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超市员工工作总结


篇一: 超市员工工作总结范文一 超市主管工作总结年中, 紧张繁忙的半年即将 过去,新的挑战又在眼前。沉思回顾,在鑫国发华联超市这个大家庭里使我得到了更多的锻 炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训 发现了自身的种种不足。这半年是充实的,我的成长来自鑫国发华联超市这个大家庭,为鑫 国发华联超市后半年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。 现将自己 2010 年 1 月-12 月初的工作总结如下: 一、鑫国发华联超市工作阶段 去年九 月份因工作的需要,我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人员现场管理,实 现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。 虽然自开业就加入了鑫国发华联超市这个大 家庭,对鑫国发华联超市的人员也很熟悉,但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快 进入角色负起职责, 一方面加强了专业知识的学习, 积极看书报文章, 虚心向专业人士请教。 一方面加强沟通了解实际情况, 向食品、 接货、 收银等各相关部门负责人沟通。 在短时间内, 负起了超市主管的职责。与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训,对商品的规划与陈列 作四、不足方面与下年工作思路。 俗话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售 行业的时间仅仅二年时间,具体开始超市的工作才近一年,而市场的学问与超市零售的知识 是如此的深广。通过冷静的自省,自己还有诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作 不够自如外,具体还体现在:首先,对商品的选择与把控有待加强,由其由于分工不同对食 品商品的了解相对更弱。其次,对市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验 少。 面对后半年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加 强理论业务学习,勇于实践,使自己的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身 全部的能量。 总之, 在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的超市鑫国发华 联事业中去,用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。 了调整,经过超市 员工的共同的努力,我们的销售有了明显的增长。后来我们又一起努力,潜下心来,从头干 起, 卫生、 陈列、 库房、 接货从每一个细节开始严格的要求, 使非食品的卖场氛围有了改观。 与员工有了更多的接触,在严格要求的基础之上,给员工更多的思想沟通与业务培训,使员 工的精神面貌有了改观,工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下,全 组员工齐心努力,超市的进步得到了公司的认可。 超市主管负责协调各项工作,维 护全卖场的正常营运,应对突发事件的处理,在这个岗位上,自己立足全面把控全局,在工 作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平,在收银、客服、接货、防 损、 消防等各个环节深入了解, 发现问题, 消减漏洞, 作一名称职的超市主管。 二、 人员管理培训工作 作为一名主管, 对员工的管理是一门难度较高的必修课, 每个人 的经历、性格各不相同,如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的 事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用,在人员管理方面下了很大功夫。 