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2015级职业生涯规划考试试题


2015 级职业生涯规划考试试题
客观题(每小题:1 分) 1,关于外职业生涯,下面表述哪项正确: A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现 B. 外职业生涯即职业生涯的外部行动 C. 外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、 工资待遇等因素的组合及其变化过程 D. 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面 正确答案:C 2,对于大学生来说,大学期间学业是最重要的储备,如果因追求爱情而荒废了学业, 既减少了职业选择的机会和事业成功的条件,爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法, 你认为: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 3,前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示,大学生兼职实习的机会日益增 多,企业满意率较往年有所提高,但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对 这种现象,下列哪项表述是错误的? A. 社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间,大学生应该充分利用各种资源,寻找实 习机会 B. 实习兼职应避免盲目,要与自身的职业发展规划联系起来,为就业做好实践上的准 备 C. 大学生应该有合理的实习兼职期望,明确意图,在实践中有针对性地提高自身素质 和能力 D. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工,还浪费了大量时间 正确答案:D 4,我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题? A. 大学毕业前 B. 刚进大学时 C. 上大学之前 D. 尽早 正确答案:D 5,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成,就不 易改变,并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻 合,我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为( )。 A. 群体效应 B. 破窗效应 C. 马太效应 D. 首因效应 正确答案:D 6,在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中,生涯规划准备工作不 包括: A. 建立合理的价值体系和认知结构 B. 围绕职业生涯规划制定相应的成长计划 C. 学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法,完成生涯决策 D. 参加专项行为训练,提升实现目标的行动力 正确答案:C 7,生涯是个人依据他的人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程, 不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点? A. 综合性

B. 终身性 C. 发展性 D. 独特性 正确答案:D 8,以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标,如女性较适合从事服务业。这种 生涯规划方法,我们称之为: A. 自然发生法 B. 目前趋势法 C. 刻板印象法 D. 橱窗游走法 正确答案:C 9,职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安 排。 A. 理想 B. 职业 C. 家庭 D. 生活 正确答案:B 10,( )是指值得个人投入一生心力,以获得最大人生价值的生涯目标。 A. 工作(work/job) B. 职业(vocation) C. 事业(Enterprise) D. 生涯(career) 正确答案:C 11,要使成长在自己的掌控之中,需要首先做的是: A. 相信自己 B. 了解自己 C. 自我实现 D. 自我开发 正确答案:B 12,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话:“你懂数学吗?”“不懂。”“那你至少 失去了一半生命”。“你懂哲学吗?”“不懂。”“那你失去了 80%的生命。”突然,一个巨浪把船 打翻了,哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎,船夫问他:“你会游泳 吗?”“不??会??”“那你 就失去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事,你认为其中蕴含了哪种学习 理念: A. 终身学习 B. 自主学习 C. 实践学习 D. 创新学习 正确答案:C 13,某大学计算机系的小周是家里的独生子,刚入学的时候,父母给了他 5000 元作为 第一个学期的生活费。可没想到才一个多月,他就把生活费花了个精光。原来小周到校不 久就换了个 2000 多元的彩屏手机,平时又常和同学聚会吃饭唱歌,不知不觉中钱就花光 了。“其实我也想节约些,可是今天花一些明天花一点,积累起来就多了。 ” 结合上述材料, 下列哪项说法是正确的: A. 大学生高消费现象是市场经济发展的必然,应给予支持 B. 家庭无限制的支出是导致大学生高消费的主要原因 C. 学校应该设置理财课程,引导高校大学生合理消费 D. 高校大学生高消费是由于大学生消费的无节制性造成的 正确答案:C

