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地方性人才网站发展的四个经验总结


地方性人才网站发展的四个经验总结
试着去做一些线下的活动,不要让企业或个人觉得网站只是做一些虚拟的东西, 并没有实际的东西。打破人们对网络意识的转变,特别是我们这落后的地方,对 网络意识不是很强烈, 要让他们讨钱是难上加难的,只能结合一些线下活动让他 们看到了实实在在的东西。这样他们看到的不仅是一种实在的而有意义的活动, 同时又更加信任您。以此在他们心目悄悄树立了一个品牌,找工作上人才网,招 聘上人才网。 因为他们不仅觉得在网上可以找工作,在线下人才网也是有能力组 织活动的团体,已经不是单独的网络平台了。好了,言归正传,我们到底做了些 什么活动呢?在3月6日早上我们举办了一场当地的大型公益招聘会。如果有打算 做招聘会的同行朋友,可以参考下我们的方法。 1、要举办招聘会首先得有场地,场地呢要注意消防、卫生宽敞、露天也行 的。要去租场地,费用肯定相当高,我们是付不起的,各位我就不知道了。嘿嘿, 但我们是这样做的,我们当地的有家大集团企业公司他们离市区有5公里左右, 这集团公司呢有很大商场和广场。但就是没人气,毕竟离市区远,人气相对差一 些。 我们就找到了这家公司和他们谈,我们说打算来这里举办一场大型公益招聘 会,到时候来的人肯定会很多,可以为贵公司带来一定的人气。如果大家合作得 好的话, 间隔性的在这里举行也行的,贵公司只需提供场地和桌椅还有安排停放 车俩就 OK。补充一下这家企业下属有地产、家具、奇石、花卉、珠宝商城。他 们也想管他有没交易,只要有人气什么都好说,也不妨试下,反正也不用投入。 嘿嘿,这样我们就很成功的得到了场地和桌椅。并且他们负责车辆停放安排,秩 序维护,消防(虽然不会有什么火灾,但还得什么都考虑下),参会公司的座牌制 作,气球拱门氛围。 2、场地有了,现在剩下就是宣传,我们做了两个工作,第一、提前18天在 网上放广告和进场招聘企业在线报名,同时和当地地方网站、论坛、百度贴吧发 信息置顶(这些工作就有和当地的站长们关系好了嘿嘿)、第二、刚好有三个朋友 在我们这当地报社工作, 请他们吃了一餐饭。他们以软文新闻的形式在报纸上给 我们登了一小块。这份报纸是面向全贵州省的,加上我们的活动是公益性的,报 社领导也没反对。第三、花了500元短信群发给自己的会员,发短信的时候分开

发,企业会员要提前发,因为企业要报名入场嘛。求职会员呢要在招聘会开始之 前的前两天发。隔时间长了求职会员会搞忘的,只能临近的招聘会时候发。报纸 要掌握好大概安排在招聘会的前三、四天 3、要选好日子,最好是在星期六或星期天。因为这两天大家都休息,有空 来参加嘛,如果平时的话,想换工作的人都上班,没时间来。 4、招聘会前期准备工作,制作好自己的工作证,指路牌,工作人员安排, 因为我们团队只有我和我女友,两个人肯定忙不过来,就请四个朋友帮忙。通知 报名企业记得来参加和提醒带招聘简章,同时问下他们来参会能提供多少个岗 位,以便后面报给报社。招聘会那天需要签到,接待,带路,统计到场的企业和 参会的大概人数, 为什么要统计呢,因为这些数据要报给报社朋友让他们报道招 聘会现场嘛,嘿嘿。当然了还得记得提醒报社朋友来参加,帮企业会员拿展架等 等工作。服务做得更好,这样在企业印象更深刻。 所有的工作都做完了,谋事在人成事在天,结果在我们预料之外,来的人特 别多,当天估计来了一万人左右,经过这次招聘会之后政府和媒体、企业对我们 又有一个新的认识,并且在他们心中树立了品牌。

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