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中共北京市朝阳区委组织部关于转发《中共北京市委 组织部关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督 制度的通知》的通知
朝组通〔2010〕17 号 各工委、 党委 (党组) 各街道、 , 地区办事处 (乡) 局 、 (处) 、 公司,区委、区政府各部、委、办,各人民团体: 为进一步加强对干部选拔任用工作的监督, 提高干部选 拔任用工作的科学化水平,提高选人用人公信度,切实加强 全区领导班子和干部队伍建设,现将《中共北京市委组织部 关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知》 (附件一)转发给你们,请认真组织学习贯彻实施,并以此 为契机,全面开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况的自 查工作。现将有关事项通知如下: 一、认真开展《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的学 习培训工作 各单位要在党委(党组)的统一领导下,集中一段时间认真 组织好对《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”的学习、 培训和宣传,使每名领导干部熟悉、组织人事干部精通、广 大群众了解 《干部选拔任用条例》 和“四项监督制度”的内容。

第一,各单位要将《干部选拔任用条例》和“四项监督制 度”、中央组织部印发的参考测试题(附件二)和《中共朝阳 区委组织部给干部的函》(附件三)发到机关全体干部,督 促他们认真学习掌握并进行自我测试,同时,于 2010 年 4 月底前组织全体机关干部进行有关知识的考试。 第二,切实抓好机关干部特别是处级领导干部和组织人事干 部的学习培训。2010 年 5 月 8 日前各单位党委(党组)理论 学习中心组要组织一次专题学习讨论,要积极组织开展全体 机关干部的学习培训,将贯彻执行《干部选拔任用条例》情 况、学习贯彻实施“四项监督制度”特别是干部选拔任用工作 责任追究制度情况,列为 2010 年度本单位党员领导干部民 主生活会的一项重要内容。各单位开展专题学习讨论和培训 (包括培训计划)情况,于 2010 年 5 月 4 日前形成专题材 料报各主管工委或主管部门,各主管工委和主管部门于 5 月 5 日报区委组织部(723 房间)。 第三,要通过本单位、本地区的新闻媒体,网络、内部刊 物等多种渠道,大力宣传《干部选拔任用条例》和“四项监督 制度”的重要意义和主要内容, 以及本单位、 本地区学习执行 的主要做法和成效。开展新闻宣传情况,按照要求将汇总填 报表报送各主管工委或主管部门,各主管工委和主管部门汇 总后报区委组织部。(汇总表样表见附件四)

二、深入开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况自查 (一)自查的时间 全区各单位统一于 2010 年 4 月 26 日至 4 月 30 日开展贯彻 执行《干部选拔任用条例》情况自查。 (二)自查的内容 这次自查的重点是,2006 年 5 月以来,各单位党委(党组) 贯彻执行《干部选拔任用条例》及《关于加强组织部门干部 监督工作的意见》(中组发〔2005〕8 号)、《关于深入整治用 人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》(中组发 〔2008〕12 号)等文件规定的情况,以及干部选拔任用工作 四项监督制度的学习宣传情况,主要内容包括: 1.本单位党委(党组)及其组织(人事)部门组织学习、 宣传《干部选拔任用条例》及有关规定的情况。主要看领导 班子中心组集中学习了没有;对《干部选拔任用条例》是否 达到了领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大群众了解的 要求。 2.“四项监督制度”的学习宣传情况。主要看“四项监督制度” 下发后,是否组织了学习宣传,是否在领导班子中心组进行 了专题学习讨论,是否将“四项监督制度”列为干部学习培训 计划等。 3.贯彻落实《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选 人用人公信度的意见》,提高组织工作满意度的情况。采取