14,任何一门学科领域都包含基本概念、基本理论和基本方法,因此通过学习任何一门 专业,都可以掌握一套“如何学习的方法”。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 15,有位同学学的是生物工程专业,入学不久看了几本小说,发现自己对写作很感兴趣, 于是花了很多时间来学习写作,甚至立志成为一名作家。他将自己的小作品投给杂志社, 但却屡遭拒绝,渐渐地,他失去了写作的兴趣。从这个事例中,可以得到什么启示? A. 有些兴趣只是暂时的,不要草率地据此判断自己是否适合专研该领域的知识 B. 学生物工程的想做作家,简直就是不切实际,白日做梦 C. 如果有专业的指导,这名同学一定能够成为优秀的作家 D. 以上都不对 正确答案:A 16,( )是生活中各种事件的演进方向与历程,统合了个人一生中各种职业与生活角色, 有此表现出个人独特的自我发展形态。 A. 工作(work/job) B. 职业(vocation) C. 事业(Enterprise) D. 生涯(career) 正确答案:D 17,所谓“职业”,其含义等同于“工作”。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:B 18,刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候 没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜,劲 头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到,刘倩对 日渐熟悉的工作逐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛 里,生性活泼的刘倩很快就觉得压抑,加之对药品行业丝毫不感兴趣, 于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到,几个月后,她又以公司 规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一行业 的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干,可是实际上职位 层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展 出现问题和阻力的根本原因在哪? A. 对工作朝三暮四,一山望着一山高,缺乏恒心 B. 对自己的能力估计过高,不及时充电,导致其工作技能在原地打转 C. 对自己的职场定位模糊,应该做什么,什么适合自己,还不完全清楚 D. 以上都不对 正确答案:C 19,某宿舍的 A、B 两位同学非常勤快,总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。C 君只是偶尔搞一下,而 D 君则从不搞卫生,以我为中心。当别人正干得满头大汗时,他却 躺在床上悠闲地看书。A、B 多次动员也不见效。时间久了,A、B 就心理有点不平衡:干 嘛是我们干,他们就不用干!于是两人就采取隔离措施:排挤 C 和 D 同学、把他们的垃圾 放在他们的位置上、不和他们说话等等,导致宿舍关系极度紧张。对于这种矛盾的解决方 法,下面哪项是不可取的? A. 每个舍员自我检讨、相互协商,选出舍长,制定宿舍制度 B. 舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境 C. 报告辅导员和宿管科,将 D 同学调离宿舍 D. 给 C 和 D 同学以真诚的关注,帮助他们养成良好的生活习惯 正确答案:C

20,我们进行职业发展规划,重要原因之一是职业资源稀缺,体现为:相对于高校毕业 生数量而言,存在岗位的稀缺;相对于自我实现的需要而言,“好”岗位的稀缺。你认为这种 说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 21,职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性 特征、能力状况等主体方面的认识。你认为该说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:B 22,兴趣是最好的老师,大学生应该如何对待自己的兴趣爱好,下列描述错误的是: A. 兴趣爱好对大学生而言,既费时间精力,又劳民伤财,大学期间应该以学习为主 B. 兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态,应该培养自己独特的兴 趣爱好,增强竞争能力 C. 兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来,并且对个人职业选择有着导向作用 D. 每个大学生在大学阶段,最好能依据自己的性格特点和条件,注意培养、发展一些 兴趣和业余爱好,学会自我娱乐,这对维护自身的心理健康是十分有益的 正确答案:A 23,职业生涯规划的重要环节和流程是: A. 知己、知彼、计划、评估 B. 知己、知彼、决策、行动 C. 知己、知彼、评估、决策 D. 知己、知彼、行动、评估 正确答案:B 24,个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中,从低级不 断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为: A. 上升型 B. 直线型 C. 渐进型 D. 螺旋型 正确答案:B 25,生涯的特点不包括: A. 独特性 B. 复杂性 C. 终身性 D. 综合性 正确答案:B 26,下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴: A. 职业兴趣 B. 职业价值观 C. 职业技能 D. 职业类型 正确答案:D 27,关于自我认知,以下哪项说法是错误的? A. 主要依靠自我评价,不要相信别人对自己的评价 B. 将人才测评量化分析与自我深入分析综合,客观地评价自我 C. 自我分析应全面、客观,能清楚的认识到自己的优势和劣势 D. 从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 正确答案:A

