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新劳务派遣协议


劳务派遣协议书
甲方: 地址: 电话: 传真: 乙方:常州市博才人力资源有限公司武进分公司 地址: 电话: 传真

因生产需要甲方委托乙方输入生产人员,详细需求计划见附件。 为保障甲、乙双方的权利,明确双方的义务。甲、乙双方在遵从国家有关法律、法规的 基础上,本着平等自愿、协商一致的原则,达成劳务输入与输出意向,并签订协议如下: 一、乙方职责 1、 乙方承诺并保证其是经工商行政机关注册,劳动管理部门认可,具有提供劳务服 务合法资质的单位。 2、乙方根据甲方的用工需求向甲方派遣劳务人员,为便于乙方及时组织,甲方应在劳 务用工发生前 天向乙方书面提出包含劳务用工岗位、 数量及劳动报酬的需求计划。 派

遣的人员在甲方入职前, 需提供身体健康体检报告, 体检费用由甲方在派遣的人员工作满一 周后予以报销。 3、乙方配合甲方对派遣人员进行岗前培训,教育派遣人员接受甲方的工作安排,遵守 甲方的就业制度和安全规章制度以及各项劳动纪律。 4、乙方按照甲方的工资政策,为派遣人员定期代收代发工资,以及代扣代缴各项社会 保险 (养老、医疗、失业、工伤、生育保险)及个人所得税。乙方应在每月 遣人员发放工资,不得拖欠克扣。 5、派遣人员在甲方入职培训前由乙方与其签订劳动合同,当月 25 日前入职人员乙方 在当月为其办理社会各项保险,25 日以后入职人员,在次月为其办理社会各项保险。 6、派遣人员与甲方发生争议或出现事故的,甲方应及时通知乙方,由乙方按照国家法 律,当地的政策以及相应的规定处理。如需要,甲方应协助乙方共同处理。 7、乙方派遣人员患病,负伤或孕、产、哺乳期的参照国家有关规定,享受各类假期, 由此产生的费用由甲方按国家有关规定执行。 8、乙方应督促派遣人员在合同期内遵守甲方的厂纪厂规以及相应的制度,积极完成甲 方安排的工作任务。派遣人员因不胜任工作或违反甲方的规章制度,由甲方配合乙方对其 进行教育,警告,经济处罚或辞退处理。 9、除派遣人员应征服兵役或依据国家有关规定另有安排的,未经甲方许可,乙方不得 在协议有效期内随意召回派遣人员。 10、乙方必须保守因履行本协议而得悉的甲方的全部经营及技术等信息。 11、乙方派遣的女性员工,必须是非孕、产、哺乳期的。乙方向甲方派遣人员都必须
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日之前向派

年满 18 周岁,且身体健康、品行端正。 二、甲方职责 1、甲方应严格遵守劳动法和有关政策规定,尊重乙方派遣人员的人身权利,提供必要 的劳动条件和劳动保护。因甲方违反劳动法规而导致乙方的派遣人员患病或受到伤害,由 此产生的一切责任及费用由甲方承担。 2、 如非乙方或派遣人员的原因导致甲方需提前向乙方退回派遣人员, 甲方须于每月 25 日前一周通知乙方,并支付当月各项社会保险及服务费,由乙方对退回派遣人员另行安排 其他派遣公司工作。由此造成乙方与派遣人员提前解除合同而产生经济补偿的,补偿金由 甲方承担。 3、因工伤导致在规定医疗期內或其他国家法律法规规定不能解除劳动合同的派遣人 员,甲方不得退回。乙方的派遣人员因个人生病或其他个人原因不能从事甲方安排的正常 工作,在规定的医疗期结束甲方书面提出后 10 日内由乙方召回。 4、派遣人员的增减,甲方应及时以书面的形式告知乙方确认,以便乙方的合同处理。 5、甲方应在每月的 日之前将派遣人员的工资及相关保险费,管理服务费划入乙

方帐户,并随附工资清单,乙方在甲方付费前两个工作日向甲方开具合法有效的收款凭证 (发票),以便甲方审核付款,税点按 6 个点收取。 6、甲方必须保守因履行本协议而得悉的乙方的全部经营及技术信息。 三、派遣人员发生工伤,按照工伤保险条例处理,重大工伤和疾病超出保险外应由甲方 承担的部分,乙方承担承担费用最多不超过全年派遣费总额的 10%。 四、派遣人员合同期满离职所产生的经济补偿金,按照现行法规由乙方承担。 五、甲方如有违反本协议,乙方可随时召回派遣人员,终止与甲方的合作协议,由此产 生的损失由甲方承担。乙方违反本协议,甲方可随时停止支付所有费用, 由此产生的损失 由乙方承担。 六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。协议在履行过程中,如遇有关法律,法规发 生变化,则本协议也必须作相应的调整,甲、乙双方不得以任何理由拒绝。任何一方欲中止 本协议,需提前 30 日通知对方。未尽事宜,由甲乙双方协商解决。 三、派遣人数及派遣管理服务费的计算和支付: 1、甲方需要乙方派遣的人数为 例 ,派遣时间 至少一年 人,派遣的年龄 。 ,派遣的男女比

2、甲方按月向乙方支付以下服务费用: 管理服务费用:150 元 /月收取,新农保和工商保险以及意外保险共合计 150 元 /月。

若派遣劳务人员在甲方工作时间不满 15 天的,不收取任何派遣费用 满 15 天以上不满 30 天的按一个月派遣费用收取! 四:关于保险 乙方为甲方派遣的人员买新农保、 工商保险和意外保险。 乙方对派遣到甲方的员工购买保额
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最高为 80000 元的意外险,8000 元的住院医疗,80 元每天住院补贴和最高补贴 180 天。

注:本合同有效期自





日至





日止。

甲方: 代表签字: 联 系 人: 联系电话: 年 月 日

乙方: 代表签字: 联 系 人: 联系电话: 年 月 日

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