遵循了严格与关爱并用的方法。 首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工, 真正的为员工着想,真心的想让员工有所提高。在这个基础上,有针对性的对员工进行思想 沟通与业务培训,解决员工思路,树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与积极 性,再通过业务培训让员工知道如何去作,如何作的更好。在工作管理上,始终严字当头, 只要犯了原则性的错误,决不纵容。 但人是不断变化与发展的,人员的管理也会随 之变化与发展,这需要自己保持清醒的头脑,不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜 力。 对员工培训也是一名主管的重要工作, 鑫国发华联超市通过一次次对员工的培 训与交流,自己从最初的基本商业常识培训,经过积集与学习,初步形成了对员工从思想、 商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定 的成效。 三、专业知识的学习与市场把控能力的提高 超市零售业发展的 潮流势不可挡,但零售业同时面临着机遇与挑战并存,自己有幸能够参与进时代最具发展的 行业之中, 一定要把握机遇努力拼搏。 学习、 学习、 再学习是在工作与业余时间不变的任务。

一方面超市管理的基本功,商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、 营运各个环节的衔接,自己从书上的理论到日常工作中的实践,真正把所需的知识消化贯通 再运用到工作中。另一方面,通过各种信息媒介了解最新的市场信息,行业动态,听取相关 专业的培训,使自己在全局的思路更加明晰,以更高的角度来审视市场的变化,能够对公司 决策层提出出自自己的战略性的建议。 四、不足方面与下年工作思路 俗 话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间很短,具体开始超市的工作才近一 年, 而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。 通过冷静的自省, 自己还有诸多的不足, 整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体现在:首先,对商品的选择与把控 有待加强,由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次,对市场的分析预测不够透 辙准确,底气不足,这是由于经验少。 面对后半年机遇与挑战,我本着务实扎实的 原则,更好的负起自身的职责,加强理论业务学习,勇于实践,使自己的业务水平,管理水 平全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量。 总之,在以后的日子中我更加努力的投 入到为之奋斗的鑫国发华联超市事业中去, 用发展用效益来回报公司, 实现自身的人生价值。 篇二: 超市员工工作总结范文二 这学期超市在大家的共同努力下, 各方面终于逐步 完善,逐步步入正轨,虽然有段时间因为楼栋出入情况管理加严,而让大家都在为超市送货 方式的改革想得焦头烂额的,虽然在这一路来不断有人退出,当然也有人加入,这一切的摸 索过程都是值得了。这学期,每个人都见证了眀校网超市的艰辛成长过程,从开学最初的每 天订单营业额不超过两位数的情况发展到现在每天平均营业额达 200 左右, 6 月 22 日还创下 了本学期的最高日营业额 566.6 元。这都是值得欣慰的方面。同时,大家的工作默契度也增 加了不少。 这些对眀校网超市以后的发展都是一些有利的基础。 废话就不多说了哈, 现在我就我个人这学期工作中在超市管理方面出现的问题进行一个简要的总结: 1. 进货方面:应该多注意货品的生产日期和有效期限;因为得对这块的疏忽,让我偶在这一次 去进酸奶的时候吃了大亏,最后导致在酸奶这块亏损了一部分钱。