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高中政治《第七课第一框


自学提纲 1.我国的收入分配制度是怎样的? 2.按劳分配的基本内容和要求? 适用范围? 3.什么是按个体劳动者劳动成果分配? 适用范围? 4.什么是按生产要素分配? 适用范围?

7.1 按劳分配为主体, 多种分配方式并存

走进海尔看分配

海尔集团是国有控股企业,实行高效的 薪酬制度——将工资与员工的工作绩效相结 合,工资分配只看效果,不论资历,由同岗 同酬观念转变为同效同酬。在海尔,高素质、 高技能获得高报酬,人才的价值在工资分配 中得到充分的体现。 1、 海尔集团是什么所有制的经济? 2 、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量? 3 、海尔员工的收入是一样的吗?

一、我国的收入分配制度
1.我国的收入分配制度 按劳分配为主体,多种分配方式并存 2.我国收入分配制度的决定因素 ①生产决定分配 ②生产资料所有制决定分配方式

公有制为主体,多种所有制经济共同发展

决定
按劳分配为主体,多种分配方式并存

二、按劳分配为主体
1.按劳分配的基本内容和要求 (1)实行范围
(2)分配前提 公有制经济 对社会总产品作了各项必要 扣除后

(3)分配尺度 (4)分配对象 (5)分配结果

劳动者向社会提供的劳动 (包括劳动数量和质量) 个人消费品 多劳多得,少劳少得

讨论: 我国现阶段,能否实行按需分配或平均分配? 劳动的性质、 特点?

按需分配

生产力?

平均分配
不论工作态度、工作 成绩、贡献大小、效率 高低、干多干少干好干 坏等等,实行大平均、 大锅饭

根据社会成员需求, 对社会产品进行分配,即 需要什么就分配什么

2、坚持按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定

生产资料公有制 是实行按劳分配的前提 ①____________ ②社会主义制度下的 生产力发展水平 ___________ ,是实行按 劳分配的物质基础 ③社会主义制度下 劳动的性质和特点 ______________ ,是实 行按劳分配的直接原因
[

透过海尔分配看按劳分配的意义
海尔的薪酬管理制度,充分调动了 广大员工的积极性和创造性,对于挖掘 员工潜能,确保企业高速、稳定、健康 发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力,明天努力找工作” 的危机感深入海尔员工的心中。“学习 技术,提高素质,争当先进”在海尔蔚 然成风。
[

(1)有利于调动积极 性和创造性 (2)有利于激发劳动 者努力学习科技,提高 技能 (3)有利于促进生产 力的发展

公有制经济实行按劳分配的分配方式,那么 非公有制经济实行哪些分配方式呢?

1、个体经济——按个体劳动者劳动成果分配 2、私营经济、外资经济——按生产要素分配

小红经营着一家面包店,虽然她既当老板又当面 包师傅忙得团团转,不过面包店的收入也还挺可观。
一年总营业额 进货成本 店面铺租 12万 2万 3万 缴交税款 1万 赢利收入 3万

1、这家面包店属于何种经济成分?

2、小红的3万元赢利收入是怎样获得的 3、3万元收入属于何种分配方式?

三、多种分配方式并存(非按劳分配)

1.按个体劳动者的劳动成果分配
①个体劳动者的收入: 劳动成果扣除成本和税款 ②特点: 既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付 出劳动,还要承担经营风险 ③对其政策:
[

个体劳动者的合法收入受国家保护

小红帽饼屋的职工们都靠什么获得收入?

后来,小红的面包店经营得越来越红火,她干脆 扩张店面,现在的面包小店变成“小红帽休闲饼家”。 下面是小红帽饼屋职工10月份的收入情况列表。
Waiter 1000元 经理 2000元 老板小红 3500元 饼屋房东 1500元

2.按生产要素分配
(1)什么是按生产要素分配? 指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权 参与收益分配。 (2)参与收益分配的生产要素主要有哪些? 劳动 资本 技术 管理 土地 信息

①按劳动要素分配:私营企业和外资企业的职工的工 资、奖金、津贴 ②按资本要素分配:储蓄所得利息、股票所得的股息 和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等 ③按技术要素分配:技术入股、专利转让的收入 ④按管理要素分配:经营管理者通过管理所得的收入 ⑤按土地要素分配:如出租房屋的租金 ⑥按信息要素分配:提供价格、供求等信息获得的收 入

3、按生产要素分配的意义
(1)国家角度:是对市场经济条件下各种生产要 素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了 国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、 创造的尊重。

(2)个人角度:有利于让一切劳动、知识、技术、 管理和资本的活力竟相迸发,让一切创造社会财 富的源泉充分涌流,以造福于人民。

三种分配方式的适用范围
按劳分配 按个体劳动者 按生产要 劳动成果分配 素分配 适用范围 公有制经济 个体经济 (包括国有 经济、集体 经济、混合 所有制经济 中的国有成 分和集体成 分)

公有制经济、 私营经济、 外资经济

判断:下列收入分别属于哪种分配方式
1、小明是某国有企业的普通职工,月工资2500元( ) 2、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元。( 按生产要素(劳动) ) 分配
按生产要素 (管理)分配 3、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万。( )

按劳分配

4、小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万。(按生产要素(资 )
本)分配

5、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。( 按个体劳动者劳动 ) 成果分配

区分:
[

合法的劳动收入:按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按生产要素 (劳动)分配 合法的非劳动收入:按(土地、资本、信息、技术、管理)等要素分配

小结
我国的收入分配制度及其决定因素

按劳分配为主体

按劳分配的基本内容和要求 按劳分配的客 前提 物质基础 观必然性 直接原因 按劳分配的意义、地位
按个体劳动成果分配 资本 按生产要素分配 技术 管理等 劳动

多种分配方式


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