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施工项目部关键岗位人员任职条件及主要职责


附件 3

施工项目部关键岗位人员任职条件及主要职责
一、项目负责人 1.任职条件: (1)取得相应的建造师注册证书; (2)取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的项目负责人 安全生产考核合格证。 2.主要职责: (1)主持项目经理部工作,代表企业实施施工项目管理, 贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业 的管理制度,维护企业的合法权益; (2)执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务; (3)组织编制项目管理实施规划和各项管理制度; (4)对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要 素进行优化配置和动态管理, 突出抓好对项目关键岗位人员和特种 作业人员到岗履职管理; (5)建立质量管理体系和安全体系,按照《施工企业安全 生产评价标准》(JCJ/T77—2010)、《建筑施工安全检查标准》 ( JCJ/T59 — 2011 ) 、《 工程 建设 施工 企业 质量 管理 规范 》

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(GB/T50430—2007)等组织实施标准化工作,进行现场文明施 工管理,发现 和处理突发事件; (6)按照《住房城乡建设部关于印发<建筑施工项目经理质 量安全责任十项规定(试行)>的通知》要求,落实质量安全责 任。 (7)在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协 作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控 制,解决项目施工过程中出现的问题; (8)参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受 审计; (9)处理项目部的善后工作; (10)协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 二、项目技术负责人 1.任职条件: 一级工程(按《工程监理企业资质管理规定》附表 2 标准划 分,下同)的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项 目相适应专业的高级职称, 从事相关专业技术管理工作 8 年以上。 二级工程的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程 项目相适应专业的中级职称,从事相关专业技术管理工作 5 年以 上。

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三级工程的项目技术负责人应具有中专及以上学历、与工程 项目相适应专业的助理工程师职称,从事相关专业技术管理工作 5 年以上。 建筑施工企业根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确 定的其他条件。 2.主要职责: (1)主持项目的技术管理; (2)主持制定项目技术管理工作计划; (3)按规定查验和接收加盖施工图审查专用章的设计图纸, 参加图纸会审和设计交底,并对结果进行确认; (4)组织有关人员熟悉与审查图纸,主持编制项目管理实 施规划的施工方案并组织落实; (5)负责技术交底; (6)组织做好测量及其核定; (7)指导质量检验和试验; (8)具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别 和控制方案、专项施工方案,审核作业指导书并组织实施;有分 包单位的,应负责督促落实分包单位的相应工作。 (9)参加工程验收,处理质量安全问题; (10)组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档; (11)组织技术学习、交流技术经验; (12)组织进行技术攻关。
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三、施工员 1.任职条件: 取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的施工员岗位资格 证书。 2.主要职责: (1)严格按国家有关标准、规范、规程、施工组织设计、 关键、特殊工序作业指导书、以及设计图纸、图纸会审纪要、设 计变更和技术核定组织施工; (2)组织有关班组熟悉施工图纸,向班组操作人员进行技 术、质量及关键、特殊工序和安全交底,按照施工组织设计安排 好工序搭接,做好工序交接记录,努力完成形象进度计划; (3) 参与制定劳务管理计划,参与组建项目劳务管理机构和 制定劳务管理制度,合理安排劳动组合,及时做好工程施工记录、 隐蔽工程记录和签证,逐日填写施工日志; (4)负责或监督劳务人员进出场及用工管理,负责审核劳 务人员身份、资格,参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施 工管理情况进行考核评价。科学安排各专业的配套作业和各工种 之间的立体交叉作业; (5)负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的 建立。参与编制、实施劳务纠纷应急预案,参与调解、处理劳务 纠纷和工伤事故的善后工作。
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(6)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。负责汇总、 整理、移交劳务管理资料。 (7)做好施工现场管理和文明施工,做到场地清洁,材料 堆放整齐有序。 四、安全员 1.任职条件: 取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的专职安全员安全 生产考核合格证。 2.主要职责: (1)在施工前,根据工程项目的特点,依照项目重大危险 源识别和控制方案及安全专项施工方案, 向项目部提出重要环节、 重点部位的安全生产防范建议; (2)在施工过程中必须到现场跟踪巡查,定期查验特种作 业人员持有效证件上岗情况和人员、证件与单位相符情况,施工 现场与专项施工方案相符情况; (3)加强对分包单位的安全管理,检查分包单位人员持有 效证件上岗履职和专项施工方案编制与执行情况; (4)严格施工全过程的安全控制,加强对施工现场重大危 险源的监控管理,并按规范做好安全记录,建立隐患台帐; (5)加强对施工现场的检查,及时制止违章指挥,违章操 作行为,及时发现、纠正、督促整改安全事故隐患,并报告项目 负责人;
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(6)对建设管理部门及其安监机构、现场监理部和施工企 业在各类检查中发现的安全生产问题认真组织整改落实; (7)及时向企业安全管理机构报告项目部安全生产情况; (8)参与起重机械设备管理的,还应履行机械员职责。 五、质量员 1.任职条件: 取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的质量员岗位资格 证书。 2.主要职责: (1)按照设计图纸、施工设计、项目质量计划、设计变更、 技术核定及国家颁发的现行规范、规程和标准,全面认真地进行 质量检查; (2)抓好质量教育,及时纠正质量事故苗头,出现重大质 量事故及时报告上级有关部门并配合做好处理工作; (3)参加施工组织设计、施工方案的会审,监督工程质量 和文明施工等措施的实施,做好质量记录; (4)参加质量回访,受理用户投诉,及时向主管部门传递不 合格信息,并会同技术负责人、施工员等进行评审处理; (5)负责对分包工程的工序交接,原材料、半成品和工程 配套设备检验、试验的监控; (6)负责检验批、分部、分项工程质量评定的核定检查及 时向主管部门传递信息,并做好相关的质量记录。
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