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大学生职业生涯规划期末考试


?

《大学生职业生涯规划》期末考试(20) 一、 单选题(题数:50,共 50.0 分)

1
对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在” 信息里最重要的是:

1.0 分
?

A、
当前的收入状况

? ?

B、
当前的典型工作一天描述

? ?

C、
这个工作的发展前景

? ?

D、
这个工作的人际关系状况

?

正确答案: B 我的答案:B

2
如果一个人不喜欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的?

1.0 分

?

A、
了解“不喜欢”的根源,以应对

B、引导其培训对专业的兴趣 C、去主动学习感兴趣的专业 D、从细化的能力提升入手去应对 正确答案: C 我的答案:C

3
一个越成熟的社会,规则体系越健全。所以,随着中国市场经济的发展,个人生涯最关键的 努力,应该是:

1.0 分
A、及早进入社会 B、加强专业能力提升 C、提升关际技能 D、大学期间就去打工 正确答案: B 我的答案:B

4
进入面试房间需要给面试审视观察你的机会,所以

1.0 分
A、始终与面试官保持目光接触 B、保持一段时间的沉默

C、打招呼后,整理下坐椅 D、请面试官决定接下来的环节 正确答案: C 我的答案:C

5
奇迹思维更多的是关注未来,那么例外思维更多的是()。

1.0 分
A、关注过去 B、关注当下 C、关注计划 D、关注问题 正确答案: A 我的答案:A

6
以下哪个不是演讲目标的类型( )

1.0 分
?

A、告知 B、指导 C、娱乐 D、理解

?

?

? ?

正确答案: D 我的答案:D

7
高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于()企业文化。

0.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、享受型

B、市场型

C、过程型

D、硬汉型

正确答案: D 我的答案:C

8
一件事情要顺利完成,需要:

1.0 分
? ? ? ? ? ?

A、知识、技能、品质兼具

B、事情不能超过能力边界

C、完全是一个机会的问题

? ?

D、必须获得足够的支持

正确答案: A 我的答案:A

9
所谓的生涯认同就是:

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、基于自己的专业定位自己的发展

B、根据自己的资源确定发展方向

C、对自己成为什么样的人的坚定性

D、与社会主流一致的生涯决定性

正确答案: C 我的答案:C

10
根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过 测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式?

1.0 分
? ?

A、情景面试

? ? ? ? ? ?

B、无领导小组讨论面试

C、结构化面试

D、压力面试

正确答案: C 我的答案:C

11
一下那个不是例外询问的作用( )

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、奇迹询问

B、增加自尊,减少了被问题打败的感觉

C、永远不犯错误

D、利用例外产生小的改变

正确答案: C 我的答案:C

12
以下哪些是杠杆解

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。

B、每次出现公共事件,我们往往以号召捐赠结束

C、认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善

D、一得病就想用“更好”的药

正确答案: C 我的答案:C

13
梭形模型的用处在于:()

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、帮助大家认识职业的分类

B、帮助大家做出生涯规划

C、帮助大家认清自我

D、帮助大家作出有效的职业选择

正确答案: D 我的答案:D

14
目标侵蚀的核心原因是?

1.0 分
? ? ? ? ?

A、目标经常过于宏大

B、我们总改变目标期望

C、制订目标的人不是执行者

? ?

D、目标定的不合理

正确答案: B 我的答案:B

15
职业生涯发展中最重要的动力来源就是:

1.0 分
? ? ? ? ?

A、工作满足个人的生涯认同

B、所从事的是积极正向的事业

C、有足够的物质激励

? ? ?

D、有良好的工作团队

正确答案: A 我的答案:A

16
了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、提前找有利求职的关系

B、知道自己会挣多少钱

C、使人的决策更有确定感

D、了解怎么写简历

正确答案: C 我的答案:C

17
生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标?()

1.0 分
? ?

A、找到自己的职业发展目标

? ? ? ? ? ?