还有就是在贵娃子进货初 期,在送货的时候有些货品在贵娃子是没有的,但他们还是用其他货品填补,导致我们的货 品管理和售卖出现一些问题, 经过一些交涉和处理后, 这方面问题慢慢得到改善。 2. 招送货员方面:早期还没安置超市副主管一职时,送货员招聘是我负责的。由于我的失误, 起初招到一些不合格的送货员,给眀校网带来了一些负面影响。从这件事里,我试着慢慢去 了解怎么在短时间内去看清一个人是否适合当一名超市送货员,是否会适应我们眀校网发展 的需求。 3.上下级工作协调方面:酸奶促销的时候,由于自己对上下级的工作没协 调到位,导致在工作中出现了一些工作脱节。经过一段时间的磨合以后,类似问题基本是杜 绝了的。 4.工作职责方面:有时可能会分不清超市副主管和超市主管的职责范围, 可能会把自己的想法或意见强加到副主管头上,注意到这个问题了的,已经在改进当中了。 当然也不会把职责划分得太清,因为一个团队的事,有时该做的还是要做,该统筹考虑的还 是会统筹考虑的。 5.超市亏损方面:这学期开学初期,在力天那边由于门下漏缝太 大的原因,使得附近的猫时不时来袭击超市,前后造成近 40 元的损失;6 月初期因酸奶期限 短,造成了近 50 元的亏损;搬到星星水坊后,下水道的老鼠也来作恶,6 月 28 日,发现被 老鼠偷走的 18 支 38g 的火腿肠,亏损 7.2 元;随后 7 月 4 号又被老鼠遭殃,主要是肠类,亏 损 17.1 元。第一期特价促销(6 月 22 日)亏损 99.8 元,第二期赠品活动(7 月 2 日)亏损 22.1 元。另外,下学期面临过期的商品有两包白糖,共约亏损 5 元。 6.电话回访 方面:这学期总共做了两次电话回访,主要反映的问题还是超市货品种类太少。 7. 关于眀校网超市以后的发展:这学期由于各方面原因(资金不足、贵娃子货源不全) ,下订单 的同学普遍反映超市货品太少,以致一些同学在第一次下订单后就没有继续再在超市下单, 而我每次进货也只是增加几个新货品。下学期资金已经到位了,我会把同类的货品牌子尽量 增加以满足下单同学的需求。很多同学也在反映增加烟,这学期还不是一个成熟的时机,下

学期烟类肯定会加进去的。 同时, 尽力去联系一些价格低廉的经销商以满足超市的发展需求。 篇三: 超市员工工作总结范文三 也许超市工作对大家来说, 都觉得是一件很简单的 事情。收银员只负责收银,其他员工各司其职,不会有什么难的。我以前也是这么认为的, 可是现在看来,等我自己成为一名超市员工的时候,我才感觉到其中很多的困难,并不是想 象中那么简单,我想说,其实做什么工作都会遇到困难,没有一项工作是简单易做的,只有 努力才能够做好! 时光飞逝, 我已经来到超市这个大家庭两个多月了。 这两个月里, 我有过欢喜,也有过失落。我不知道专业知识学会了多少,但在与人的交往上我确实有了不 少的进步。卖场的工作我也可以应付自如了,或许这话有些自满,但当有状况发生时,组里 的人总是向我询问,这使我心中不禁万分感动。这两个月中我依然保持着刚上班时的激情, 心态上也是平和为主。 我的组长一旦有了烦心的事打不起精神时, 她总会向我倾诉 一下,而后问一句: “丁丁同志,你的热情什么时候才能减少一些?”这时我总以“我的激情 不灭! ” 来回答她。 组里人说看着我好像没有什么烦心的事, 整天笑呵呵的。 但我深深地知道, 作为一名卖场工作人员,坚决不可以把个人情感带到工作中来。顾客永远是对的,这是我工 作以来一直信奉的, 所以我总会以会心的微笑面对顾客, 纵然顾客有时候无理取闹。 比如说, 有一次,一位女顾客对我说: “哎,那服务员你给我套一把这睡衣。 ”我说: “对不起,您可以 自己套一下。您套没关系,但我们作为员工是不能试卖场的衣服的。 ”结果那位女顾客却说: “真有意思,这东西也没有洗过,我不爱往身上套,我嫌脏。 ”待那位女顾客离开,同事过来 说: “有病吧, 这人, 她不爱套, 她是人! ” 我说: “算了, 顾客永远是对的, 咱们是服务行业。 ” 有的时候很忙,我从上班一直到下班一直在库房里整理货物,以至于到下班时一见卖场的灯 光眼睛就受不了,但我总是信奉“多劳多得” “吃亏是福”的信条。同事对我说“别弄了,等 一下别人就弄了! ”或者“你现在弄它干啥啊。