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2013年按劳分配为主体


1.教材P58“探究问题”
提示:该村坚持按劳分配原则,并实行社会福利制度,既注 重提高效率,又注重促进社会公平。

2.教材P59“探究问题 1” 提示:(1)在现阶段的公有制经济中,由于生产力总体水平 还不高,劳动还是谋生手段,只能实行按劳分配,而不可能 实行按需分配。 (2)平均分配会阻碍劳动者积极性、创造性的发挥,现阶段,

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与之相比,按劳分配更能促进生产的发展。

3.教材P59“探究问题 2”

提示:(1)小吴的爸爸和姑姑的收入属于公有制范围内的分
配,主要是按劳分配收入。 (2)目前,多种分配方式并存,收入形式多样化。

一、按劳分配为主体、多种分配方式并存的理论依据

民建中央副主席、著名经济学家辜胜阻认为,以按劳分配为
主体、多种分配方式并存的分配制度改革应成为“十二五” 的重中之重。

“十二五”期间,我国深化收入分配制度改革的根本原因是
什么? 提示:分配制度属于生产关系的范畴,从根本上说,我国深 化收入分配制度改革是生产关系适应生产力的发展状况所决 定的。

按劳分配为主体、多种分配方式并存,依据的基本理论是生 产决定分配、生产力状况决定分配制度、生产资料所有制决

定分配方式。图示:

【典例1】(2011·舟山高一检测)我国现阶段实行按劳分配

为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行这一分配制度
的客观必然性是( )

A.我国的基本经济制度 B.社会主义条件下人们劳动的性质和特点 C.非公有制经济发展的客观要求

D.社会成员收入形式的多样化

【思路点拨】选A。生产决定分配,生产资料所有制决定分 配方式,我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分 配制度,是由公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基

本经济制度决定的,A当选;B是实行按劳分配的直接原因,
与题意不符;C主要说明为什么要允许多种分配方式并存, 不符合题意;D与题意不符,不选。

二、正确理解按劳分配

按劳分配收入一定是劳动收入吗? 提示:按劳分配是指在社会主义公有制范围内,劳动者向社 会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,

实行多劳多得,少劳少得,所以,按劳分配收入一定是劳动
收入。

(2)克服几个误区 ①按劳分配是对社会总产品的分配

按劳分配是在社会主义公有制经济中,对社会总产品作了各
项必要扣除后进行的。因为任何社会的发展都离不开一定的 积累,从社会总产品中扣除生产成本、企业利润留成和上缴

国家税利等,是社会正常发展的需要。

②劳动收入就是按劳分配收入 劳动收入即劳动所得,是相对于不劳而获的剥削收入和资金 收入而言的。按劳分配是公有制范围内的劳动者的劳动所得, 按劳分配收入一定是劳动收入,但是劳动收入未必都是按劳

分配收入,公有制经济外的收入如个体劳动收入,私营外资
企业中的劳动要素收入,都不是按劳分配收入。

③工资收入都是按劳分配收入
在我国,全民所有制经济和城镇集体所有制经济普遍实行的 工资制是按劳分配收入。但私营企业和外资企业中,劳动者 的工资不是按劳分配收入,而是按生产要素分配。

【典例2】(2011·济南高一检测)“十二五”期间,要合理 调节收入分配,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的 分配制度,坚持各种生产要素按贡献参与分配。下列对按劳

分配原则的理解,正确的是(

)

①按劳分配的物质对象是全部的社会产品 ②有劳动能力者以参加劳动作为获取个人消费品的前提条件

③这是社会主义国家各种所有制经济必须坚持的分配原则
④社会以劳动作为分配个人消费品的尺度 A.①④ B.②③④ C.②④ D.①③④

【思路点拨】选C。解答本题,应全方位把握按劳分配,本 题分析思路如下:

三、各种分配方式之间的关系

万科公布的2010年财报显示,万
科董事长王石以760万的年薪超 越华远董事长任志强,成为内地 房地产企业年薪最高的人。

企业高管的“天价年薪”属于哪
种分配方式?你还知道哪些分配方式?

