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关于认真做好2016年互联网金融专题网上知识竞赛工作的通知


天津分行认真做好网点负责人培训需求调研工作

为进一步贯彻落实天津分行三年培训规划和 2016 年培训工作重点, 深入推进“中坚启航 ——网点负责人虎贲之师”培训工程,在开展系列培训的基础上,为进一步提高网点负 责人培训工作的针对性、契合性和时效性,分行组织开展了 2016 年网点负责人培训需 求调研活动。 一、优化内容、突出重点。天津分行领导非常重视网点负责人培训项目,分行人力 资源部在整理分析往期需求调研的基础上,突出经营管理的重点、难点,完善优化调研 问卷的内容,设置了网点业务管理、营销管理、服务管理、内控管理等四大部分十二个 方面的“痛点”问题。题目设置清晰、明了,重点突出,有较强的针对性。 二、精心策划、周密部署。本次问卷调研活动依托工银大学有序开展,特别在系统 中限定了参调人员范围,精准投放、自动推送,确保了调研数据的全面、真实、可靠。 并通过 Notes、人事组织平台、网讯、工银大学、微信、融 e 联等渠道宣传到位,确保 全行网点负责人积极参与。 三、抓好落实、成果转化。在通知下发以后,分行人力资源部通过工银大学随时关 注参调情况,及时通报参调进展,有序组织推动抓好调研工作的落实,并做好数据统计 分析工作。为我行网点负责人培训项目的顺利开展,提供重要的参考依据。

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