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按劳分配为主体 多种分配方式并存


海尔集团是国有控股企业 , 实行高效的薪酬制度, 将工资与员工的工作绩效相结合,工资分配只看效果。 在海尔,高素质、高技能获得高报酬,人才的价值在工 资分配中得到了充分的体现。 探究: 1. 海尔集团是什么所有制的经济? 2. 海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量? 3. 海尔员工的收入是一样的吗? 【提示】 1.海尔集团是公有制经济。 2.海尔员工的收入分配以劳动(数量和质量

)为尺 度来衡量的。 3.海尔员工的收入是不一样的,多劳多得,少劳少 得。

【自主学习· 知识梳理】 一、按劳分配为主体 1.我国现阶段的分配制度 按劳分配 多种分配方式 ⑴是什么——按劳分配为主体、多种分配方式并存。 ⑵客观必然性(为什么)——生产决定分配、生产 生产 资料所有制决定分配方式。 所有制 2. 按劳分配为主体 ⑴性质——社会主义公有制经济中个人消费品的分 公有制 个人消费品 配原则,是社会主义性质的分配制度。 社会主义 ——在公有制经济中,在对社会 ⑵基本内容和要求 公有制 社会 总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的 总产品 劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品。 劳动⑶地位——按劳分配在我国所有分配方式中占主体 个人消费品 主体 地位。

⑷必然性——我国现实经济条件决定。生产资料公 前提 物质基础 有制是前提;生产力发展水平是物质基础;社会主义条 直接原因 件下人们劳动的性质和特点是直接原因。 积极性 创造 ⑸作用——有利于充分调动劳动者的积极性和创造 剥削制度 性 性,促进社会生产的发展。是对剥削制度的根本否定, 重要条件 是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者 平等分配 共同劳动、平等分配的社会地位。 二、多种分配方式并存 生产要素 1.是什么——(主要是)生产要素(劳动、资本、 技术、管理等)按贡献参与分配的制度。 所有权 2.意义(为什么)——是对各种生产要素所有权存 公民权利 在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的 劳动、知识、人才、创造 尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一 创造社会财富 居民收入 切创造社会财富的源泉充分涌流,增加居民收入,推动 经济发展 经济发展。

一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 1.我国的分配制度 生产关系 基础
决定

生产力

所有制形式

人与人的关系

分配方式

决 定

决定

公有制为主体、多种 所有制经济共同发展

决定

按劳分配为主体、 多种分配方式并存

⑴我国的分配制度(是什么?) 现阶段我国实行的分配制度是:按劳分配为主体、 多种分配方式并存的分配制度。 ⑵实行这一分配制度的原因(为什么?)
所 有 制 结 构 公有制为主体
决定

按劳分配为主体 多种分配方式并存

多种所有制经 济共同发展

决定

分 配 制 度

生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。 在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所 有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行 按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

2.按劳分配为主体 ⑴基本内容和要求 在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必 要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳 动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得, 少劳少得。 ①地位—— 主体,基本原则 ②实行范围—— 公有制经济(国有企业、集体 企业、农村集体经济等) ③分配尺度—— 劳动(数量、质量) ④分配内容—— 个人消费品 ⑤分配结果—— 多劳多得、少劳少得

破旧厂房

原青岛电冰箱厂是今 天海尔的前身,实行平均 主义的分配制度,不论成 绩、贡献大小,实行大平 均,大锅饭,严重挫伤了 员工的积极性,员工士气 低落,工作消极,出工不 出力,企业效益连年下滑, 最 后 亏 损 达 147 万 元 , 严 重束缚了企业的发展。 是什么原因导致了这 样的结果?给我们什么启 示?

平均主义是干和不干一个样,干多干少一个样, 必然养“懒汉”,导致人人都不努力工作,它严重 束缚生产力的发展,最终会导致普遍的贫穷,所以 不能实行平均主义。 不能搞平均主义,那能不能实行按需分配?为 什么? 名言: 我国处在社会主义初级阶段,生产力的发展 分配方式本质上毕竟要取决于可分配产品的数 水平远没有达到使社会产品极大丰富的程度,还 量。 不能满足全体社会成员各方面的需要,因此还不 ——恩格斯 能实行按需分配,即根据每个人的实际需要分配 共产主义是没有人剥削人的制度,产品极大丰 富,各尽所能,按需分配。但按需分配,没有极大 个人消费品。 丰富的物资条件是不可能的。 ——邓小平

⑵实行按劳分配的客观必然性 ①前提——生产资料公有制是实行按劳分配的前提 (由此决定不能实行按资分配)。 ②物质基础——社会主义公有制条件下生产力的发 展水平是实行按劳分配的物质基础(由此决定不能实行 按需分配)。(根本原因) 劳动还是人们 我国的劳动者劳动 谋生的手段 能力存在明显差别
③直接原因——社会主义条件下劳动的性质和特点 是实行按劳分配的直接原因(由此决定不能实行平均分 配)。 ④由于公有制在我国国民经济中占主体地位,在公 有制经济中就业的劳动者占多数,因此,按劳分配在所 有分配方式中占居主体地位。