28,兴趣是在需要的基础上,在社会实践中形成的。关于需要的理论,较为著名的是美 国心理学家马斯洛的需要层次论,他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、( ) 需要和自我实现的需要五个层次。 A. 地位 B. 劳动 C. 尊重 D. 情感 正确答案:C 29,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论,其中,受到接纳、关怀 和爱护的需求为: A. 生理需求 B. 安全需求 C. 自我实现的需求 D. 友爱和归属的需求 正确答案:D 30,了解自己的价值观,有助于回答哪三个根本问题:(1)我是谁? (2)我喜欢做什么工 作? (3)我适合做什么工作? (4)我的生命有什么意义? A. (3)(4) B. (1)(2) C. (1)(2)(4) D. (1)(3)(4) 正确答案:D 31,关于职业能力的分类,以下说法错误的是: A. 职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力 B. 职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力 C. 职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力 D. 职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力 正确答案:B 32,根据 MBTI 的人格理论,人的性格特点可以分为( )种类型。 A. 4 B. 8 C. 12 D. 16 正确答案:D 33,自我认识的维度之一是心理我。以下选项中,不属于心理我维度的是: A. 性格 B. 家庭背景 C. 知识经验 D. 能力和技能 正确答案:B 34,以下关于能力的说法,错误的是: A. 能力是后天环境和教育的产物 B. 实践活动是能力形成和发展的关键 C. 环境和教育是能力形成和发展的外部条件 D. 能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果 正确答案:A 35,通常,我们会用( )个字母来代表( )种兴趣类型,由此组成“霍兰德代码”。 A. 3,3 B. 6,3 C. 3,1 D. 2,1 正确答案:A

36,理解不同人格类型的特点,意义不在于: A. 发挥自我优势 B. 弥补自我劣势 C. 认识他人优势 D. 攻击他人劣势 正确答案:D 37,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种? A. 研究型(I 型) B. 艺术型(A 型) C. 社会型(S 型) D. 企业型(E 型) 正确答案:B 38,职业发展的起点是了解自我,扩大自己的( )。 A. 公开区 B. 隐蔽区 C. 未知区 D. 盲区 正确答案:A 39,如果一个人的霍兰德代码为 SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型? A. 企业型 B. 社会型 C. 实际型 D. 艺术型 正确答案:B 【YJBYS 小编为您推荐更多相关内容】 职业规划咨询师考试试题 职业生涯规划试题第三套 职业生涯规划试题第二套 职业生涯规划试题第四套 大学生职业规划课程模拟试题 40,当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西 或价值观是: A. 职业兴趣 B. 职业人格 C. 职业锚 D. 职业动机 正确答案:C 41,如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动 手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他? A. 工程师 B. 会展设计师 C. 作家 D. 会计 正确答案:A 42,人格特点没有好坏之分。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 43,( )是人们按照自己所理解的重要性,对事物进行评价与抉择的标准。 A. 兴趣 B. 能力

C. 性格 D. 价值观 正确答案:D 44,谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想? A. 霍兰德 B. 莱恩 C. 桑代克 D. 坎贝尔 正确答案:A 45,与爱质疑的人相处,以下做法不恰当的是: A. 给他们安全感 B. 指出他们太过较真的态度 C. 一如既往地与其相处 D. 接纳他们怀疑的态度 正确答案:B 46,价值拍卖活动的目的是澄清个人的( )。 A. 能力 B. 价值观 C. 兴趣 D. 性格 正确答案:B 47,在( )时期,一个人的价值观开始形成。 A. 幼年 B. 童年 C. 青年 D. 中年 正确答案:B 48,如果一个人喜欢帮助别人解决问题,喜欢服务他人,且具有良好的人际交往能力, 你认为下列哪个职业比较适合他? A. 工程师 B. 教师 C. 作家 D. 会计 正确答案:B 49,一个人的价值观不需要体现在他的实际行动上。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:B 50,( )是指人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。 A. 职业兴趣 B. 职业性格 C. 职业能力 D. 职业价值观 正确答案:D 51,与爱给予的人相处,以下做法不恰当的是: A. 别问他们需要什么,只管为他们做些事情,并告知为他付出你很快乐 B. 得到帮助,真心感激 C. 当他们为你做事,告知他们不需要 D. 当他们为你做事,赞赏他们 正确答案:C

52,任何一种兴趣总是针对一定事件,为实现某种目的而产生的。人对他所感兴趣的事 物总是心向神往,积极地把注意力指向并集中于该种活动。这说明了兴趣的哪种特点? A. 指向性 B. 广泛性 C. 情绪性 D. 动力性 正确答案:A 53,下列哪一项不属于与工作有关的价值观? A. 在职学习 B. 福利 C. 自由 D. 机遇 正确答案:C 54,气质类型为粘液质的人,更适合从事以下哪种工作? A. 安静、细致的工作 B. 富有刺激性和挑战性的工作 C. 充满变化性的工作 D. 稳定、按部就班的工作 正确答案:D 55,了解自己的天赋可以发现自己的长处,增加自信心,从而更好地发挥潜力。你认为 这种说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 56,当你想了解一个不熟悉的职业时,可以找到这个职业的成功人士,对他进行结构化 的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为: A. 职场人物访谈 B. 生涯人物访谈 C. 职场人物探索 D. 生涯人物探索 正确答案:B 57,昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在 35-45 岁之间,拥有高学历,拿着高薪水, 身在高位。然而,新一代高知人群的产生海归派的崛起,使得他们的高薪地位岌岌可危。 因此,社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面 临哪种障碍? A. 职业情感障碍 B. 职业行为障碍 C. 职业认知障碍 D. 职业能力障碍 正确答案:D 58,岗位探索的具体内容是: ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通 路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距 A. ①② B. ①②③ C. ②③④ D. ①②③④ 正确答案:D 59,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、 培训与开发、劳动关 系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义,你认为: A. 正确