了哪些新举措,取得了哪些新成效,还存在什么问题等。 4.坚持干部选拔任用工作基本原则、基本条件,遵守任职 资格规定的情况。主要看是否认真落实科学发展观,选拔任 用的干部是否符合《干部选拔任用条例》规定的条件;是否 存在降格以求、 超职数配备干部、 变相提高职级待遇等问题。 5.履行干部选拔任用工作程序的情况。重点看是否严格履 行了民主推荐、组织考察、讨论决定等工作程序,有没有简 化、变通、违反程序,尤其是表面上履行程序,实质上却在 “程序”掩盖下,不充分发扬民主,“一把手”个人或少数人说 了算等问题。 6.建立配套制度的情况。主要看在贯彻执行《干部选拔任 用条例》方面有哪些新举措,在推荐提名、组织考察、讨论 决定、责任追究等方面有哪些新办法,在扩大干部选拔任用 工作中的民主、落实群众“四权”方面有哪些新经验。 7.执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况。 重点看执行制度是否到位,效果是否明显。 8.遵守干部选拔任用工作纪律的情况。主要看在加强干部 选拔任用工作监督、防止和纠正选人用人上不正之风方面采 取了哪些措施,取得了什么效果,还存在哪些不足。 9.群众对干部选拔任用工作的认可情况。主要看干部群众 对本部门干部选拔任用工作满意不满意,对党委(党组)提 拔任用的干部认可不认可,有什么意见和建议,集中在哪些

人、哪些事、哪些地方、哪些环节。 10.对群众反映选人用人问题和信访举报的调查处理情况。 重点看是否重视群众意见并及时进行了查核,处理是否恰 当。 11.干部任免材料等基础工作完成情况。重点看民主推荐材 料、考察材料、组织(人事)部门和党委(党组)讨论决定 干部任免的会议记录是否完整规范;干部基本信息与档案记 载是否一致,有没有在“三龄一历”等方面弄虚作假的问题。 (三)自查的要求 1.各单位要及时、深入地进行贯彻执行《干部选拔任用条例》 情况的自查,单位主要领导要负总责、亲自抓,分管领导和 组织人事部门要对照自查的各项内容和要求,全面、细致地 开展好自查工作。 2.各单位要认真整理干部任免有关材料,准确核对 2006 年 5 月以来选拔任用干部的名单,认真核查每次选拔任用干部履 行的工作程序,全面梳理各个环节的有关材料,确保本单位 的干部任免有关材料完整、规范。 3.形成本单位开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况自查 的书面报告,报告内容要包含:有关条例和制度的学习贯彻 执行情况,各项自查内容的检查情况,本单位在干部选拔任 用方面采取的新举措、 取得的新成效, 目前存在的主要问题、 不足和下一步的整改安排。各单位于 2010 年 4 月 30 日前将

自查报告报区委各主管工委,区委各主管工委于 4 月 30 日 下班前将本系统的自查报告报区委组织部(731 房间)。 三、各系统组织开展贯彻执行《干部选拔任用条例》情况检 查 区委各主管工委将于 2010 年 5 月 4 日至 10 日, 采取进驻 单位检查、集中组织检查工作会等形式,对本系统各单位贯 彻执行《干部选拔任用条例》情况逐一开展检查,请各单位 提前准备如下材料: 1.各单位贯彻执行《干部选拔任用条例》情况和“四项监督制 度”学习宣传情况的汇报材料。 2.2006 年 5 月以来任用干部名册(附件五)。 3.科级领导职务和非领导职务职数配备情况统计表(附件 六)。 4.各单位 2006 年 5 月以来任用干部的相关资料,包括:干 部人事档案、党委(党组)讨论决定任免干部的会议记录、 考察文书档案(包含:考察工作方案,民主推荐、测评汇总 表,考察报告、考察材料,重要谈话记录,考察中重要问题 的调查情况及结论,征求纪检部门意见情况,其他能够反映 干部考察情况的材料)等。 5.各单位开展《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”学习 宣传和相关知识的自我测试、组织考试的有关材料。

6.2006 年 5 月以来处级干部因违纪违法受处理情况表(附件 七)。 7.贯彻落实《干部选拔任用条例》和《关于深入整治用人 上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》制定的有关 制度、规定。 8.其他需要准备的材料。

附: 1.《中共北京市委组织部关于认真学习贯彻干部选拔任用工 作四项监督制度的通知》 2.“四项监督制度”的参考测试题 3.《朝阳区委组织部给干部的函》 4.《干部选拔任用条例》、“四项监督制度”及贯彻实施宣传 情况汇总表(样表) 5. 2006 年 5 月以来任用干部名册 6. 科级领导职务和非领导职务职数配备情况统计表 7. 2006 年 5 月以来科级干部因违纪违法受处理情况表

中共北京市朝阳区委组织部 2010 年 4 月 26 日


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