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2-3-3.1.1教师学历提升方案


邵东职业中专教师学历提升方案
我校现有专任教师 211 人,其中具有本科学历的 191 人,研究生 14 人,据此现状,为进一步加大教师合格学历教育和高学历培训的 力度,提升队伍的整体素质,特制定本方案。 一、学历提升目标 到 2014 年,专任教师 100%达到本科学历;35 岁以下青年教师 50%参 加在职研究生班或研究生课程班的学习,并取得结业证或毕业证;具 有研究生学历的教师占青年教师的 20%。 二、工作措施 1、凡学历未达标的教师,本人应主动提出申请,经学校同意后,利 用业余时间,参加与所教专业对口的合格学历教育,学校承担 50%的 学费。 2、对具有合格学历,利用业余时间参加在职研究生班或研究生课程 班学习的教师,在取得结业证书后,学校给予一次性奖励 3000 元整。 3、对参加在职研究生学习,并取得硕士学位的教师,在取得毕业证 和学位证后,学校给予一次性奖励 8000 元整。 4、对利用业余时间参加本科学历学习的教师,在取得毕业证后,学 校一次性奖励 500 元整。 5、严格把握新进教师学历标准。所有新调入的教师或新录用的人员, 必须具有大学本科学历,否则不予考虑。优先调入或录用研究生学历 人员。 6、参加本科学历教育和高学历培训的教师,如需请假参加面授,面

授期间不计工作量,也不以事假对待。寒暑假参加面授的,不作加班 对待。 三、奖惩办法 1、参加合格学历教育和高学历培训的教师,一旦学习结束,经办公 室审核、验证并签字后,凭票在财务室报销学费并领取资金。 2、对参加合格学历教育和高学历培训的教师,学校除承担相应的学 费和给予一定的奖励外,不再报销其他一切费用。 3、凡 45 岁以下教师,在规定年限内学历未达标者,学校将视情予以 转岗安置;属专任教师的,一律调离教学岗位,直至辞退。 4、高学历培训结业或毕业的教师,只要学校承担了相应的学费并给 予一定奖励的,必须在学校服务五年以上。五年内离开学校的,学校 将在其调动时扣回支付的所有费用。 5、本方案从公布之日起执行。凡过去与本方案之规定不符的,按本 方案执行。


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