B. 错误 正确答案:A 60,关于旅游业的基本特征,以下说法错误的是: A. 市场存在着巨大的潜在需求 B. 旅游资源存在一定的垄断性 C. 是劳动力密集的产业,产业成本相对较高 D. 无污染,有利于可持续发展 正确答案:C 61,不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。下列四项中,哪一项不是社会环境 所包含的因素: A. 社会文化环境 B. 人口环境 C. 企业文化 D. 社会价值观念 正确答案:C 62,关于我国就业结构变化的趋势,以下说法正确的是: A. 第一产业就业份额和就业人数持续下降,第二、第三产业就业构成逐年增加,尤其 是第三产业增速较快 B. 发展第三产业,可以创造大量的各种类型的就业岗位,满足不同层次的就业需求 C. 加大产业结构的调整力度,深化企业改革,推动第三产业中劳动密集型行业的发展, 是今后一个时期增加就业的主要领域 D. 以上说法都正确 正确答案:D 63,心理咨询师是运用心理学和相关学科的专业知识,遵守心理学原则,通过心理咨询 的技术与方法,帮助求助者解决心理问题的专业人员。关于心理咨询师的这一定义,你认 为: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 64,人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是: A. 知识水平 B. 工作能力 C. 家庭背景 D. 工作业绩 正确答案:C 65,组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规 模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。你认 为这句话: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 66,就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全 和消费者权益工种(职业)的从业人员,必须从取得相应职业资格证的人员中录取。你认为 这一说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 67,不同企业对优秀人才有不同的定义标准,但是高素质的人才除了专业上的优势外, 还有着一定的共同点,这些共同点不包括: A. 团队合作能力 B. 创新能力

C. 沟通交际能力 D. 数学计算能力 正确答案:D 68,以下不属于内部跳槽的途径的是: A. 部门招聘 B. 转岗 C. 晋升 D. 轮岗 正确答案:C 69,对职业的描述,以下哪种说法是正确的: A. 职业是一种社会历史现象,必然随着社会的发展而消亡 B. 职业将束缚人的个性的发展 C. 职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能 D. 以上说法都不对 正确答案:C 70,关于行政管理人员的职业素质要求,下列说法正确的是: A. 政治觉悟高,原则性强,有亲和力和创新精神 B. 廉洁奉公、遵纪守法,具有为人民服务的精神 C. 具有较高的智力素质,智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力 D. 以上说法都正确 正确答案:D 71,以下哪项不是划分职业地位的标准: A. 教育水平 B. 休闲时间 C. 权力资源 D. 社会责任 正确答案:B 72,关于职业变迁,以下哪种说法是正确的: A. 职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定 B. 职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变 C. 职业变迁是盲目的,没有规律可循的 D. 以上说法都不对 正确答案:B 73,职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质,下列说法错误的是: A. 资质是能力被社会认同的证明,如 MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就 是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明 B. 每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公平公正的准入标准,形成对 从事该职业的独 特要求 C. 一旦我们拥有职业资质,我们就达到了职业化的标准,所以拥有职业资质是职业化 成功的标志 D. 作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的通行证 正确答案:C 74,处于“成长后期”的企业,制度和体系都已上了轨道,想在这样的企业中短期内获得 晋升或加薪比较困难。这一说法,你认为: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 75,社会的三元结构不包含: A. 社会基础经济元 B. 制度保障政治元

