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矿安全知识竞赛复习题(压缩版)


安全知识竞赛复习题
1.班前会的主要内容主要有哪些? 答:工作安排、上级要求传达的内容、作业前危险源辨识、各工种安全注意事项和本班工 作中的特殊要求。 2. 机电设备安全管理制度中对设备交接班有哪些规定? 答: (1)设备交接班时,应该进行对职交接,因客观原因不能进行对职交接的,必须经过 当班工长同意,并做好记录。 (2)设备进行热交接的,必须进行对职交接,在接班人员未

到设备之前,交班人员不得离 开设备。 3. 什么是非责任事故: 答:是指现有科学技术和经验不能预防,不可抵御的自然灾害事故以及受科学技术限制, 安全防范知识、条件未能达到应有的水平和能力而无法避免的事故。 4. 什么是非伤亡事故 答:是指在生产作业过程中由于人的不安全行为、物或环境的不安全状态、管理缺陷等原 因,造成生产中断、设备财产受损、毒害物质渗漏、爆炸、火灾、水害等事故。 7. 特种作业人员必须具备的条件有哪些? 答:1.年满 18 周岁,且不超过国家法定退休年龄; 2.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的精神疾病和 生理缺陷; 3.具备必要的安全技术知识与技能; 4.相应特种作业规定的其他条件。 8. 露天矿特种作业的范围? 答: (1)穿孔作业; (2)爆破作业; (3)采掘(剥)作业;(4)矿内机动车辆驾驶作业;(5) 压力容器操作;(6)电工作业;(7)自治区劳动行政部门和矿山企业主管部门共同认定的其 他工种。 9. 露天矿职业病危害告知制度中规定告知的内容是什么? 答:1)规章制度;2)操作规程;3)劳动合同中职业病防护措施和待遇;4)作业场所职业病 危害因素检测评价结果;5)职业健康检查和职业病诊断结果. 10. 我矿危险源共分几个等级?各等级的分值是多少? 答:共分 5 个等级,分别是:Ⅰ级,低风险,分值为 1-2 分;Ⅱ级,一般风险,分值为 3-8 分;Ⅲ级,中等风险,分值为 9-16 分;Ⅳ级,重大风险,分值为 18-25 分;Ⅴ级,特别重 大风险,分值为 30-36 分。 11.事故隐患的“五定”原则是什么? 答:定单位、定责任人、定时间、定措施、定资金 12.爆破安全警戒距离规定中深孔松动爆破、浅孔爆破、轰水爆破的安全距离分别是多少? 答:深孔松动爆破:软岩不得小于 100m,硬岩不得小于 200m;浅孔爆破不得小于 300m;轰 水不得小于 50m。 13.发生触电时,应立即使触电者脱离电源,脱离电源的方法有那些? 答:1)切断电源,拉开刀闸、开关等; 2)用绝缘杆、干燥的木杆(竹杆)挑开电线; 3)站在干燥的木板或凳子上拉住触电者的干衣服,使其脱离电源。不准赤手拉触电者 的身体。如触电者所处的位置较高有掉下的可能,切断电源的同时要采取防坠落措施。 16. 内燃设备在待令期间,应该熄火,如果是短时间待令,为防寒防冻的需要,可以不熄 火,但操作人员不得离开设备,连续怠速运转不得超过多少分钟。 答:15 分钟。 17. 什么事故是责任事故? 答:是指可以预见、抵御和避免,但由于人的原因没有采取措施预防而造成的事故。
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18. 事故发生后,当事者或现场有关人员应立即向调度部报告,报告内容为: 答:事故类别、时间、地点、人员伤亡、设备损坏情况及事故原因。 20. 露天煤矿的安全挡墙分几种?分别是什么名称? 答:露天煤矿的安全挡墙分为 4 种;分别为:阻挡、示挡、警挡、截挡 23. 中途调换工种的职工,必须进行转岗后的***培训和****教育,并考试合格后方可上岗 工作。 答:专业技能培训和新岗位上的安全教育。 24. 操作人员在交接班前必须认真做好那两项工作? 答:认真填写《设备运行记录》 ,清扫设备卫生。 25. 设备操作人员正确上下设备的方法? 答:操作人员上下设备时,要面对设备(采用台阶式梯子的设备除外)扶好把手,严禁背 向设备上下或跳下。 26. 设备发生火灾时必须做哪些举措? 答:停止运转,迅速切断电源,内燃设备熄灭发动机,并采取措施灭火。 27. 外排土台阶高度、内排土场台阶高度以及台阶坡面角分别是多少? 答:外排土台阶高度为 15~30m,内排土场台阶高度 35m;台阶坡面角一般为 38° 28. 触电人脱离电源后正确处理方法是什么? 答:触电人脱离电源后,应移至空气新鲜的地方,立即进行持续不断的人工呼吸或体外心 脏按压,同时通知医生现场抢救,在触电人恢复正常呼吸前不得中途停止人工呼吸。 29. 新入矿职工三级安全教育时间不得少于多少个学时? 答:对新入矿职工(包括临时工)必须进行系统的三级安全教育,三级安全教育时间不得 少于七十二个学时,经考试合格后,方可上岗。 30. 交接班及班前会议制度中规定哪些人员应当参加班前会? 答:矿有关管理人员、队管理人员、班组长、全体班组成员等。 31. 班组级安全教育的内容有哪些? 答:班组级安全教育的内容包括劳动纪律,岗位安全规程,劳动保护用品、用具的性能及 正确使用方法等。 32. 安全会议内容有哪些? 