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职业生涯规划与自我管理试题标准答案


职业生涯规划与自我管理
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单选题 正确 1. 在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括( )

1.

A 职业发展目标 B 职业发展方案 C 职业发展角色转换 D 环境分析

2.

3.

4.

正确 2.在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是( )

1.

A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 C 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力

2.

3.

4.

正确 3.个人测评分析中包括( )

1.

A 专业知识 B 能力

2.

3.

C 个人特质 D 以上都包括

4.

正确 4.要让别人接受你,就必须( )

1.

A 己所不欲,勿施于人 B 重视、在乎别人 C 认真倾听别人意见 D 以上都包括

2.

3.

4.

正确 5.解决冲突的最好办法是( )

1.

A 逼迫法 B 退让妥协法 C 竞争法 D 合作协商

2.

3.

4.

正确 6. 在一个优秀的企业,企业员工的第一福利是( )

1.

A 高薪 B 高职位 C 丰富的经验

2.

3.

4.

D 培训

正确 7. 在五级经理人体系中,能力突出的个人的特征是( )

1.

A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 C 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力

2.

3.

4.

正确 8. 关于个人职业生涯,下面说法中错误的是( )

1.

A 考虑横向发展 B 审慎考虑第一职务 C 有机会就跳槽 D 有长远的职业眼光

2.

3.

4.

正确 9. 一个卓越的企业的特征是( )

1.

A 比别的企业能赚钱 B 比别的企业的市场占有率高 C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍

2.

3.

4.

正确 10.在职业规划与管理中,直线经理应该做的是( )

1.

A 积极与公司协调 B 跨业学习,开创新机 C 沟通公司使命 D 提供发展的机会与支持

2.

3.

4.

正确 11.在成功所必须具备的条件中,主观上已经具备的条件是( )

1.

A 机会 B 背景 C 学历 D 人际关系

2.

3.

4.

正确 12.在成功所必须具备的条件中,主观上不具备,需要在客观上寻找的条件是( )

1.

A 学历 B 品德 C 素养 D 机会

2.

3.

4.

正确

13.在职业生涯规划与管理中,个人应该做的是( )

1.

A 积极进行培训 B 提供及时的考核 C 提供职业发展信息 D 提供多种职业选择

2.

3.

4.

正确 14.关于个人职业生涯,下面说法正确的是( )

1.

A 了解权力结构 B 在最初职位上停留很久 C 在组织内部保持固定性,不要跳槽 D 多跳槽,保持流动性

2.

3.

4.

正确 15.赢得别人尊重和信任的根本是( )

1.

A 有很好的礼貌 B 真诚对待别人 C 认真倾听对方意见 D 健全的人格

2.

3.

4.

1. 一个卓越的企业的特征是( ) 1. A 比别的企业能赚钱

回答:正确

2. B 3. C 4. D

比别的企业的市场占有率高 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 回答:正确

2. 在五级经理人体系中,富有实力的经理人的特征是( ) 1. A 2. B 3. C 4. D

用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩 回答:正确

3. 员工职业生涯的一般规律是( ) 1. A 2. B 3. C 4. D 由通才变为专才

由管理工作变成技术工作 由关心家庭问题到关心工作 由垂直上升到水平飞行


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