C. 精神追求文化元 D. 感情寄托情感元 正确答案:D 76,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。以下关于汽车工 业所需的人才,说法正确的: A. 人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的 B. 人才群体覆盖的学科门类必须完备,具有学科综合优势 C. 人才专业局部分工是综合相关的,比较理想的分布模式是:制造技术人员约占 75%, 研究开发人员约占 15%,管理经营人员约占 10% D. 以上说法都正确 正确答案:D 77,关于胜任能力模型,以下哪项表述错误: A. 主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系 B. 胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等 C. 1973 年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能 力模型 D. 以上说法都错误 正确答案:D 78,下列几项中,属于人力资源职位的是哪些:(1)人力资源总监 (2)薪酬福利经理 (3) 客户经理 (4)培训经理 (5)销售总监 (6)招聘经理 A. (1)(2)(3)(4)(6) B. (1)(2)(4)(6) C. (1)(3)(4)(6) D. 以上全都是 正确答案:B 79,房地产业蕴含的主要职业机会有哪些: A. 房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师 B. 项目分析师、监理工程师、物业管理师 C. 咨询工程师、安全工程师、结构工程师 D. 以上说法都正确 正确答案:D 80,可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些:(1)社会需求 (2)技术因素 (3)资本 投入 A. (1)(2) B. (1)(3) C. (2)(3) D. (1)(2)(3) 正确答案:D 81,以下行业中,属于第二产业的是: A. 商业 B. 制造业 C. 房地产业 D. 交通运输业 正确答案:B 82,目前,( )是我国就业岗位的增长点。 A. 中小企业 B. 大型企业 C. 国有企业 D. 事业单位 正确答案:A 83,零售业青睐何种人才,以下说法错误的是: A. 优秀的店长

B. 零售业的高级采购 C. 懂得店面管理的人才 D. 经常跳槽的谈判桌上的物流人才 正确答案:D 84,目前,我国劳动力市场对高技术人才的需求仍然大于供给。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 85,党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同。这句话 体现了人才标准的哪个基本特性: A. 实践性 B. 多样性 C. 相对性 D. 创造性 正确答案:B 86,在确定自己的职业发展方向之前,需要了解多方面的信息,不包括: A. 了解自己 B. 了解工作 C. 了解企业 D. 了解同事 正确答案:D 87,大学生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 88,以下影响决策的因素中,属于较难控制的个人因素的是: A. 年龄 B. 性别刻板印象 C. 家庭 D. 职业观念 正确答案:A 89,关于职业生涯设计,以下表述最准确的是: A. 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础 上,设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划 B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计 C. 职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知 D. 职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现 正确答案:A 90,按照决策时的价值追求,可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因 素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型: A. 综合型 B. 期望型 C. 逃避型 D. 安全型 正确答案:A 91,关于有效的个人发展计划,以下说法错误的是: A. 是自控的 B. 就时间和资源来说易于实施 C. 与日常工作无关 D. 是自己感兴趣的 正确答案:C

92,设计职业生涯发展规划,不仅仅局限于当前的发展,而且要考虑到未来的职业发展 空间,职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则: A. 量体裁衣原则 B. 可操作性原则 C. 发展性原则 D. 阶段性原则 正确答案:C 93,决策风格是指一个人在做决策时只固定使用一种决策方法。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:B 94,在做生涯抉择时,有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应,做出直接的决定。 这一类型的人能为自己的抉择负责,但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的,在时 间紧迫时非常有用,缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于? A. 理智型 B. 直觉型 C. 依赖型 正确答案:B 95,要做出满意的决策,以下步骤正确的是:①学习理性决策 ②了解决策风格 ③辨识 可控因素 ④甄别决策信念 ⑤行动促成决定 A. ①④②③⑤ B. ②①④③⑤ C. ①②④③⑤ D. ①②③④⑤ 正确答案:B 96,目标成功学是研究( )之间关系和规律,为人们设定和实现自我人生目标,提供明确 思路和具体方法的学问。 A. 目标与成功 B. 目标与战略 C. 环境与战略 D. 环境与成功 正确答案:A 97,“直觉型”决策风格是依据( )来做出决策。 A. 逻辑 B. 时间 C. 感觉 D. 权威 正确答案:C 98,因备选项目太多,无法从中择一而行,经常处于挣扎的状态,下不了决定。这属于 生涯决策风格的哪种类型? A. 犹豫型 B. 宿命型 C. 延迟型 D. 直觉型 正确答案:A 99,个体差异是普遍存在的,进行职业决策时,要根据一个人的个人特点来选择与之相 对应的职业种类,实现“人职匹配”。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 100,决策的结果是得到一个唯一正确的答案。你认为这种说法:

A. 正确 B. 错误 正确答案:B


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