答: (1)贯彻上级有关安全生产方针政策、法律法规、指示精神; (2)通报安全生产形势; (3)检查以前安全会议确定的事故隐患整改落实情况; (4)总结安全生产过程中的经验和教训; (5)制定事故防范措施; (6)部署今后的安全工作。 34. 队级安全教育的内容有哪些? 答:队级安全教育的内容包括本队劳动安全卫生状况和规章制度,主要危害因素及安全注 意事项,事故诱因分析及防范措施,安全技术操作规程,典型事故案例及事故应急处理措 施等。 39.机电设备安全管理制度中设备使用规定的内容有哪些? 答: (1)设备安全使用的依据是《哈尔乌素露天煤矿安全技术操作规程》《哈尔乌素露天 、 煤矿机电管理制度》及相关规定、制度。 (2)作业前,操作人员必须了解和熟悉作业环境。 (3)操作设备必须柔和,避免强烈冲击载荷,避免过负荷使用。 (4)设备不得带障运行,设备存在缺陷或发生故障,需要观察运行的,必须经过维修人员鉴 定,并经过本单位主管领导同意,制定具体措施,方可运行。在运行期间要认真观察,加 强巡查,发现异常变化,应该立即停止运行,并做好记录,立即汇报。 (5)设备的安全保护装置、灭火器等必须齐全有效,任何人不得甩掉安全保护装置运行。 (6)设备上各开关、仪表、操纵机构的标识或警告标志必须清楚、齐全, 否则不得运行。 (7)设备穿越高压电线、接近在高压供电设施附近作业,必须严格执行有关安全规程。 40.交接班制度的内容有哪些? 答 1.倒班人员必须在现场进行对职交接班。
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2.交班前必须清扫设备,清点工具和安全用品,为接班人创造有利条件。 3.交班人应在交班前做好交接班记录,并向接班人说明领导的指示和设备的运转状态,以 及有无隐患和其它有关注意事项。 4.接班人在接班前要查看交接班记录,并同交班人进行交接班检查。交接检查时发现问题, 应立即向有关领导汇报并做好记录。 5.交接检查后,由交接人共同试运设备,并在交接班记录上签字。 6.有问题未向接班人交待,擅自离去,所发生的问题由交班人负责。 7.由于接班人检查不周,玩忽职守所发生的问题由接班人负责。 8.如果接班人不到岗,或者发现接班人有异常现象(如酗酒等)交班人不准擅离岗位,应 立即向有关领导汇报。 41. 事故报告书的内容有哪些? 答: (1)事故时间、地点、经过。 (2)事故造成的人员伤亡和直接经济损失。 (3)事故发生的原因和事故性质。 (4)事故责任的认定以及对事故责任单位和责任者处理建议。 (5)事故防范和整改措施。 (6)事故经过要详细、事故涉及的技术数据要准确,事故原因要清楚,事故性质责任要明确, 防范措施要切实可行,其中伤亡事故报告必须按有关规定内容逐项填写。 42. 操作规程总则中规定设备因故障停放在道路上时需做哪些预防措施? 答:设备因故障停放在道路上时,应靠边停放,并在来车方向设置警示标志或防护挡墙, 警示标志或防护挡墙与故障设备的距离应在 10~20 米之间。 如果是配有铲斗或铲刀的设备, 应使铲斗或铲刀放置在地面上。能见度低时或夜间要开启示宽灯。 43.操作规程总则中规定内燃设备外接电源起动时正确方法是? 答:内燃设备外接电源起动时,正确连接正、负极,断开时先断开负极。严禁利用设备本 身搭铁的方法接负极。 44.设备操作和维修人员联合作业之设备维修保养中规定对于维修完毕的设备,操作负责人 在什么情况下方可启动和使用? 答:对于维修完毕的设备,操作负责人必须按照维修保养工单的项目进行验收,并按班前 检查项目对设备进行详细检查,确认完好后,并确认所有维修人员已经撤离现场,方可启 动和使用。 45. 设备操作和维修人员联合作业之设备点检中规定操作负责人在什么情况下方可启动设 备? 答:操作负责人必须逐项认真监督维修人员的点检工作,确认所有点检项目完成后,在点 检卡上签字,并标明点检结束时间。操作负责人确认点检人员全部撤离后,方可启动设备。 1.什么是安全生产责任制?简述安全生产责任制的实质、核心和原则? 答:安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业最基本的安全制度,是安 全规章制度的核心。 安全生产责任制的实质是“安全生产,人人有责” 。 安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导,建立起以政府、部门、企业主要领导 为第一责任人的责任制。 安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。 2.特种作业人员? 答:特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本身或他人及其周围设施的安全有 重大危害因素的作业人员。 4.什么是三级安全教育?三级教育的对象是什么? 答:三级安全教育是企业安全教育的基本教育制度。三级教育是指入矿教育、入队教育和 岗位教育(班组)教育。 三级教育的对象是:新进厂人员,包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、 季节工、代培人员和实习人员。

