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全职员工评估考核表


员工绩效评估考核表
考核期:

部门: 目标设定
权重 (%) 授权 等级
请选择授权 等级

员工姓名: 绩效评估
主  管  评  估
(以时间、数量、质量、复杂度等为参考)

主要业务职责 (占总评的60%)

目标/行动方案

要求 时限

衡量 标准

所需资源 (可选)

个人评估描述 业务目标完成情况

目标评估得分

请选择授权 等级

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请选择授权 等级

请选择授权 等级

业务职责得分 主要行为表现 (占总评的40%) 行为准则描述(参考要点) 权重 % 个人评估描述 主管评估

行为评估得分

基于职业道德的 工作热情,主动.在规定的时间内完成工作任务. 为工作效率提高 执行力 积极提出建议,并为结果负责.

创新

不断学习新的业内知识和解决问题的办法, 在实践中不断总结经 验,为工作目标达成改进方法. 持续的改进工作方法,提高效率.

沟通与协作

主动进行信息分享与沟通.为了团队的成功为其他成员提供帮助. 为实现双方目标,与团队其他成员建立共赢的伙伴关系 行为评估得分 -

授权等级:G1 先请示后行动;G2先行动后报告;G3完全授权 (请在下拉菜单中做选择) 评估结果:
总分
≥4.5 ≤4< 4.5 ≤3.5 < 4 ≤3 < 3.5 <3

总 分:
级别描述
Outstanding Above Expectation Meet Expectation Below Expectation Unqualified

目标评估总分*60%+行为评估总分*40%:

-

PM等级

评估等级 比例分布
AA A B C D 10% 20% 40% 20% 10%

员工/日期

直接主管/日期

上一级主管/日期


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