⑶实行按劳分配的意义 ①体现效率

有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激 励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而 促进社会生产的发展。 ②体现公平 是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本 否定,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,它 体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。

【特别提示】 ①不能认为“按劳分配意味着等量劳动必然获 得等量报酬”。按劳分配的实现程度与本企业的经 济效益密切相关。生产决定分配,在不同的公有制 企业中,由于企业经济效益的差异,可以分配的消 费品在数量上存在差异。因而,不同公有制企业的 职工等量劳动不一定能获得等量的报酬。 ②不能认为“公有制范围内只有按劳分配,不 存在其他分配方式”。公有制经济中还存在非按劳 分配方式,如对劳动者生活起保障作用的福利性分 配,从社会保障中取得的各种收入,如社会保险、 社会救济、社会福利和社会优抚等。

3.多种分配方式并存 在我国社会主义初级阶段,除了按劳分配以外,还 存在其他分配方式,如:按个体劳动者的劳动成果分配、 生产要素按贡献参与分配。 ⑵生产要素按贡献参与分配 ①含义 生产要素按贡献参与分配,是生产要素所有者凭借 对生产要素的所有权参与收益分配。 ②参与收益分配的生产要素 参与收益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术、 管理和土地等。 生产要素按贡献参与分配的类型:按劳动要素分配、 按资本要素分配、按技术、信息要素分配、按管理要素 分配、按土地要素分配等。

【知识拓展】 按生产要素分配的种类及对应形式。 按劳动要素分配:一般是指私营企业和外资企业中 的劳动者所获得的工资、奖金、津贴。 按资本要素分配:包括外资或私营企业主生产经营 取得的税后利润、居民储蓄所得利息、债权人取得的利 息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 按土地要素分配:如土地、房屋的租金和转让金等 收入。 按技术要素分配:技术入股、专利使用、技术转让 的收入。 按信息要素分配:是指提供市场信息、管理方案 (点子)获得的收入。 按管理要素分配:指企业的管理人员凭借其管理才 能在生产经营中的贡献而参与分配的 方式(年薪、工 资)。

③生产要素按贡献参与分配的意义
第一,有利于兼顾投资者、经营者、劳动者各 方面的利益,从而调动全社会参与生产的积极性, 以促进生产力的快速发展。 第二,有利于资源的优化配置,促进社会主义 市场经济的发展。 第三,健全生产要素按贡献参与分配的制度, 是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合 理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊 重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于 让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以增加居民 收入、推动经济发展。

【注意】 应正确看待劳动、资本、技术和管理等生产要 素参与分配。 按生产要素分配是发展社会主义市场经济的客 观要求,有利于促进经济发展;但同时按生产要素 分配会导致社会成员之间的收入有较大差距,因此, 要兼顾效率与公平。既要注重效率,发挥市场的作 用,又要注重公平,加强政府对收入分配的调节职 能;既要反对平均主义,叉要防止收入差距悬殊, 合理调节垄断性行业的过高收入,取缔非法收入, 以共同富裕为目标,扩大中等收入者的比重,提高 低收入者的收入水平。

【特别提示】 1.按劳分配和按劳动要素分配是有区别的 一是性质不同。按劳分配是指在社会主义公有制条 件下,在对社会总产品作了各项必要的扣除后,按照提 供给社会的劳动数量和质量分配个人消费品;而按劳动 要素分配是按生产要素分配的一个组成部分,是以劳动 作为商品而进行交换的一种分配形式。 二是前提和基础不同。按劳分配是社会主义公有制 的产物,是劳动者共同占有生产资料对分配的客观要求, 是公有制在分配领域的实现;而按劳动要素分配则是市 场经济的产物,产生于生产要素个人所有的基础上,是 市场经济在分配领域的实现。 三是分配尺度不同。按劳分配的尺度是劳动,即按 个人提供给社会的劳动量分配个人消费品,等量劳动领 取等量报酬,多劳多得;而按劳动要素分配的尺度实质 上是劳动的价值或价格。

2.不能认为“科技人员的分配方式属于按技术要素 分配” 科技人员的分配形式属于哪一种分配形式,应作具 体分析: ①在公有制企业中,公有制企业的主要分配形式是 按劳分配,因此,公有制企业中科技人员的分配形式主 要是按劳分配。此外,还有属于非按劳分配的福利性分 配和社会保障收入。 ②在股份制企业中,科技人员凭技术向企业投资入 股,获得相应的股份,从股份制企业获取收入,属按技 术要素分配。 ③在私营企业和外商独资企业中,科技人员受雇于 私营企业主和外商,他们之间是雇佣和被雇佣的关系, 科技人员靠劳动获取收入,其所得工资是按劳动要素分 配的。