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5.什么是全员安全教育?其目的是什么? 答:全员安全教育是面向企业全体员工的定期安全教育。 目的是全面落实企业的安全生产责任制,贯彻国家的安全生产方针、政策、法规、标准。 不断增强“安全第一,预防为主,预防为主”的思想,提高员工的安全知识水平和安全技 术水平。 6.什么是“三不伤害”? 答:不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害。 7.安全生产检查的内容有哪些? 答:安全生产检查的内容是:查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查纪律、查教 育、查措施。 8.安全生产检查的方法有哪些? 答:一般安全生产检查的方法有如下四种:经常性检查、定期检查、专业性检查、群众性 检查。 9. 什么是“三违”? 答:违章指挥,违章作业,违反劳动纪律。 10 全国安全消防日是哪一天? 答:每年 11 月 9 日。 11.灭火器自维修之日起多长时间内有效? 答:一年。 12.扑救火灾的方法有哪些? 答:隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。 13.哪些火灾不能用水扑救? 答:在生产过程中如果发生如下性质的火灾不能用水扑救: (1)碱金属的金属锂、钠、钾等,碱土金属镁、锶等; (2)碳化物类的碳化钙等,其它碳化碱金属如碳化钾、碳化钠等; (3)氢化物类的氢化钠等; (4)三酸(硫酸、硝酸、盐酸); (5)轻于水和不溶解于水的易燃液体; (6)熔化的铁水、钢水; (7)高压电气装置的火灾,在没有良好接地设备或没有切断电源的情况下引起的火灾等。 15.怎样报火警? 答:报警时首先拨打火警电话 119,向接警人员讲清下列几项内容: 1) 讲清街路门牌号、单位、着火部位; 2) 讲清什么物品着火; 3) 讲清火势大小; 4) 讲清报警用的电话号码和报警人的姓名。 18.劳动者的工作时间包括哪些? 答:作业准备、结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。 20.我国安全工作的方针是什么? 答:安全第一,预防为主、综合治理。 21.我国消防工作的方针是什么? 答:预防为主,防消结合。 22.常见的安全标志分为几类? 答:分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。 23.国家规定的安全色是哪几种颜色,分别表示什么? 答:红、黄、蓝、绿四种。 红色表示禁止、停止,黄色表示警告,蓝色表示指令,绿色表示提示。 24.什么是工伤事故? 答:是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故,包括 轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。 25.“四不放过”的内容是什么?
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答:事故原因不清楚不放过,事故责任人和广大职工受不到教育不放过,防范措施落实不 到位不放过,事故责任人没有受到处罚不放过。 26.事故具有的最基本特性是什么? 答:事故具有的最基本特性是因果性、随机性、潜伏性和可预防性。 28.人的不安全行为有哪些表现形式? 答:人的不安全行为一般有五种表现形式: (1) 在没有排除故障的情况下操作,没有做好防护或提出警告; (2) 在不安全的速度下操作; (3) 使用不安全的设备或不安全地使用设备; (4) 处于不安全的位置或不安全的操作姿势; (5) 在运行中或有危险的设备上工作。 29.物和环境的不安全状态有那些表现形式? 答:物和环境的不安全状态一般有六种表现形式: (1)不合规格的防护,如防护装置的高度或强度不合适; (2)缺少所需的防护设施; (3)机器工具的设计不安全; (4)设备布局不合理,整理工作未做好; (5)照明不足或强光刺眼; (6) 工作场地、通道狭窄,油污易滑倒。 31.调查事故的主要目的是什么? 答:为了防止事故重演。 32.“五同时”的原则是什么? 答:即企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总 结、评比安全。 33.什么是安全规程? 答:是生产企业主管部门颁布的安全技术法规,是保证生产正常进行应遵循的准则。 34.什么是作业规程? 答:生产企业为完成某项生产或建设的单项工程或单位工程,结合具体情况为指导施工编 制的技术规定。 35.什么是操作规程? 答:生产企业为完成某项产品或为某个工种制定的技术规定。 36.行业安全管理三大规程指什么? 答:安全规程、作业规程、操作规程。 37.匪警、火警、急救、交通事故的报警电话是:110、119、120、122。 38.煤矿的“三不生产”是指:不安全不生产;隐患不排除不生产;安全措施不落实不生产。 39.慌报火警属于什么行为,应该受什么样的处罚? 答:慌报火警属于慌报险情,制造混乱的行为,将受到 15 日以下拘留,200 元以下罚款或 者警告。 41.《劳动法》规定了对女职工的特殊保护要求,女职工的产假不得少于多少天? 答:90 天。 42.三大公害指的是什么? 答:水污染、大气污染、噪声污染。 43.驾驶员开车在遇到会车时应做到“礼让三先” ,三先指的是什么? 答:先让、先 慢、先停。 44.工会在劳动保护方面职责有哪些? 答:监督、协作、教育。 45.职工上岗操作设备要做到哪三知? 答:知设备结构,知设备性能,知安全设施的作用原理。 46.安全工作的三并重原则指:管理,装备,培训三并重。 47.土场作业时与大车间应保持的安全距离是多少: 答:前后不得小于 20 米;左右不得小于 10 米。
