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2014阜阳三中宿舍管理方案


阜阳三中宿舍管理方案设计
为了更好的发挥学生自我服务、自我管理、自我监督的功能,加强和完善学生宿舍各方 面的建设和管理, 创建和谐学生宿舍, 全面提高广大同学的自身素质和生活质量, 倡导健康、 文明、向上的宿舍生活氛围,优化生活环境,营造良好的学习氛围,督促学生认真努力地学 习,引导学生课外活动的健康开展,真实及时地了解学生的思想学习生活情况,并充分调动 发挥学生的主观

能动性,使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识,特制定本 方案。并以此作为我校学生优秀学生干部、优秀学生先进个人、奖学金、优秀团员、文明寝 室评定以及党员发展的重要参考依据。 学生宿舍管理委员会是校学生会下设的管理学生宿 舍的自治性组织,以宿舍卫生管理为首要工作,宿舍安全、服务、文化活动为辅助。其宗旨 为配合整个学生会的工作,搞好宿舍安全文化,全心全意为同学们服务,为同学们创造更加 舒适、整洁的学习和生活环境,帮助同学们解决日常生活中的难题。 宿管会以“至善至美, 服务大家! ”为口号;坚持“团结,务实,进取,创优”的准则。 一:我个人的职责。 二:生活老师职责。 三:根据我校学生宿舍的实际情况,经研究决定组建阜阳三中学生宿舍管理委员会,并 选举产生宿管部长。具体方案如下: 一、组织机构 (1)学生宿舍管理委员会设部长 1 名 (学生) 、副部长 2 名(学生) ,委员若干;宿舍管里委员会委员以各班宿管部长(男)为基 础成员,同时与班长合作,共同管理班级工作。 (2)预设机构:寝室卫生管理中心、寝 室安全纪律检查中心, 因为考虑本次我校宿管会的建立为首届, 因此 2 个中心的活动分别由 学生会宿管部、卫生部部和纪检部负责开展,三个中心的成员也由各部的部长组成。 (3)各 栋寝室管理工作组设层长若干名,负责平日各寝室情况的监督及意见反馈。在每晚熄灯后, 层长有权制止楼道内的同学们喧哗、打闹等行为。对于不听劝告者,层长可以记下其姓名及 班级号交由其班主任处理。并给其班级警告一次,对屡教不改者可交由校里处理。 三、机 构职责 (一)寝室卫生管理中心 1、汇总每周检查成绩,对每周鼓励和批评的寝室的寝室长 及所在班级的班长记录上报并汇总资料。期末总结出连续 3 周或累计 5 周的宿舍号及班级, 汇报给校学生部。评选出优秀宿舍并进行奖励。 (以奖励生活用品为主)2、每周组织定期的 宿舍内务卫生检查,并伴以不定期的抽查,记录不达标的宿舍,汇总到学生会,记录卫生检 查中的问题(二) 寝室安全纪律检查中心 积极主动地参与学生生活园区安全管理与文明监 督工作,宣传宿舍安全常识及制度,不定期抽查宿舍安全,对存在的安全隐患提出警告,限 期整顿并回查。 校宿舍管理委员会管理制度: 第一条: 宿舍管理委员会(以下简称“宿管会” )实行 民主集中制,岗位责任制原则。其负责人经校学生会组织考查推荐,民主选举产生,对全体 成员负责,并受全体成员监督,并由校学生会负责具体监督工作。 第二条: 宿管会成员任 期为一年,任期满后进行改选。宿管会成员应以身作则,时时处处体现自身的先进性,对不 良现象有权利也有义务提出批评,并加以制止;宿管会成员自身若有不良举止、处事不公、 隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形,任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员, 罢免宿管会成员必须经宿管会成员大会讨论决定。 第三条:宿管会成员的权利与义 务: (一)宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规,遵守学校的各项规章制度 为前提。 (二) 宿管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困 难, 对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员反映, 使同学们的困难得到及时的 解决。 (三) 宿管会成员要协助楼栋管理员开展好工作, 在任何情形下, 都应做到先公后私、 先人后己、不计较个人得失、为社区寝室多作贡献;要少说多做、不说空话、关心同学、尊

重同学,多做实事,成为同学的好朋友、老师的好帮手,成为沟通师生之间的桥梁和纽 带。 (四) 宿管会实行集体领导、各部门之间明确分工,各司其职,宿管会主任有权指导宿 管会所有成员的工作,指出其工作中的不足,并要求其进行改进,宿管会副主任亦有权对宿 管会成员的工作提出指导和建议;正、副主任对宿管会的正常运行负责,重大问题请校学生 会领导讨论决定;各部门工作由部长具体负责,对重要工作,部长应及时上报主任;主任对 理事 会负责。 (五) 宿管会成员必须对各部门的部长及全体同学负责,有权处理自身职权 范围内的任何事情。 (六) 宿管会成员应严于律己,经常开展批评与自我批评;在工作中应 富有创新精神,敢于提出批评和建议,改进宿管会工作中的漏洞与不足。 (七) 宿管会各部 门以及各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神,团结协作、分工不分 家。 (八) 宿管会应定期地召开例会,以交流管理经验,宣扬好人好事,并批评品行恶劣的 同学, 制定下一轮的工作计划, 对每次例会都应做好记录; 宿管会每周开一次主要干部会议, 每月召开一次全委会,由主任主持,检查总结前阶段工作,各部门部长交流工作情况,研究 布置下一阶段工作,讨论宿管会整体及各部门重大事宜,协调部门工作。 第四条:考评制 度: (一) 建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤,特 殊 情况 提前书 面请 假,无 故缺 勤三次 以上者 ,以 自动 退出处 理。考 核结 果与 评优挂 钩。 (二) 每一学期对宿管会进行一次总体考核,由宿管会组织自评,向校学生会推荐优秀 学生干部和优秀干事, 给予表彰奖励, 对不称职或失职造成不良后果者上报校学生会酌情处 理。 二:生活老师的常规检查。 以学生检查为主,生活老师检查为辅。生活老师每天午晚修期间加强纪律检查,并对 违纪寝室违纪行为做好记录,具体到班级,寝室号码,床号码,通知到班级,必须到公示栏 公布,也可以利用曝光台曝光。对违纪学生加强教育,对屡教不改者上报学校处理。 生活 老师还要每天对内务进行检查,评比,将结果公示到公示栏。 三:每月进行文明寝室评比。


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