B、准确描述出理想的生活状态

C、看清自己的潜在职业需求

D、以上皆是

正确答案: D 我的答案:D

18
有时候,你最初尝试某件事就受到鼓励,你感到很开心,就继续做,喜欢发挥这样的能力, 越做越好,良性循环,然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的?

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、天生的

B、别人教给我的

C、我自己受到鼓励,增强了自信,逐步发展来的

D、我自己假装的

正确答案: C 我的答案:C

19

自我效能感的来源有:()、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、失败的经历

B、人生经历

C、有意义的经历

D、成功的经历

正确答案: D 我的答案:D

20
学生在简历中常常写“精通×××”,这主要想要表达某种 S。那么这是否充分呢?

1.0 分
? ? ? ? ? ? ?

A、表明了部分 S

B、充分表明了 S

C、不能确定

D、根本不充分

?

正确答案: D 我的答案:D

21
专业到职业的过渡,可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是:

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、职业的行业特点

B、本领域的核心技能要素

C、领域的门槛与难度

D、领域的收入水平与发展前景

正确答案: B 我的答案:B

22
“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象,在电梯里面的时间大概有 15 秒,你如何在 这段时间里打动他?”这是一道什么类型的面试题?

1.0 分
?

A、情景面试 B、结构化面试 C、压力面试

?

?

?

D、行为面试 正确答案: A 我的答案:A

23
沟通(Communication)在 CASVE 循环中代表什么意思?( B )

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、交流沟通

B、认识到现状和理想的差距

C、交谈

D、解决理想和现实的差距

正确答案: B 我的答案:B

24
演讲者可以通过( )迅速产生与主题相关的诸多想法,然后再从中挑选关键点,调整结构, 进而从中形成要点。

1.0 分
? ? ?

A、复述观点

B、引导观众

? ? ? ? ?

C、头脑风暴

D、苦思冥想

正确答案: C 我的答案:C

25
“我们看到他人的正向特质、 正向意愿、 正向行动, 并愿意将自己观察到的事实表达出来。 ” 是指( )

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、直接赞美

B、夸奖

C、认同

D、同化

正确答案: A 我的答案:A

26

( )影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现 和潜力的发挥、在困难面前的态度。

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、自我效能感

B、情绪

C、决策

D、人际交往

正确答案: A 我的答案:A

27
面试的时候听到面试官的提问,需要:

1.0 分
? ? ? ? ? ?

A、毫无犹豫地回答

B、稍化思考再回答

C、直接指出简历内容

? ?

D、请面试官再做更详细解释

正确答案: B 我的答案:B

28
通过下面哪个方面不能做到健康管理?()

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、充足的睡眠

B、随性的生活

C、科学的饮食

D、有效的锻炼

正确答案: B 我的答案:B

29
作为一个大学生,大学阶段 K 的学习目标是什么?

1.0 分
? ? ?

A、更好地与社会接触增长见识

B、尽量多的学习相关知识

? ? ? ? ?

C、全面了解某一领域的知识内容

D、建立自己专业的知识体系

正确答案: D 我的答案:D

30
求职时要“像个大学生的样儿”指的是:

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、要充分准备,做到无可挑剔

B、要把自己的缺点与做适当地包装

C、以“求教”的角色,寻求包容

D、以诚相待,即使还存在一些不足

正确答案: D 我的答案:D

31
给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值 观?()

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、领导

B、多样性

C、独立性

D、社会声望

正确答案: C 我的答案:C

32
关于面试准备,以下建议不恰当的有:

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

B、带上各种成果证明,如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等

C、不要刻意去准备发言,显得不真实

D、事先进行一些演练,缓解紧张

正确答案: C 我的答案:C

33
要想保持充沛的精力,我们需要注意生理的健康和()。

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、心理的健康

B、个人情绪

C、生活态度

D、人际关系

正确答案: A 我的答案:A

34
一个地区人越多,而且人口数持续增长,说明:

1.0 分
? ? ? ? ?

A、这里将会有越来越多的机会

B、这里会有越来越强的竞争

C、这个地区经济发展受限

? ? ?