一会顾客一翻就乱了! ”但我认为既然顾客一 翻就乱了,我们为什么不可以在顾客翻乱之后就马上整理让它恢复整齐的面貌呢?想起妈妈 常说的一句话 “今日事今日毕” , 我喜欢现在事现在毕。 我其实很糊涂, 经常犯错, 丢三落四, 所以我在卖场会手上不离一块小纸壳,上面按顺序记下了我当日要做的工作,做完一项,划 掉一项,这样会使我的整个工作井然有序。我的组长说话很艺术,每当我犯了什么错时,她 总会安慰我说: “你做的事情太多了,所以会落下一两样。自从你来,我们大家的工作都变得 很轻松。 ” 我感谢我的组长, 我为我一踏入社会就遇到她这样优秀的人感到非常的幸运。 其实, 我的工作不是一直都开心,也不是没有烦恼。大概半个月前,我的思想状态进入了低谷期, 觉得前途渺茫,每天在卖场永远重复这些琐碎的工作,想想未来,突然觉得病木无春。 “屋漏偏逢连夜雨” ,一天下午,我刚收了一个供货商四百多件衣服,在收获部时我还记得哪 包是几元的,但是当货拉到了三楼要贴码时,我却忘记了哪个是哪个了!我急了一头汗,同 事安慰我说: “别着急,他家不上促销员谁都分不清。再说卖场还有些货呢,明天让厂家自己 来分吧! ”可是我自己知道,纵然卖场还有货,可是如若把新货也上台面,一定会增加销售的 机会。而且我这是延误工作,如果明天厂家有时间还算好,一旦厂家没有时间怎么办?这种 损 失 无 人 承 担 。 opportunityknocksateverydoor,makesurewhenitknocksatyours,youareready. 这 件事情 使 我成了没有准备的人,所以销售的机会悄悄地离开了。我在库房里思考了很久,觉得自己是 不是不适合这份工作,我是否太糊涂了?我依然打起精神,给厂家打电话,幸运的是,厂家 的人马上就来了。 晚上睡觉梦了一宿的区分童装, 还梦到厂家的人狠狠的埋怨我。 我 的压力变得很大。 这种心里状态持续了两天, 感谢我的同事和师傅, 在我情感最低潮的时候, 开导我、支持我、鼓励我,给我以继续前行的信心和勇气。就在那个夜晚,我突然想开了, 这又何必呢?虽然犯了错误,但还不至于否定自己,甚至觉得自己不适合这份工作吧!如果 不适合这份工作,扪心自问,适合什么工作?连这些基础的工作都做不好,还有什么资格去 嫌弃它。 秋衣进行反季销售, 顾客将秋衣从上翻到下, 以至于最后秋衣盒、 秋衣袋乱七八糟。

我是急性子,做不了细致活。我从秋衣筐走过了两次,看了一下表,6:35,心想太好了,下 班了,让别人去整理它吧。当我要下班的时候,再一次走过秋衣筐的时候,我发现堆筐下面 也是乱七八糟,垃圾很多,于是我径直走向库房,拿出了扫帚,告诫自己,这种活你不干谁 干?这个堆筐的形象太影响卖场的形象了。我又开始把秋衣筐依次装袋整理,使堆筐恢复了 原貌。店长这时走过来了,说: “这秋衣太容易乱了,这会儿都七点多了,你还没走?”我说: “其实我也是下了两次的决心才过来叠的。 ”店长说: “你倒是挺诚实! ”说完我们都笑了。想 想这细致的活有什么啊?店长问我最近工作怎么样, 有所得吗?我对她说: “我现在跟别人开 玩笑说,我到达高境界了,我是已经不知道自己会什么了! ”店长说: “其实卖场的工作还很 多,改天你单独按盘点流程做一下盘点。 ” 店长这一席话对我启发很大,我才哪到 哪,对商海来说,我学到的不过是沧海一粟。所以革命尚未成功,同志仍需努力。第二天我 又以饱满的热情投入了工作。高兴的是,现在我可以协助组长做一些力所能及的事情了,比 如说查库存、查销量、分析负库存、负毛利,以及各种日常工作的处理。我常在心里朗诵李 白的那句: “仰天大笑出门去,我辈岂为蓬蒿人。 ”人长大后就难免丧失生活的激情,每个人 都难以例外。我很喜欢西方文学批评中一个术语,叫做“陌生化” 。小孩见到花会讶异于其美 丽,而大人对此却很木然。因为花对于小孩有陌生的效果,或者说,小孩有陌生化的目光。 所以我也要有陌生化的心态,于是我依然见到同事都打招呼,无论她理不理我。对任何与我 共同完成工作的人,我都诚挚的说“谢谢” ,无论这是不是她分内的事情。成长是不容易的, 从一个大学生到商业人、社会人的转变也是带着些许失落和疼痛的。但这痛苦就像铁犁拉过 心田,虽然痛苦,但那是在播种。在这个大家庭,我收获的远远超过我失去的。感谢工作带 给我的一切。 