提示:企业高管的“天价年薪”属于按生产要素分配。除此 之外,我国现阶段还有按劳分配、按个体劳动者劳动成果分 配等。

按生产要素分配不是私营经济、外资经济特
有的分配原则,在公有制企业中除了要坚持按劳分配,同时 也要健全生产要素按贡献参与分配的制度,让一切劳动、知 识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财 富的源泉充分涌流,以造福于民。

【典例3】(2010·安徽文综)李某是一国有企业工程师,去 年工资收入36 000元,奖金8 000元,个人专利转让收入5 000元;其妻开一家个体杂货店,年收入15 000元;家里有 房出租,年收入6 000元。去年,李某一家按劳分配收入和

按生产要素分配收入分别是(
A.44 000元 B.36 000元 C.49 000元 D.44 000元 26 000元 19 000元 21 000元 11 000元

)

【思路点拨】选D。本题考查收入分配方式,意在考查学生
的分析理解能力。题中属于按劳分配收入的有李某的工资、 奖金,为36 000+8 000=44 000(元);题中按生产要素分

配的收入包括个人专利转让所得、房租收入,为5 000+
6 000=11 000(元)。15 000元属于按个体劳动者劳动成果 分配。

公有制企业中的个人收入不一定都是按劳分 配收入,也允许存在按生产要素分配,如上题中李某的个人 专利转让收入就是按生产要素中的技术要素分配。

【备选要点】按生产要素参与收益分配的具体形式

(1)按资本要素分配:储蓄所得利息、股票所得股息和分红、
债券所得利息、私营企业的税后利润。 (2)按土地要素分配:如土地、房屋租金和转让金。 (3)按技术要素分配:技术入股、专利使用、技术转让等。

(4)按劳动要素分配:私营企业和外资企业中的职工的工资、

奖金、津贴。
(5)按管理要素分配:企业的管理人才凭借其管理才能在生 产经营中的贡献而参与分配的方式。 (6)按信息要素分配:提供市场信息、管理方案(点子)的收 入。

1.我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度, 归根结底是由______决定的。( )

A.我国社会主义初级阶段的生产力发展水平 B.我国发展社会主义市场经济的客观要求 C.生产资料的公有制 D.社会主义条件下人们劳动的性质和特点 【解析】选A。生产决定分配,生产力的发展水平是实行分

配制度的根本原因,故选A;B、C、D与题意不符。

2.某位国有企业技术骨干的年收入,由工资、奖金、股票投

资收入等构成。据此,下列说法正确的是(

)

A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配 B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C.工资属于按劳分配,奖金、股票投资收入属于按生产要素 分配 D.工资、奖金属于按劳分配,股票投资收入属于按生产要素 分配

【解析】选D。国有企业职工的工资、奖金、津贴属于按劳

分配所得,而投资股票获得的收入属于按资本要素参与分配
所得,所以选D。

在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中,按劳分配 居于主体地位。据此回答3、4题: 3.在公有制经济中,按劳分配的对象是( A.社会总产品 C.生活必需品 B.个人消费品 D.物质总产品 )

【解析】选B。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费
品分配的基本原则,所以应当选B。

4.在我国社会主义初级阶段按劳分配在分配方式中占主体地 位,是因为( )

A.按劳分配有利于提高效率 B.公有制在我国国民经济中占主体地位 C.按劳分配不会导致收入差距

D.按劳分配是对剥削制度的根本否定
【解析】选B。所有制结构决定分配制度,公有制经济在我 国国民经济中占主体地位,决定了按劳分配在我国所有分配 方式中占主体地位,B符合题意。

5.温家宝在2011年《政府工作报告》中指出,坚持和完善按 劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于我 国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体体现形式

的有(

)

①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入

③李某在国有企业中获得的福利性分配收入
④孙某在国家机关工作获得的工资收入 A.①④ B.②③ C.③④ D.②④

【解析】选D。我国现阶段个人消费品分配的基本原则是按 劳分配,按劳分配是在公有制经济范围内的分配,首先排除 ①;国有企业的福利性分配不属于按劳分配,③不选;②④ 符合题意,故选D。

6.