D、这个地区的政策控制力度弱

正确答案: A 我的答案:A

35
听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。点头应该:

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、点头一下表明听到了即可

B、比较缓慢地点头三下

C、快速高频点头以示认可

D、不认可的事情直接摇头表示

正确答案: C 我的答案:C

36
下面哪个不属于制定目标的SMART原则

1.0 分
? ?

A、明确的

? ? ? ? ? ?

B、可达到的

C、价值性

D、周全的

正确答案: D 我的答案:D

37
职业生涯规划可以:

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、帮人找到好工作

B、提升就业率

C、促人增加收入

D、更有底气生活

正确答案: D 我的答案:D

38

演讲中我们可以根据要点的类型进行布局,有:时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解 模式、()等。

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、主次顺序

B、主题顺序

C、问答顺序

D、前后顺序

正确答案: B 我的答案:B

39
大学生主体就业在第几产业?

1.0 分
? ? ? ? ? ?

A、第一产业

B、第二产业

C、第三产业

? ?

D、平均分布

正确答案: C 我的答案:C

40
就业力是求职成功的一个重要预测指标,以下不属于提升就业力的项目是?

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、加强对自己选择的认定性

B、争取上一个好学校,利用学校优势

C、更广泛的实践磨炼

D、主动与人建立积极的合作关系

正确答案: B 我的答案:B

41
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标?

1.0 分
? ? ?

A、可以将其分解成一小段一小段

B、可以指定非常详细的计划

? ? ? ? ?

C、可以将目标变小

D、只要努力就可以

正确答案: A 我的答案:A

42
如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、主动研究本专业的体系与结构

B、需要考虑本专业的基础性

C、更认真投入地学习

D、说明本专业有发展前景

正确答案: A 我的答案:A

43
被父母逼迫考了 5 次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是()。

1.0 分

? ? ? ? ? ? ? ?

A、不知道自己喜欢什么职业

B、能力不足,考不上公务员

C、不了解职场

D、父母和自己看法不一致,又无法说服父母

正确答案: D 我的答案:D

44
选出正确的表述:

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、没有人没在规划中

B、生涯规划就是要顺其自然

C、生涯根本无法规划

D、命运天洽谈室

正确答案: A 我的答案:A

45
T 是一个比较持久的特征展现,所以建立 T:

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、需要一段时间的行为积累

B、是一个比较容易的事情

C、可以是一刹那间完成的事

D、是特别难以实现的

正确答案: A 我的答案:A

46
企业在发展的过程中,必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于:

1.0 分
? ? ? ? ? ?

A、有内部关系

B、尽早去实习

C、尽早了解需求

? ?

D、充分的能力磨炼

正确答案: C 我的答案:C

47
教练技术让大家从()的角度看人生,而不是从()的角度看人生。

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、解决、问题

B、思考、问题

C、解决、思考

D、问题、解决

正确答案: A 我的答案:A

48
根据霍兰德理论,心理咨询师这一职业的三字码最有可能是:

0.0 分
?

A、RIS B、S C、SI

?

?

?

D、ES 正确答案: C 我的答案:

49
一个充实的大学生活,专业知识学习要达到的境界是?

1.0 分
? ? ? ? ? ? ? ?

A、别人说起专业的东西都能回应

B、相关考试都顺利过关

C、形成一个网络体系结构

D、遇到较难的考试题会做

正确答案: C 我的答案:C

50
两人之间的关系之所以能够成为人脉,主要是因为彼此之间是()。

0.0 分
?

A、单向的一种诉求 B、某种对等的价值互动 C、不对等的价值的互动

?

?

?