下面的这些建议是我在工作中自己发现、 思考和总结的, 也许有不成熟的地方, 但我真的希望每一天, 我和广缘都能以更加崭新的形象面对顾客。 1.断货问题我们 的电脑系统是否可以设置一下低库存警戒。当库存达到警戒线时,电脑会做出自身的提示。 因为在日常的工作中,经常发生理货员看货架订货,经常经常发生价签与货物不符,订错货 或者库房还有存活却重复订货的现象。有了电脑的低库存警戒线,相信这些问题就会迎刃而 解了。 最起码在我们超市方面解决了断货的可能。 2.品牌商品少针服组可能只有港 莎算是一个大牌子,我日前对金原超市、家惠超市河北店进行了市场调研。比如说内衣区, 蝶安芬算是内裤行业的大品牌,金原和家惠都有,而且品种齐全,但我们店却没有。我们虽 然引进了金利来,却因为价格高昂,销路不畅。对此,是否可以建议采购多采购一些敏感品 牌商品,而且在品牌的效应上对此予以重视。品牌上去了,我们超市整体水平就必然有所提 高。 3.客服退货客服退货应该提高效率,而且应该果断。只要顾客的退货要求是合 理的,就应该及时简单的予以退货。我们现在的做法是,即使是我们的商品有残缺,符合退 货的条件,仍然需要顾客再上楼退货。这样办事没有效率而且影响不好。 4.上岗培 训建议我们超市是否可以让基层员工参加入职或者上岗培训。培训可以使员工更有责任感, 更有团队意识。现在状况并不乐观,许多的员工团队意识较差,习惯于以自我为中心。尤为 严重的是工作不专业,比如一种商品断货,他们会直接把临近的商品拉出一个排面,这是不 科学的。应该分析一下,找出一种高毛利的又相对畅销的商品来补排面。另外,订货时只是 把该货的 dms 写在订货本上,但并不做分析。有时 dms 高,它可能是由于有促销造成的,那 接下来没有促销了就不能定太多货。但有了专业培训这一切将有所改观。接下来是我在超市 工作的第三个月了, 我会一如既往的努力工作, 用心学习, 与同事搞好关系。 把零养到无穷, 始终是我不懈追求的目标。 以后的路,我将会还在超市工作,不过要工作多长时间 我就不知道了。如果在超市工作时间长了,没有任何进步的话,自己会选择离开的,因为这 不是一个有前途的职业,自己还是需要更多的努力,才能够继续工作下去。不过现在我还是 要继续在超市工作下去的, 因为有很多的现实情况需要我去注意, 我相信自己可以做的更好, 我的超市工作! 篇四:超市员工月工作总结 员工是一个企业赖以生

存和发展的基石,一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍 往往成为困扰管理者的最大难题。而对于我们来说讲,做一名营业员容易,但要做一名优秀 的营业员就难了。 一、耐心细致。工作看似轻松简单,实则不然。比如。 。员每天 都要核对衣物数量、 。 。 数量和品种以及提醒存款时间和金额等。 任何一个环节的疏忽和纰漏, 都会直接影单位及工作伙伴的切身利益。这些都是看似简单的小事,但电访工作正是由这样 一些细微琐碎的小事串结而成,所以,只有养成耐心细致的工作作风,才能让客户享受到更 优质的服务,从而为双方建立互信平台营造一个和谐的氛围。 二、声音甜美声音甜 美是做好工作的辅助条件。 。 。 。做为一个窗口,所以声音在这样一个场合会有着特殊的作用, 甜美的声音能给客户一个先入为主的好印象。每个工作人员每天早上工作前都要先做一下深 呼吸,然后冲着镜子微笑一分钟,这不是孤芳自赏,而是为了提醒自己——如果不能保证自 己的声音悦耳动听,那至少要做到甜美柔和。甜美的声音会让客户心情舒畅,感觉是在一种 温暖如家的氛围里,享受真诚的服务。

三、宽容平和“宽容比原谅更重要” ,这是我的工作心得。在某些时候,我们常常会受到客户 或。 。的指责和质问,对此,我们应该以宽容之心对待,不能老想着自己的无辜和委屈。如果 我们将心比心、换位思考的话,就会明白他人的不满也在情理之中。如果我们抱着原谅的高 姿态,以为自己是在包容对方的过错,长此以往,就会形成一种恶性循环,从而直接影响服 务质量和同志之间的亲密关系。 四、复杂的人际关系在服务活动中,最主要的两种 人际关系是顾客关系和同志关系。