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48.“一班三检”是指什么? 答:在班前、班中、班后进行安全检查。 51.导致人的不安全行为的主要心理因素有哪些? 答: (1)侥幸心理。 (2)冒险心理。 (3)麻痹心理。 (4)贪便宜、走捷径心理。 (5)逆反心理。 53.形成机械伤害的事故主要原因是什么? 答:①检修、检查机械忽视安全措施。 ②缺乏安全装置。 ③电源开关布局不合理。 ④自制或任意改造机械设备,不符合安全要求。 ⑤在机械运行中进行清理、卡料、等作业。 ⑥任意进入机械运行危险作业区。 ⑦不具操作机械素质的人员上岗或其它人员乱动机械。 1.《中华人民共和国安全生产法》在什么时间正式施行? 答:2002 年 11 月 1 日起施行。 2.《中华人民共和国安全生产法》适用的主体范围是什么? 答:在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产,适用本法。 3.制定《中华人民共和国安全生产法》的目的: 答:为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安 全,促进经济发展,制定本法。 4.我国安全生产管理的方针是什么? 答:安全第一、预防为主、综合治理。 6.“三同时”指的是什么? 答:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同 时施工、同时投入生产和使用。 7.《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明哪些事项? 答:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防 止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 8.《安全生产法》中所说的危险物品指的是什么? 答:是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 9.《安全生产法》中所说的重大危险源指的是什么? 答:生产经营单位的重大危险源是指:长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物 品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施) 。 10.生产经营单位的从业人员在安全生产方面享有的权利和负有的义务是什么? 答:权力: (1)从业人员有依法获得社会保险的权力; (2)从业人员有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素的权力; (3)从业人员有权了解和掌握事故的防范措施和事故应急措施,并对本单位的安全生产工 作提出意见和建议; (4)从业人员有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权力,有权拒绝违 章指挥和强令冒险作业; (5)从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有进行紧急避险的权力; (6)从业人员因生产安全事故受到损害时,除依法享有工伤和社会保险外,还有依照民事 法律的相关规定,向本单位提出赔偿要求的权力。 义务: (1)遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章; (2)从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从 安全生产管理;
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(3)从业人员在作业过程中,应当正确佩带和使用劳动防护用品,严禁在作业过程中放弃 使用防护保护用品或者不正确佩带或使用劳动防护用品; (4)从业人员应当自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训,掌握所从事工作 应当具备的安全生产知识; 从业人员在作业过程中发现事故隐患或者其它不安全因素的, 5、 应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位的负责人报告。 本质安全管理体系部分 1. 什么是本质安全管理? 答:本质安全管理是指在一定条件下,在企业全生产周期过程中,对已知规律的危险 源进行辨识、评价、分级,进而对其进行消除、减小、控制,实现企业人、机(物)、环 系统的最佳匹配,使事故降低到人们期望和社会可能接受水平的风险管理过程。 2. 煤矿本质安全管理的目标是什么? 答:本质安全管理目标是通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参 加的、闭环式的安全管理活动,在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、 管理无漏洞,进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全,切断安全事故发生的因 果链,最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的煤矿生产事故。 3. 煤矿本质安全管理定位是什么? 