计发,班主任课时量不足的,班主任津贴酌情减 发。 ③8 ...
勉县陕硬九年制学校绩效工资实施方案
大道九年制学校2013年11... 暂无评价 1页 免费 ...勉县陕硬九年制学校绩效工资实施方案(试行)第一部分...+10 元; (2)小学班主任月津贴:1.5 元/生+10 ...
班主任绩效工资考核细则
班主任绩效工资考核细则_制度/规范_工作范文_实用文档。班主任绩效工资考核细则学校...9、无酗酒现象,若发现每人次扣 1 分 10、不拉帮结派、拜干姊妹,不谈恋爱,...
2014年绩效工资发放制度
部门规定的绩效工资发放精神, 落实学校教 育教学工作...(七)、调控指标(13 分) 除班主任外的其他人员,...十、本方案从 2014 年 9 月 1 日起开始实施 。...
岚皋县大道九年制学校班主任培训材料
岚皋县大道九年制学校班主任培训材料_其它课程_初中教育_教育专区。岚皋县大道九年制学校班主任培训材料《班主任工作方法与技巧》第一讲:掌握正确的爱的方法 教师应该...
学校绩效工资考核分配实施方案
海则滩九年制学校教师绩效工资考核分配 实施方案为...制,根据靖边县教育局 《靖边县教师绩效工资提高 10...需事先自行与其他教师协商 确定代课教师及代班主任并...
班老乡九年一贯制中心校奖励性绩效工资实施方案(定稿)_...
班老乡九年一贯制中心校奖励性绩效工资实施方案(定稿)_其它课程_初中教育_教育...(一)班主任津贴 班主任津贴占学校奖励性绩效工资总额 7%, 按 10 个月整合每月...
马嘶九年一贯制学校绩效工资考核分配实施办法
马嘶九年一贯制学校绩效工资考核分配实施办法_解决方案...《中小学教师职业道德规范》 , 特别是为人师表、 ...(3) 班主任是中小学教育教学工作中的重要岗位。...
马渠九年制学校教职工绩效工资分配办法
马渠九年制学校教职工绩效工资分配办法一、分配原则 1. 竞争激励原则。贯彻按...2.教职工绩效工资=总额扣除班主任费÷绩效考核总分× 教职工个人绩效考核得分。 ...
更多相关标签:
班主任绩效考核方案 | 班主任绩效考核细则 | 班主任绩效考核表 | 班主任绩效考核 | 班主任绩效评估指标 | 班主任绩效奖金考核 | 班主任绩效目标任务书 | 班主任绩效 |