《瞧这一家子》 李家大哥真能干,承包五亩冬枣园。

转让十亩责任田,妻子开了快餐店。
儿子国企技术员,工资奖金照样拿。 炒股还把钱来赚,一家三口忙一年。 挣钱多达一百万,生活和谐又美满。

【解析】本题考查学生对我国分配方式、分配制度的理解。

第(1)问,结合教材知识,具体说明其分配方式;第(2)问,
主要回答我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分 配制度的原因。

答案:(1)

(2)①生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式; ②由我国现阶段的生产力发展水平决定;

③发展社会主义市场经济的客观要求。

1.王先生在外资企业工作,年薪为3万元,利用业余时间在
私营企业兼职,年薪2万元,出租住房,年收入2万元,投资 股票年终分红1万元。王先生一年的劳动收入为( )

A.8万元

B.7万元

C.5万元

D.6万元

【解析】选C。在我国,劳动者的劳动收入包括按劳分配、 按个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配,因此王先生 在外资和私企的年薪都属于劳动收入,共5万元。出租住房 的收入属于按土地要素分配,投资股票的年终分红属于按资

本要素分配,所以选C。

2.某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成果入

股的激励方式,调动科技人员积极性,企业效益不断提高。
这说明( )

①按生产要素分配有利于缩小收入差距

②分配关系的调整有利于推动生产力的发展
③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值 ④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值 A.①③ B.②③ C.①④ D.③④

【解析】选B。本题考查学生理解和运用知识的能力。该企 业采取科技成果入股的激励方式,这种按生产要素分配的方 式不利于缩小收入差距,所以排除①;④说法太绝对;②③ 符合题意。

3.临近2010年末,一度踯躅不前的涉及3 000多万人利益的 事业单位工资改革再度提上日程。事业单位全面实施绩效工 资制度( )

①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②体现了按劳分配原则 ③把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一

起,有利于激发劳动者的劳动积极性
④这是对按生产要素分配的根本否定 A.①② B.①④ C.③④ D.②③

【解析】选D。实施绩效工资制度,不同岗位、不同贡献,

工资不同,有利于激发劳动者的劳动积极性,体现了按劳分
配原则,这是对按劳分配制度的完善,①错误,②③正确; ④错误,按劳分配并不排斥按生产要素分配,在公有制经济 中,除坚持按劳分配,也鼓励效率,贯彻按生产要素分配的 原则。

4.(2011·中山高一检测)要让科技真正进村入户,就得把农 民和科技人员“绑”在一起,使农民的利益和科技人员的利

益统一起来。这里所说的“统一”从经济学上看就是(
A.按土地要素分配与按生产要素分配的统一 B.按劳分配与按生产要素分配的统一 C.按信息要素分配与按技术要素分配的统一 D.按资分配与按劳分配的统一

)

【解析】选B。本题考查对我国现行分配制度的理解。农民 利益与科技人员利益的统一实际上是将按劳分配与按生产要 素分配统一起来,故选B。

5.过去人们说:“只有靠劳动挣钱才是光荣的。”而现在人

们说:“只要依法挣钱就是光荣的。”
运用所学知识,谈谈你对这一说法变化的认识。 【解析】解答这道题关键是要理清思路,首先要抓住“变化” 是什么,然后围绕“变化”从为什么和怎么样的角度来谈认 识。

答案:(1)上述说法的变化反映了我国分配方式的变化。 (2)现阶段我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的 分配制度。这一制度有利于调动各种积极因素,促进我国经

济的发展;有利于增加个人收入,提高人民生活水平。
(3)国家必须坚持把按劳分配与按生产要素分配结合起来, 既保护合法的劳动收入,又保护合法的非劳动收入。

【轻松一刻】 同工同酬 我国《劳动法》第四十六条 规定:工资分配应当遵循按劳分配 原则,实行“同工同酬”。同工同

酬是指用人单位对于技术和劳动熟
练程度相同的劳动者在从事同种工 作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同 的劳动量,就获得相同的劳动报酬。

同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个

大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬;防止
工资分配中的歧视行为,即要求在同一单位,对同样劳动岗 位,在同样劳动条件下,不同性别、不同身份、不同户籍或 不同用工形式的劳动者之间,只要提供的劳动数量和劳动质 量相同,就应给予同等的劳动报酬。

【名师点睛】实行按劳分配,做到同工同酬,有利于充分调 动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术, 提高劳动技能,从而促进社会生产力的发展。它体现了劳动 者共同劳动、平等分配的社会地位。


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