当前位置:首页 >> 其它课程 >>

按劳分配为主体--多种分配方式并存---副本


第七课 个人收入的分配

按劳分配 为主体 多种分配 方式并存

基 知识回顾: 本直 接 经 生产资料所有制 (基础) 济原 决 决 制因 分 定 定 度 配 生产力 生产关系 产品分配方式 决 定 制 根本原因

决定



人与人之间的关系

基 本

经 济 制 度

公有制为主体 决定 按劳分配为主体 分 配 制 度

多种所有制经 济共同发展

决定 多种分配方式

并存

考点一、生产决定分配
生产
我国现阶段的生产力水平
生产力总体水平低、 发展不平衡、 多层次

决 定 决 定
分配
基本经济制度 (生产关系)

决 定
公有制为主体、多种 所有制经济共同发展

决 定
分配制度

决 定
按劳分配为主体、 多种分配方式并存

注意:我国国家机关、公有制事业单位、公有制 企业中的职工的工资、奖金、津贴;公有制控股 的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴与农村 集体经济农民承包土地获得的经营收入都属于按 劳分配。

判断:1.在公有制范围内只有按劳分配,不 存其他分配方式? 错 2.按劳分配意味着等量劳动必然获得等量报 酬? 错

生产要素:指进行社会生产经营活动时所需 要的各种社会资源。如劳动力、土地、资本 、 技术 、信息、管理等。
按生产要素分配的含义:指生产要素所有者凭借 对生产要素的所有权从生产要素使用者那里获得 报酬的经济行为。

按土地要素分配:土地所有者通过土地所得的 收入(如房屋出租获得的租金、土地出租获得的 使用金等) 按信息要素分配:指信息工作者提供信息资料 (如市场信息、管理方案(点子)所取得的收入。

按劳分配

合法的劳动收 入所得

按劳动要素分配(私营、外资企业职 工的工资、个体劳动者的劳动收入) 按资本要素所得

合法的非劳动收 按土地要素所得 入所得 按技术、信息要素所得
按管理要素所得

“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收 入都应该得到保护” ——十六大

判断:

劳动、技术、资本、 土地、信息、管理

1、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元。( 劳动 )
3、老刘承包了责任田,种植大棚蔬菜,年收入2万。(按劳分配 ) 4、小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万。( 资本 ) 5、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元。( 土地 ) 6、某股民炒股票赚了3万元( 资本 ) 7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元。( 信息 )

2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万。 (管理 )

D

材料:1990年至2012年我国基尼系数变化情况表 年份 1990 1995 0.343 2001 0.447 2012 0.474 基尼系数 0.341

注:基尼系数:国际上普遍采用的反映收入分配差 异程度的一个指标。国际上通常将0.4作为警戒线。 基尼系数若低于0.2,表示收入分配绝对平均; 在0.2——0.3之间,表示比较平均; 我国已成 在0.3——0.4之间,表示相对合理; 为世界贫 在0.4——0.5之间,表示收入差距较大; 富差距最 在0.6以上,表示收入差距悬殊。 大的国家

之一。

我国居民收入差距大主要表现为:
① 城乡居民收入差距扩大。
② 不同区域之间居民收入差距扩大。

③ 行业差距继续扩大,垄断行业和非垄断
行业收入差距日益突出。

垄断行业
金融、电力、 交通运输业等高 收入行业从业人 员平均收入较农 林牧渔业、建筑 和采掘业等低收 入行业从业的平 均收入要高4.6倍。

再分配是指在初次分配结果的基础上政府通过税收、提供社会保 障和社会福利、转移支付等调节手段进行,重点调节地区、城乡、 部门、不同群体之间、在职与退休人员之间的收入关系,防止收 入差距过大,保障低收入者基本生活。

3、实现社会公平在收入分配方面的政策措施
61 62

一个制度保证,两个重要举措。

(1)坚持和完善我国的分配制度。(P61)

(2)“提高两个比重、实现两个同步”。(P61) (3)再分配更加注重公平。(P62) 根本措施:实现社会公平,从根本上讲, 要大力发展生产力,提高经济效率,增加社会 财富。 (理论依据:生产决定分配,效率是公平的 物质前提)