【巩固提高】 1.(2014· 天津卷)河北省饶阳县的程秀把承包的4 亩地入股流转给某民营农业科技有限公司,成为该公司 的股东和员工。程秀说:“除了每亩每年保底租金 800 元外,我春节前又领了15%的分红,加上每月工资1200 元,一年下来能挣两万多”。她的收入 ①属于按生产要素分配 ②受公司经营状况的影响 ③属于按劳分配 ④受股票价格波动的影响 A.①② B.③④ C.①④ D.②③ 【解析】租金收入属于按生产要素参与分配,①符合题 意。股东参与公司分红,其收益受公司经营状况影响, ②符合题意。程秀的工资收入是在民营企业所得,属于 按劳动要素参与分配,③不符合题意。材料没有涉及股 票交易,④与材料无关。故答案选A。

2.(2014· 海南卷)党的十八届三中全会通过的《中共中 央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出赋予农民更 多的财产权利。下列举措中能够通过扩大财产权利而使农民 增收的是 A.推进农民住房财产权的抵押、担保和转让 B.稳定农村土地承包关系,发展多种形式规模经营 C.改革农业补贴制度,完善粮食生产区的利益补偿机制 D.对农村集体土地所有权进行确权登记 【解析】 推进农民住房财产权的抵押、担保和转让,既扩大 了农民的财产权,又能够增加收入,A符合题意。稳定农村土 地承包关系,土地仍然归集体所有,并没有扩大财产权,B不 符合题意。改革农业补贴制度,完善粮食生产区的利益补偿 机制,能够增加农民收入,但没有扩大财产权,C不符合题意。 对农村集体土地所有权进行确权登记,不会改变土地所有权, 更不会增加农民收入,D不符合题意。故答案选A。

3.(2013· 江苏卷)中小企业是我国最具活力的企业 群体,在 GDP中的比重约为 60%, 提供了约 70% 的城镇就 业岗位。自2011年以来,受需求不足、成本上升等不利因 素的影响,中小企业的发展遇到较大困难。为此,国家 加大了对中小企业的扶持力度,这有利于 A.贯彻按劳分配原则 B.优化我国所有制结构 C.解决消费不足问题 D.发挥中小企业的主导作用 【解析】A项不合题意,题干没有提及我国目前的分配制 度,而且按劳分配是在公有制的范围内, C与题无关,D 说法错误,国有经济起主导作用,由于中小企业在所有 制结构中所起的巨大作用,所以国家注重对中小企业的 扶持力度,这一做法将进一步促进中小企业的发展,优 化了我国的所有制结构。答案选B。

4. ( 2010· 安徽卷) 李某是一国有企业工程师,去 年工资收入 36000元,奖金 8000元,个人专利转让收入 5000元;其妻开一家个体杂货店,年收入 15000 元;家 里有房出租,年收入6000元。去年,李某一家按劳分配 收入和按生产要素分配收入分别是 A.44000元 26000元 B.36000元 19000元 C.49000元 21000元 D.44000元 11000元 【解析】我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存 的分配制度。在去年李某的家庭收入构成中,李某作为 国企员工,其工资和奖金收入属于按劳分配,其专利转 让收入则属于按生产要素中的技术要素分配;其妻开的 杂货店收入属于按个体劳动成果分配;其房屋出租收入 属于按生产要素中的土地要素分配。故正确选项为D。

5. ( 2009· 安徽卷) 为了“扩内需、保增长”, 2009年国务院同意地方发行2000亿元债券,由财政部代

理发行,列入省级预算管理。居民购买地方政府债券所
获得的利息收入属于 A.债务收入 C.劳动收入 B.红利收入 D.资本收入

【解析】政府债券对于债务人来说是一种集资方式,而

对于债权人来说就是一种投资方式。居民购买地方政府
债券所获得的利息收入,是非劳动收入,是资本收入 (即按资本要素分配获得的收入),既不是债务收入也 不是红利收入。故选D。

6.(2009· 宁夏、辽宁卷)某科技企业除对科技人 员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动 科技人员积极性,企业效益不断提高,这说明 ①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关 系的调整有利于推动生产力的发展 ③科技人员的脑力 劳动能创造更大的价值 ④科技人员的收入取决于科技 成果的使用价值 A.①③ B.②③ C.①④ D.③④ 【解析】该企业采取科技成果入股的激励方式,这种按 生产要素分配不利于缩小收入差距,所以排除①,④说 法不准确,应取决于其贡献,排除。②③体现了健全生 产要素按贡献参与分配的意义,符合题意。故答案选 B。


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