当前位置:首页 >> 其它课程 >>

双龙职中班主任考核实施细则


双龙职中班主任考核实施细则
一、基础分
升学班的每班 40 人计,基础分 40 分。41-50 人之内每增加 1 人,加 0.5 分,每减少 1 人,扣 0.5 分。51 人及以上,每增加 1 人,加 0.2 分,最低分不低于 30 分。 就业班以每班 40 人计,基础分 45 分。

二、到场与出勤
1、班主任到场 班主任必须到

场时间为:早操,早自习,课间操,午休,晚自习,归寝,学校集会,班 主任会。 具体要求及加分与扣分: (1)、早操:必到三次(下雨例外),每增加 1 次加 0.5 分。 课间操:每少一次扣 0.5 分。 (2)、早自习、午休:以考核学生状况为准,每违纪一次(如早自习无安排,午休纪律差 等)扣 0.5 分。 (3)、晚自习:周日晚自习及阅读之夜班主任必须到场,每缺一次扣 0.5 分,其他晚自习 班主任须到场清点人数。 (4)、归寝:每周必须到寝室清点人数三次,每增加一次加 0.5 分,缺一次扣 0.3 分,班 主任到场清点职高管理部安排的班级人数。 (5)、学校集会,班主任会必须到场,缺一次扣 0.5 分。 2、学生考勤 (1)、学校集会,每缺 1 人扣 0.1 分。 (2)、上课:每天必须在黑板一角公布应到人数,实际人数及请假者姓名,在公布之外, 每缺 1 人扣 0.1 分。 3、卫生 卫生检查每天 1 次以上,分合格与不合格两个等级,在教室、寝室、 公区每一次不合 格,扣 0.5 分,每月合格率在 90%以上,加 5 分。 4、违纪 个人违纪,轻者扣 0.5 分,重者扣 1 分。 集体违纪,轻者扣 1 分,重者扣 2 分。 5、活动 (1)、每次活动参加者,加基础分 2 分,不参加者扣 1 分。 (2)、获奖,按一、二、三等奖,分别加 3、2、1 分。 6、其他 (1)、计划、总结缺 1 项扣 1 分。 (2)、完成学校交给其他任务每次加 1-5 分。 7、班级效果 以任课老师评分,班主任主评进行评分,升学班、就业班分开算,取前一半分二个等级 进行奖励。 8、量化结果 (1)、评选先进班集体、先进班主任依据。 (2)、班主任津贴计算标准。


相关文章:
双龙职中班主任考核实施细则
班主任考核班主任考核隐藏>> 双龙职中班主任考核实施细则一、基础分升学班的每班 40 人计,基础分 40 分。41-50 人之内每增加 1 人,加 0.5 分,每减少 1 ...
双龙中心小学教师德能勤绩廉考核实施细则
双龙中心小学教师德能勤绩廉考核实施细则_教学反思/...3、班主任工作方法不恰当,导致学生辍学,每辍学 1 ...学校考评领导小组以考评对象的本职工作和非本职附加...
乡宁职中班级考核细则
乡宁职中班级考核细则_中职中专_职业教育_教育专区。乡宁县职业中学 班级考核说明...班主任报回本班在当月学校、教研组组织的比赛活动中获得的奖项(包括学生和个人)...
文峰职中班主任聘任实施方案
文峰职中班主任聘任实施方案_解决方案_计划/解决方案_应用文书。文峰职中班主任聘任...3、自愿申报与学校考核相结合的原则。 二、聘任范围及报名对象: 聘任岗位: ...
班主任聘任制度
一、政策依据《临汾市中小学教师职业道德考核办法(试行) 》节选 1. 考 乡宁职中班主任聘任制度为鼓励教师做好班主任工作,进一步提高学生管理水平,根据上级的有关...
职中班主任教育工作案例
职中班主任教育工作案例_教学反思/汇报_教学研究_教育专区。职中计算机班主任工作案例班主任德育工作案例——爱心细雨促成长一、导语 职业中学,生源大多文化知识基础偏差...
资中县双龙职业中学公开课设计
双龙职中简报14 暂无评价 1页 免费 双龙职中班主任考核实施... 暂无评价 1页...资中县双龙职业中学研究课设计熊忠有语文 基础模块下 任教班级 章节 高二机(升...
2016年职中班主任工作计划
2016年职中班主任工作计划_韩语学习_外语学习_教育...无从说考核 优秀,对学生的日常行为要一如继往的...千方百计想尽一切办法为学生营造良好的求学氛围,建设...
双龙职中创新德育手段
创新德育手段,办社会满意的中职学校资中县双龙职业...领导到校培训班主任,请乐山一职中领导到 校展示“...另外还要负责每天对各班的 “5S” 情况考核打分。 ...
职中班主任工作计划
职中班主任工作计划_历史学_高等教育_教育专区。职中班主任工作计划 篇一: 《职校班主任工作计划》(中职) 2013—14 学年第一学期班主任工作计划 一 、班级管理总...
更多相关标签:
班主任量化考核细则 | 小学班主任考核细则 | 班主任考核细则 | 班主任绩效考核细则 | 初中班主任考核细则 | 班主任工作考核细则 | 小学班主任考核细则表 | 幼儿园班主任考核细则 |