D、互相保持联系 正确答案: B 我的答案:

二、 判断题(题数:50,共 50.0 分)

1
简历中要放上经过 PS 处理的精美生活照,以增加印象分。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

2
制作简历时,我们可以给简历加彩色封面,以吸引 HR 注意。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

3
隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。()

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

4
言语的交际在信息传递中到起 93%的作用。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

5
自信心与兴趣之间没有必然的联系

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

6
在刻度化询问中, 我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的, 而不是刻度分数是怎么 失去的。()

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

7
面试是双向选择,企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

8
每个人可能都会有一些天生的兴趣

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

9
在整个职业选择梭形模型里面,为了保证职业决策的质量,中间部分的数量是非常关键的, 中间部分的数量越少越好。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

10

在解决问题的两种方法中,关注未来聚焦在问题方面,关注过去聚焦在解决方面。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

11
焦点解决技术用未来的目的原因来解释。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

12
选项多少对决策没有影响。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

13
演讲中引起对方产生兴趣的方法有:让你演讲的主题跟对方引起关联,说明主题的重要性, 让听众震惊,用名人名言开头,引有共同的语言,还可以以时事来开头。()

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

14
决策意味着机会,也意味着风险。()

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

15

面试时应该正视自己的优缺点,不要故作聪明,把优点说成缺点。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

16
人的职业价值观非常稳定,不会因为环境发生任何变化。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

17
CASVE 循环的 A 指的是 analysis 分析。()

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

18
职业决策的前提是信息的掌握。()

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

19
在最优化决策量表中,分数越低,越倾向于满意型决策风格,分数越高,越倾向于最优化型 决策风格。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

20

探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

21
毕业生求职没有工作经验是很正常的, 我们要以谦虚、 好学的态度来为自己赢得 HR 的好感。

0.0 分
正确答案: × 我的答案: √

22
职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

23
一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

24
认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

25

兴趣越集中,越容易识别出和兴趣相匹配的职业,但问题是可能开放性有限,万一没找到符 合兴趣的职业,可能就会很难从工作中找到乐趣。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

26
面试前最关键的准备是着装和形象。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

27
自我效能感既是我们的动力系统,同时也会影响到我们的快乐的状况。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

28
我们每个人只可能看重一种职业价值观,如果看重多种,那肯定是因为我探索地不深刻。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

29
职业决策就是让你找到目标的过程。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

30

提问分为两种类型, 一种是封闭性问题, 一种是开放性问题, 两种都需要对方展开描述。 ()

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

31
在乔哈里视窗中的未知区域隐藏了人的一些潜能,这些潜能是不能被发挥的。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

32
社会型的人喜欢为别人做出贡献, 看到别人因为他的帮助生活变得更好, 他内心就感觉非常 有成就感。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

33
价值观与职业的匹配是非常严格的,我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

34
职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。()

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

35

在情绪管理方面有一个减压系统,减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。()

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

36
生涯幻游可以帮助我们发现我们的职业目标。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

37
教练解决、教练技术,就是要让我们去不断开启新的实验,然后去找到实验中的有效部分。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

38
在制作简历时应该突出重点、关键字,方便 HR 阅读,增加面试机会。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

39
每个演讲都需要三个要素:标题,主题和目标。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

40
除了应聘平面设计类岗位, 其他岗位的简历均不需要制作彩色封面, 干练简洁的一页纸最好。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

41
对于自我的深入分析,不光可以通过练习,还可以通过个人的经历的回顾。()

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

42
演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题, 如果演讲的内容超越了观众, 观众听不 懂,则会影响演讲的效果。

0.0 分
正确答案: × 我的答案: √

43
自我探索没有一个唯一的标准答案。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

44
俗话说,旁观者清,当局者迷,做自我探索就应该多听别人怎么评价我,应该完全信任科学 的测评,我自己的感受不重要。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

45

简历中要告诉 HR,只要企业要我,什么岗位都可以,这样显得我谦虚好学,机会更多了。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

46
一个人的价值观不会影响到他的职业决策。

1.0 分
正确答案: × 我的答案: ×

47
演指的是用我们的体态语言,而讲指的是用我们的有声语言。()

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

48
每个人的兴趣是有区别的,别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

49
决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √

50
在做选择的过程中,最优型的人追求最优解,满意型的人则依照满意则止的原则。()

1.0 分
正确答案: √ 我的答案: √


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