酒店是一个复杂多变的环境,我们面对的是层次不同、素 养程度不同、人本身性格也存在很大差异的人群,由于服务行业职业的需要,即使遇到歪曲 事实、情绪激动、甚至责骂的顾客,我们也要全身心地投入,保持冷静平和、理解的心态, 并帮助解决问题,以维护良好的关系。但这也无疑会使。 。的工作压力增加。 一言 以蔽之, “真情服务天地宽” ,相信只要我们一如既往地付出真心、诚心和细心, 。 。 。的路会越 走越宽、越走越远! 篇五:超市优秀员工工作总结 大家下午好!近 一年来,超市一部在营销上作了如下几方面工作。 一、我部凭借六年来积累的工作 经验,不墨守陈规,主动探求市场信息,积极考察异地同业态商超市并参加全国各种商品交 易会十余次。为我部的产品结构调整提供了直接的依据。截止目前,我部共引新 4599 个,增 新商户 20 家,增加新品类 2 类。淘汰单品 3154 个。 二、我部坚持“善于学习”的 Xx 精神,不因循守旧。在原来固定不变的节日营销方式上增加新的营销元素。通过改变赠品 品种的适用性缩短超市与顾客之间的距离;通过耐心地帮助顾客挑选商品,来解决顾客对产

品功能的疑虑;通过一对一对顾客意见反复的讨论,拿出最佳的令宾客满意的方案;通过增 加各局部区域的沟通时间, 及时控制不良事态的发生或延续, 来提高劳动效率。 三、 在市调方面,我部不守株待兔。积极组织各班组对市场信息的收集和分析。通过间接渠道和 生产商摸清变价环节, 并积极配合市场部对本市同业态的价格, 进行密切关注。 在关键时期, 响应政府控价政策号召,率先主动和经销商沟通,在兼顾多方利益平衡的基础上,务实的做 好 Xx 价格形象工作。 四、在陈列方面,不照葫画瓢。我部现经营的品种比同等营 业面积的超市要多许多。今年改变以往学其他超市品项管理的方法,转而发挥出我部包装产 品经营多的优势,满足顾客挑选需求。学习诸如沃尔玛等外资超市的优点,改变端架堆头陈 列的模式,把新品、促销品直接陈列在顾客最容易发现的地方;改变西区古板式陈列,取而 代之的是更加通透、舒适、便捷的细节服务;改变第一磁石的陈列,将糖酒会的效果展示引 入我部,更彰显 Xx 个性和气度。 五、不坐享其成。我部自编短信,主动回访,敲 开了团购这扇大门。 从元月份至今, 共接下大小团购 30 余笔, 金额总计 129 万余元。 近 一年来,我部运营工作汇报如下。 一、今年我部经历了第二十次新班子的组建。我 们发挥一部原有的工作作风,既讲究分工又要求合作,在短短的时间里理顺了日常工作。使 得部门工作顺畅进行。 二、针对细节服务,为提升员工的工作的积极性,我部利用 员工“千分制考核表”作基础,绘制出“超市一部形象大使笑脸累计统计表” 、 “一部优秀员 工之星累计统计表” 、 “一部各营销柜组逐月完成比例综合分析表”等等,起到了很好的激励 效果。 三、设备设施在今年表现出了问题多发期。5 月至 8 月,我部冷链设备共保 修 18 次,耽误销售 21 日,造成部门直接经济损失约 5 万元,物品损失 6300 元。借此,我们 希望有关部门切实将设备的年检工作落到实处,尽量延长设备的使用寿命。 四、常 抓安全工作。我部坚持从卫生死角清理开始,注重“防四害”工作的重要性,组织员工培训 消防知识,组织员工应对突发事件的演练,为营造一个宽松、安全的购物环境而出谋划策共 同。 五、Xx“勇于开拓”精神的基础是做扎实团队建设。我部坚持每年两次的团队 活动,如积极参加电脑培训、主动加入知识宣传活动、自编自演文艺晚会、发放免费读书卡 等团队活动。近一年来,我部共评出形象大使是 Xx、Xx、Xx 等;优秀员工是 Xx、Xx、Xx 等。 优秀班组,休闲食品组。我部针对员工入店、离店均进行沟通。班组推荐的,由部门牵头举 行简单的欢送仪式。超市对他们为 Xx 所作出的贡献将载入史册。 从 2010 年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 13 日,我部共完成 Xx 万元,已经与今年 10 月 6 日提前 86 天完成了全年 任务指标。当然,我们离公司的要求还有一定的距离。我将会带领一部员工为来年的目标而 持之以恒的工作。 借新年即将来临之机会, 我谨代表一部全体员工祝愿超市生意红 红火火,每位 Xx 人身心健康。


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