答:本质安全管理定位为:以切断事故发生的因果链为根本目标的,以预控为核心的, 以危险源辨识和本质安全管理标准、管理措施为基础的,与传统安全管理相比更有效、更 科学、更系统的管理,使我国煤矿安全状况得到根本改善,达到国际先进安全管理水平。 4. 什么是风险评估? 答:评估风险大小的过程。在这个过程中,要对风险发生的可能性以及可能造成的损 失程度进行估计和衡量。此过程往往伴随着对风险的排序、分级。 5. 什么是风险预控? 答:根据危险源辨识和风险评估的结果,通过制定相应的管理标准和管理措施,控制 或消除可能出现的危险源,预防风险出现的过程。 6. 什么是危险源监测? 答:在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查,并及时向管理部门反馈危险 源动态信息的过程。 7. 什么是风险预警? 答:对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测,并对其风险大小进行 预期性评价,及时发出危险预警指示,使管理层可以及时采取相应的措施的活动。 8. 人员不安全行为控制与管理的目标是什么? 答:杜绝不安全行为导致的人身事故,实现作业无违章、设备无缺陷、现场无隐患和 管理无漏洞,达到本质安全。 9. 什么是危险源(危害因素)? 答:可能造成人员伤害或疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态。 10. 什么是风险? 答:事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。风险的大小可分为:特别重大风 险,重大风险,中等风险,一般风险,低风险。 11. 什么是危险源辨识? 答:对本企业各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别,并确定其可能 产生的风险后果的过程。 12. 危险源辨识的目的是什么? 答:危险源辨识的目的是在安全事故机理分析的基础上,结合本企业实际的人员配备 条件、机器装备条件、自然地质条件等,综合运用事故树分析法、安全检查表、问卷调查 法、标准对照法以及工作任务分析等危险源辨识方法,系统地辨识存在于本企业的危险源 以及其起因和后果。 13. 什么情况下需要对危险源进行再辨识? (1)作业环境发生变化或引进新技术、新工艺、新设备,需要对危险源进行再辨识。 (2)根据事故统计,事故发生的可能性和可能造成的损失数据更新,需要对危险源进
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行再辨识。 14. 人员不安全行为产生的原因有哪些? 答:主要有以下几方面原因 (1)知识和技能缺陷; (2)思想和情绪因素; (3)利益和管理原因; (4)生产和环境影响。 答:本质安全风险管理不同于传统的风险管理,其具有鲜明的特点:(1)以控制为核 心;(2)全方位管理;(3)全过程管理;(4)螺旋上升管理;(5)双保险、闭环式管 理。 15. 本质安全风险管理的目标是什么? 答:本质安全风险管理的理想目标是实现企业生产的本质安全化,将风险降到最低, 最终达到杜绝责任事故,减少非责任事故的目的。 16. 实施本质安全风险管理的基本原则是什么? 答:(1)领导重视、全员参与、职责分明; (2)危险源辩识无漏洞、风险预控无死角。 17. 员工不安全行为管理与控制的主要内容有哪些? 答:一般地讲,员工不安全行为管理至少应该包括以下内容: (1)制定工作人员的工作任务、流程、职责、行为规范、规章制度等; (2)识别工作人员的可能发生的不安全行为或不尽职行为; (3)采取预防性措施消除或者减少可能发生的不安全行为或不尽职行为; (4)现场检查工作人员的行为状态和工作条件; (5)现场监督、指导和改正工作人员的工作行为; (6)采取措施防止因行为问题而导致的事故发生; (7)总结不安全行为和不尽职行为发生规律,不断提高行为安全管理水平。 18. 员工不安全行为控制措施有哪些? 答:(1)强化安全教育培训; (2)强化安全管理; (3)科学地选用人员,做到人、机最佳匹配; (4)改善作业环境; (5)做好思想和情绪调解工作。 19. 什么是人员的本质安全? 答:要求员工具备相应的安全知识、安全技能和较强的安全意识,具有良好的安全素 质,不论在何时何地何种作业环境和条件下,都能按规程操作,杜绝“三违”,杜绝人为 失误,实现人员的本质安全。实现人员无失误,进而实现人员的本质安全是煤矿本质安全 中的基础性环节。相对于物、系统、制度等三方面的本质安全而言,具有先决性、引导性、 基础性地位。 20. 什么是设备的本质安全? 答:一方面是对机器设备系统机械化和自动化水平的要求,要求机器设备具有故障检 测和安全防护功能,安全可靠性高;另一方面要求在使用过程中要确保机器设备正常运转 不存在安全隐患,达到本质安全管理标准。 21. 危险源现场管理中现场动态检查时在机器设备方面应考虑什么? 答:(1)是否按规定配备了必需的设备? (2)设备选型是否合理? (3)设备安装是否符合规定? (4)设备维护保养是否到位? (5)设备保护是否齐全、有效? (6)防护设施是否齐全、完好? (7)各类警示标识是否齐全、清晰、正确,设置位置是否合理? 22. 危险源辨识时应当考虑的“三种时态”和“三种状态”指什么? 答:三种时态是指过去、现在、将来;
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三种状态是指正常、异常、紧急。 23. 危险源辨识和隐患排查有何不同? 答:隐患排查是检查已经出现的危险,排查的目的是为了整改,消除隐患。而危险源 辨识是为了明确所有可能产生或诱发风险的危害因素,辨识的目的是为了对其进行预先控 制。