转移支付
(1)含义:又称无偿支出 。政府一种不以取得 商品或劳务作补偿的支出,是一种收入再分配的 形式。

(2)政府的转移支付:是政府财政资金的单方面 的无偿转移 ,属于财政支出,大都具有福利支出 的性质,如社会保险福利津贴、抚恤金、养老金、 失业补助、救济金以及各种补助费等;农产品价 格补贴也是政府的转移支付。 (3)性质:财政政策。

如果实行平均分配,干和不 干一个样,干多干少一个样, 干好干坏一个样,会导致什么 结果 ?
“懒汉”
劳动者积极性不高

束缚生产力 普遍贫困

(单项)私营企业中的工人获得的工资收入属于 ( ) A、按劳分配 B、按管理要素分配 C、按劳动成果分配 D、按劳动要素分配 (双项)下列对按生产要素分配的认识中,正确 的有( ) A.它只适用于非公有制经济 B.它是社会主义市场经济的主要分配方式 C.它是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分 配方式 D.它是凭借劳动、资本、土地、技术和管理等生 产要素而取得个人收入的分配方式

为了最广泛、最充分在调动一切积极因素, 一切合法的劳动收人和合法的非劳动收人, 都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动 收人包括……( ) ①国有企业职工所获得的奖金收人 ②个体工商户的收人 ③企业离退休人员的养老金收人 ④银行存款、购买债券、投资股市获得的 A.①② B.②④ C.②③④ D.③④


相关文章:
《按劳分配为主体_多种分配方式并存》导学案
按劳分配为主体_多种分配方式并存》导学案_政史地_高中教育_教育专区。《按劳分配为主体 多种分配方式并存》 (三) 、本课知识体系按劳分配 主体地位属劳动收...
按劳分配为主体、多种分配方式并存
按劳分配为主体多种分配方式并存_政史地_高中教育_教育专区。《按劳分配为主体多种分配方式并存》教学设计 一、教学目标 1、知识目标: (1)能识记按劳分配...
按劳分配为主体 多种分配方式并存
按劳分配为主体 多种分配方式并存》教学设计课型:新授课 课时:1 课时 教学目标: 1、知识方面: (1)识记按劳分配的基本含义、按生产要素分配的基本含义。 (2...
按劳分配为主体,多种分配方式并存
教学设计课题:按劳分配为主体,多种分配方式并存 科目:政治 年级:高一 授课时间:1 课时 主讲:遂宁市拦江中学—陈艳 【教材分析】 : 本框题选自人教版经济生活第...
按劳分配为主体_多种分配方式并存
按劳分配为主体_多种分配方式并存_政史地_高中教育_教育专区。按劳分配为主体 多种分配方式并存一、 教材分析: 生产和分配构成社会经济活动的两个基本方面, 与社...
按劳分配为主体,多种分配方式并存
按劳分配为主体,多种分配方式并存_高三政史地_政史地_高中教育_教育专区。《按劳分配为主体,多种分配方式并存》探究式教学案例 普宁市第三中学 政治科 陈建业 ...
第七课第一框按劳分配为主体多种分配方式并存答案
班级: 姓名: 组别: 代号: 编写: 审核: 审批: 第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存---预习案 一、教材助读---我主动,我学习...
按劳分配为主体多种分配方式并存
说课稿 4---《以按劳分配为主体多种分配方式并存》 《以按劳分配为主体多种分配方 式并存》 一、教材地位 根据课程标准的要求 , 本框主要是让学生了解我...
按劳分配为主体多种分配方式并存 教案
按劳分配为主体多种分配方式并存 教案_其它课程_高中教育_教育专区。按劳分配为主体多种分配方式并存 经典教案序3 号 课 以按劳分配为主体.多种 题 分配方式并...
7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存
7-1 按劳分配为主体 多种分配方式并存_政史地_高中教育_教育专区。第一框 按劳分配为主体 重点、考点: 1、按劳分配的地位、基本内容和要求 3、对其他分配...
更多相关标签:
按劳分配为主体 | 按劳分配为主体ppt | 按劳分配为主体教案 | 以按劳分配为主体 | 按劳分配 | 按劳分配是指 | 按劳分配原则 | 按劳分配是 |