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高二年级考核细则


高一年级考核细则(2012.9)
为使管理进一步规范化、精细化,实现无缝隙管理,创设一流名校,打造 品牌年级,特制定高一年级考核细则。 一、教师考核 考核内容:1、工作表现 2、工作业绩 (一) 由年级进行日常工作考核和学生、家长评议相结合,年级考核占 80 ﹪,学生、家长评议占 20﹪ (二) 考核标准 A、工作表现(200 分)由年级主任组织考核 1 出勤:对无故迟

到,早退,中途离岗教师 每人次扣 1 分,另早午晚自习值班 期间迟到早退 1 次 10 元。值班不尽责,秩序混乱;有违纪情况而没有如实记录 的,扣发值班津贴。年级予以通报。认真履行请假审批手续,事假一天减 1 分 并扣绩效 40 元,病假一天减 0.5 分并扣绩效 20 元。旷课一节扣 2 分(包括早 午晚自习) 并扣绩效 40 元; , 因请假误课或调课又没有及时补上的扣绩效 20 元。 2 精神面貌:为人师表,处处维护部门、学校的荣誉和利益。提高思想,转变观 念。出现与教师职业道德如:为人师表、言行规范、衣着得体、情趣高雅等相 背离的每人次扣 1 分。 3 教师工作情况 : ①办公室工作:上班闲谈、串岗、回宿舍休息、干私活、带孩子进校每人次扣 1 分,用电脑做与教学无关事情每人次扣 2 分。 ②课堂:④公物与卫生:公物损坏照价赔偿,办公室卫生一次不合格扣值日教 师 0.5 分,下班后办公室不切断电源、不关窗、不锁门一次扣值班教师 0.5 分。 B、工作业绩(200 分) 1、教学常规(80 分) 教学常规包括教案、作业、听课记录、教学计划、总结、 课堂教学、考试、教科研工作 (1)计划与总结。 科任教师开学一周内制定好教学工作计划,安排好教学进度。学期末,科任教 师认真总结教学工作,形成书面材料。不按时、按质、按量完成者扣 1 分 (2)备课与教案 教室上课前要按照八部教学法认真备课,不允许无教案上课。教案实行不定期 集中检查和随堂检查,随堂听课时对无教案上课者一次扣 1 分,集中检查教案, 对教案不齐全,与教学进度不一致,没有教学反思,教学过程不符合八部教学 模式,每次扣 2 分。评为年级部优秀教案加 1 分,校级加 2 分(不重复加分) (3)上课与听课
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迟到、早退、中途离开课堂一人次扣 1 分。私自调课一次扣 1 分,坐讲扣 0.5 分(领导批准除外)上课接打手机扣 1 分,喝酒进课堂扣 2 分,吸烟扣 5 分, 课堂组织教学混乱扣 0.5 分,体罚和变相体罚学生酌情减 1--5 分,上课组织教 学不利对学生不听课,随意出入教室不进行有效管理者扣 0.5 分。 每学期同科教师要完成互相推门听课 5 节,学校、年级组织的听课活动至少听 课 10 节,要做好听课记录,搞好听评课。 (4)作业 任课教师要布臵好作业,认真批阅,有恰当的评语、有批改日期。对作业的检 查考核采用统一普查、平时抽查两种形式进行。评为年级部优秀作业加 1 分, 校级加 2 分(不重复加分) (5)考试 对在各种考试中出现一般教学事故的减 1 分,出现较大教学事故的减 2 分 (6)教科研活动 a、年级优质课活动获得一二等奖者,加 0.5 分;学校优质课活动获得一二等奖 者,分别加 1 分、0.5 分;市级会课比赛获得一二等奖者,分别加 2 分、1 分; 省级以上加 3 分。b、课题 通过各级教育机构申报立项的国家、 (省) 、市、区 课题并结题的,主持人分别加 3、2、1 分,主要参与人分别加 2、1、0.5 分 c、论文:正式教学期刊上发表的学术论文每篇加 3 分;评选论文一等奖按省市 分别加 1、0.5 分,二等奖分别加 0.5、0.2 分 2、评教评学(20 分) 3、教学成绩(100 分)实行起点评价,按有效分增长幅度排名 C、特别加分 班主任每学期加 10 分,班辅导加 3 分 D、其它:其他事宜参照《教师工作考核细则》督查:如乱征订乱收费扣 10 分, 参与非法组织扣 10 分等等 。 (二)学生部分 建立年级督查组:实行领导带班,全体教职工轮流上岗和学生检查相结合督查 制度,对班级管理工作进行督导检查。做到日查、周结、月总。 1、出勤 ①集体活动(升旗,集会,课间操,大型活动)不合要求者减 1—2 分。 ②上课迟到,早退一次减 1 分,迟到早退 20 分钟以上为旷课,旷课一节减 2 分。 2、 仪表与校服:仪容仪表、言行不合要求扣 1-3 分,不穿校服扣 1 分,穿着 不规范扣 0.5 分。 3、 课上课间纪律与秩序 ①课上睡觉、 看闲书、 打逗说笑、 吃零食、 做与学习无关的事情一人次扣 1-2 分。 ②课间教室内外,校园区域,聚群,追逐打闹,大声喧哗者一人次扣 1 分。 ③把 MP3,MP4,游戏机,带入学校一人次扣 3 分,带手机一次扣 10 分,且 学校给予没收处理。 ④卫生管理
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⑴不值日-2 分,值日不合格-1 分。 ⑵带零食和饭菜进教室、宿舍 -2 分。 ⑶随地吐痰,乱丢乱弃-1 分。 ⑤课间操(另外参照课间操评分标准) (1)课间操集合,快,静,齐不合要求扣 0.5 分。 (2)做操过程整齐到位不合要求扣 0.5 分 (3)大摆臂回班不合要求的扣 0.5 分。 ⑥宿舍管理 (1)宿舍不按时作息不安静扣 1 分 (2)宿舍内不能从事娱乐活动违规者扣 1-3 分 (3)宿舍内严重违纪如敲诈勒索,打架斗殴,以强欺弱,扣 5-10 分直至劝 退。 (4)宿舍内务标准参照《高中内务卫生考核标准》执行。 (5)宿舍无人时间电灯,电扇,水管未关扣 1 分。 (6)破坏宿舍设施要求责任人恢复原状并扣 1-5 分。若找不到责任人宿舍 内所有成员共同承担责任扣除相应分数。 ⑦其它 (1)损坏公物,乱丢乱弃扣 2 分。 (2)严重违纪 1、凡不服从管理,顶撞、侮辱、谩骂老师、管理人员,行为考核扣 5—12 分情 节严重者该科老师所教的模块学分为 0 分 2、故意损坏公物、破坏校园设施,责令赔偿,扣 10 分以上。 3、吸烟、喝酒、赌博等,扣 10 分。 4、私自藏匿,使用热得快、多用途插座,电褥子等用电器。使用具有安全隐患 的物品、违纪物品(刀、烟、酒等) 。物品没收,永不退还,并扣 10 分。 5、行为不文明,随地大小便,扣 10 分。6、私自接电,扣 12 分。 7、在校期间,旷课去游戏厅、网吧等场所,扣 5 分。 8、将手机带入校园,扣 10 分,并予以没收,学期末领回。 9、凡常违规、违纪,说服教育无效,扣 10 分。 10、参与打架斗殴、围哄、欺辱、勒索钱物等,扣 10—12 分。 11、擅自离校,旷宿一晚,扣 10 分。 12、考试作弊,年级通报;视为不诚信学生,取消评优资格,助学资格;一学 期组织的统一考试单独设立考场。 13、私自离校或在学校大门口与校外人员闲谈,扣 3 分 14、日常行为考核分扣满 12 分,回家反省一周,回校由家长签订违纪学生回校 保证书。 15、让外来客人入住宿舍(包括家长) ;留宿他人宿舍,扣 5 分. (注:凡违反以上一条者,除扣行为考核分,回家反省一周,并相应处以警 告,严重警告,记过,记大过,留校查看等处分。学生由原精品班降到实验班, 由原实验班降到普通班。再次扣满 12 分,给予劝退。 ) 16、犯有以下一条者,给予劝退处理。 ①勾引校外人员在校内严重违纪。②群架的主要责任人。③男、女生经常单独 接触,多次教育不改并且造成极坏影响的。 ④公开聚众或通过媒介、网络等丑化、诋毁老师且造成一定影响的。
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高一年级考核细则
(2012.9)

南大港管理区高中年级

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