一、和职业健康相关的主要安全法律法规有哪些?
答:1.中华人民共和国宪法 2.中华人民共和国刑法 3.中华人民共和国安全生产法 4.中华人民共和国职业病防治法 5.中华人民共和国劳动法 6.中华人民共和国放射性污染防治法 7.危险化学品安全管理条例 8.企业职工伤亡事故报告和处理规定 9.工伤保险条例

十六、职业病?
答:中华人民共和国职业病防治法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统 称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素 而引起的疾病。

十七、职业病防治工作的方针?
答:职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。

十八、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外, 其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:
(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; (二)有与职业病危害防护相适应的设施; (三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则; (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; (五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

二十二、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:
(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负 责本单位的职业病防治工作; (二)制定职业病防治计划和实施方案; (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

二十三、我国职业病防治法第二十条的规定是什么?
答:用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的, 不得使用。

二十七、我国职业病防治法第三十条的规定是什么?
答:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

三十、我国职业病防治法第三十三条的规定是什么?
答:用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职 业病诊疗等有关个人健康资料。 劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监 档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
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三十二、我国职业病防治法第四十三条的规定是什么?
答:用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生 行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。卫生行政 部门和劳动保障行政部门接到报告后,应当依法作出处理。

三十三、我国劳动法第三条的内容是什么?
答:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳 动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争 议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行 劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

三十八、我国劳动法第六十二条规定女职工生育享受不少于多少天的产假?
答:九十天。

三十九、我国放射性污染防治法的方针是什么?
答:国家对放射性污染的防治,实行预防为主、防治结合、严格管理、安全第一的方针。

四十、我国危险化学品安全管理条例中规定的危险化学品包括哪些?
答:包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧 化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。 四十四、工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤 害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 四十五、劳动防护用品? 答:是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

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